세종특별자치시청소년지원센터 꿈드림 직원 채용 공고

[나눔씨앗]

세종특별자치시청소년지원센터 공고 제2022–01호

세종특별자치시청소년지원센터 꿈드림 직원 채용 공고

세종특별자치시청소년지원센터 꿈드림에서는 지역 청소년의 건강한 성장을 위해 전문성과 소신을 가지고 일할 수 있는 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 04월 05일

세종특별자치시청소년지원센터장

1. 채용분야

가. 청소년지원센터 꿈드림 채용 분야 및 자격기준

채용기간	담당업무	자 격 기 준	비고
계약일 ~ 2022.12.31 (이후 관련 법률에 따라 재계약 가능)	1. 청소년지원센터 꿈드림 팀원 - 학교 밖 청소년 발굴 및 연계를 위한 활동 지원 - 상담지원, 교육지원, 직업체험 및 직업훈련 지원, 자립지원 - 지역자원 연계 등	1) 고등교육법 제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2) 고등교육법 제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 3) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 4) 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람	공개채용
비고 1. “청소년관련 분야”란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부 장관이 인정하는 학문분야를 말한다. 2. “학교 밖 청소년관련 분야” 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년을 대상으로 하는 육성, 활동, 복지, 보호 등에 관한 업무 나. 「초·중등 교육법 시행령」 제 54조 제 3항 제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 「학교 폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제 11조 제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무 다. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 수행하는 청소년정책 관련 행정업무

2. 근무조건

가. 청소년지원센터 꿈드림 근무조건

1) 청소년지원센터 꿈드림 팀원

- 근로형태 : 상근직, 주 40시간, 토요일 근무 가능자

- 계약기간 :계약일 ~ 2022년 12월 31일(계약일로부터 수습기간 3개월, 수습기간 중 급여는 모두 책정하여 지급, 근무평가 후 정식채용, 계약기간 만료 후 재계약 가능)

- 보수기준 : 여성가족부 청소년사업안내 청소년지원센터 꿈드림 인건비 기준

- 임용시기 : 최종합격자는 즉시 임용하는 것을 원칙으로 하되, 센터의 인력 수급 사정에 따라임용할 수 있음

3. 제출서류 및 내용

가. 제출서류 및 내용

구분	기간	제출서류 및 내용
서류접수	○ E-mail접수 : tpwhd1388@hanmail.net 스캔후 PDF 합본으로 제출 (파일명:‘세청상담-응시분야-응시원서 외-홍길동’) ○ 접수기간 : 2022.04.05.(화)~2022.04.19(화) 18:00 까지 접수분에 한함	1) 응시원서 1부. * 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재 2) 자기소개서 1부. * 새굴림체, 포인트 12, 줄간격 130, 자간 0, 장평 100으로 하여 1장으로 작성 3) 개인정보 수집 및 이용활용 동의서 1부. 4) 최종학교졸업(예정)증명서 1부. 5) 건강보험자격득실확인서(경력자에 한함)1부. (국민건강보험사이버민원센터 http://minwon.nhis.or.kr/retrieveMinwonMain.xx) * 위의 1),2),3),4),5) 서류 제출 시 스캔 합본으로 제출, 타 양식 제출 시 접수 불가, * 경력 및 자격 허위 기재 시 최종합격에서 탈락될 수 있음
면접 및 필기시험	○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 (서류심사 합격자에 개별통지)	6) 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 확인 7) 자격증 사본 1부(해당자) 8) 경력증명서 1부(경력자에 한함) * 면접당일 반드시 제출
최종합격	○ 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보	* 채용 합격 후 추가 제출 서류 9) 기본증명서 1부. 10) 주민등록등본 1부. 11) 아동학대 및 성범죄 전력조회 회신서 1부. (경찰청범죄경력회보서발급시스템http://crims.police.go.kr)에서 취업예정자 발급 동의 후 기관에서 회신(기관에서 채용 전 