한영회계법인(EY) 면접 준비 전략 및 기출 질문 공개

[알약]

한영회계법인(EY) 면접 준비 전략 및 기출 질문 공개

한영회계법인(EY)에 지원하는 분들 주목해주세요!

한영회계법인(EY) 면접 준비 전략과 실제 기출 질문을 공개하겠습니다!

면접 준비의 첫 단계

EY에 대해 먼저 알아보세요.

EY의 미래 성장 계획, 주력 분야, 제공 서비스, 관점 등을 살펴보세요.

EY 공식 홈페이지와 EY의 SNS 채널을 구독하고 최신 소식을 빠짐없이 확인할 수 있습니다.

링크드인이나 트위터에서 활발하게 활동하는 EY 리더들의 관점과 사고형 리더십을 확인하는 것도 좋습니다.

현재 학부생이나 대학원생이라면

채용설명회나 취업 박람회에서 EY 관계자를 직접 만나거나

교내 경력개발센터에서 관련 정보를 확인하세요.

여러분의 인맥에서 EY에서 근무 중인 지인을 찾아 이야기를 나눠보세요.

지금 학생이라면

EY에서 제공하는 대학생 대상 프로그램에 참여한 적이 있는

다른 학생의 이야기를 들어볼 수 있습니다.

또는 EY와 관련한 경험이 있는 교수님과 상의해보세요.

이러한 과정을 통해 온라인에서는 찾을 수 없었던 실제 개개인의 경험을 생생하게 들어보고

지원하는 역할에 대한 여러분의 의지를 보여주는 데 도움이 될 것입니다.

편안한 마음으로 진정한 모습 보여주기

쉬운 일은 아니지만 긴장을 풀고 자연스러운 모습을 보여주세요.

여러분을 보다 잘 파악하는 것이 면접의 주된 목적입니다.

여러분 자신에 관한 이야기, 그리고 관련 기술과 경험에 관한 이야기를 준비해주세요.

면접을 통해 여러분의 역량은 물론 성격과 사고방식도 파악할 수 있도록

면접에 성실히 임해 주시면 됩니다.

자신감을 가지되 겸손한 모습을 보여주세요.

열정과 긍정적인 에너지를 보이되 면접에 집중해 주세요.

여러분의 이야기를 간단명료하게 들려주세요.

EY의 입장에서 생각해보세요.

EY는 어떠한 인재를 원하고 있을까요?

답변만큼 경청도 중요합니다.

여러분에게 주어지는 질문을 유심히 듣고 주제에서 벗어나지 않게 대답해 주세요.

여러분의 지식, 기술, 꿈을 보여줄 수 있는 이전 프로젝트와 경험에 대해 알려주고 싶겠지만,

이 중 면접관이 듣고 싶어하는 사례를 엄선하는 것이 중요합니다.

질문을 분석하고 자신만의 특별한 대답을 보여줄 수 있는 기회입니다.

흥미로운 대답을 기다립니다.

EY가 여러분을 채용해야 하는 이유는 무엇인가요?

여러분이 EY팀에게 좋은 자산이라는 근거는 무엇인가요?

여러분을 돋보이게 하고 여러분을 채용하는 것이

EY에게도 설레는 일이 될 수 있다는 확신이 들도록

여러분의 장점을 보여주세요.

여러분이 잘하는 것,

과거의 경험과 그 경험에 비추어 알 수 있는

자신만의 강점과 역량을 알려 주세요.

성공적으로 기여한 경험에 대해 들려주세요.

EY는 여러분이 실패한 경험이 있다면,

그 실패에 어떻게 대응했는지, 결국 어떻게 해결했는지 듣고 싶습니다.

이를 뒷받침할 수 있는 사실과 수치를 바탕으로 설득력 있는 구체적인 사례를 제시해 주세요.

이 모든 것이 여러분의 실질적인 역량을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

철저한 사전조사를 통한 면접 준비

철저한 사전조사를 통해 얻은 지식은

면접에 대한 준비 수준을 보여줄 뿐 아니라

면접관과 깊이 있는 의사소통을 가능하게 할 것입니다.

EY에 대한 사전조사를 하면서 면접관에 대한 정보도 함께 조사하세요.

면접관의 링크드인 프로필을 보고 그들이 직접 쓴 글을 읽어보고 경력도 살펴보세요.

이는 면접관과 관계를 맺고 가장 관련이 있는 주제를 논의할 수 있는 기회가 될 것입니다.

여러분이 지원한 업무에서 요구되는 역할을 제대로 이해하고,

해당 조직과 그 구조에 어떻게 적응할지 미리 생각해 보세요.

이렇게 EY에 대한 전반적인 관점을 구축하면

해당 역할에서 요구하는 여러분의 자질을 정확하게 설명할 수 있습니다.

이전 경력과는 다른 분야에 지원한다면

지원하는 직무에 적용할 수 있는 관련 역량을 생각해볼 필요가 있습니다.

또한, 해당 업무가 향후 어떠한 방향으로 흘러갈지 생각해보고 이와 관련해서 예상질문도 준비해 보세요.

EY는 현재 주요 시장 동향에 대한 여러분의 생각도 듣고 싶습니다.

이 역시 사전조사가 큰 도움이 될 것입니다.

EY의 인재상

EY는 성실, 존중, 협력의 가치를 실천하는 인재,

그리고 에너지, 열정, 주도할 수 있는 용기를 갖춘 인재를 기다리고 있습니다.

EY 리더십 모델은

특별한 고객 서비스를 제공하는 팀 리더십, 고객 리더십, 비즈니스 리더십, 대인 리더십 개발을 도와줍니다.

면접에서 여러분의 능력을 보여줄 수 있는 경험이나 사례를 생각해 보세요.

EY는 여러분의 기술만큼이나 사고방식도 중요하다고 믿습니다.

EY에서는 글로벌하고 혁신적이면서 분석적인 마인드를 갖춘 인재를 찾고 있습니다.

여러분의 사고가 EY에 얼마나 어울리는지 보여줄 준비를 하십시오.

영상 및 전화 면접

면접이 온라인이나 전화 통화로 진행되는 경우도 있으나, 여전히 사전 준비는 중요합니다.

여러분이 말하고 싶은 것을 준비하는 것뿐만 아니라,

면접을 진행하기에 편안하고 조용한 환경을 조성하는 것도 잊지 마세요.

미리 예상 면접 시간을 확인하고 주변 사람들에게 양해를 구하세요.

전화 면접 시에는 통화 품질을 위해 가능하면 유선전화를 사용하세요.

휴대전화를 사용하는 경우 통화 중 대기 기능을 꼭 해제하시기 바랍니다.

면접관이 여러분의 모습을 볼 수 없지만 적절한 복장을 갖춰 입으면 더 자신감을 느낄 수도 있고,

일어서 있는 자세로 면접을 진행하면 보다 또렷하고 집중력 있는 대화를 할 수 있습니다.

여러분의 모습을 볼 수 없기 때문에 오히려 전화기 너머 들리는 여러분의 목소리가 더욱 중요합니다.

긍정적이고 열정적인 어투를 유지하세요.

그리고 미소도 지어보세요.

이는 실제로 목소리를 통해 전달될 수 있습니다.

질문에 답하기 전에 잠시 생각할 시간을 갖는 건 좋지만,

면접관이 걱정하지 않도록 미리 알려주세요.

양방향 과정으로 진행됩니다.

면접관의 직무나 부서에 대한 관심을 보여 면접관과 친밀감을 쌓으십시오.

그들의 업무, EY에서의 경험, 여러분이 합류하게 될 팀에 대해 질문해 보세요.

EY에 대해 물어볼 질문을 미리 생각해보고 작성해보는 것이 도움이 될 수 있습니다.

EY는 조직의 가치와 EY 임직원에게 제공되는 혜택에 자부심이 있습니다.

또한 EY가 여러분에게 맞는 곳인지 결정할 만큼 필요한 정보를 최대한 제공하고 있습니다.

그러니 주저하지 말고 질문해주세요.

출처 : EY홈페이지 (https://www.ey.com/ko_kr/careers/interview-tips)

다음은 기출 질문 리스트입니다.

- 나의 장점

- 스트레스 받을 때 해소방법

- 해당팀에서 하는 업무에 대해 얼마나 알고 있는지

- 00 본부에 지원한 이유는 무엇인지

- 엑셀 능력은?

- 대학교에서 어떤 과목을 주로 공부했는지

- 업무에서 신속함과 정확함 중에서 무엇이 중요하다고 생각하는지

- 생각하는 업무와 실제 업무가 다를 시 어떻게 할 건지

- 마지막으로 면접관에 하고 싶은 질문 있는지?

- 업무에 체계가 없다면 어떻게 대처할 것인가

- 팀원간의 갈등 해결 방법

- 향후 계획

- 자신만의 차별화된 역량은?

- 힘들 때 극복 방법

- 입사하면 하고 싶은 것

- 야근이 많아도 괜찮은지​​

면접에서는 자세와 말투 등 '신뢰감과 호감을 주는 이미지'가 중요합니다!

입장과 퇴장, 인사, 시선 처리, 발성과 어투 등

전체적인 이미지를 스스로 점검한다는 것이 쉽지 않은데요,

면접 전문 강사에게 면밀한 피드백을 받고

하나하나 교정해보시길 권합니다!

W스피치에서는 대면 수업이 어려우신 분들을 위해 화상 코칭도 진행하고 있습니다!

https://www.wspeech.co.kr/html/main.html

(주)W스피치커뮤니케이션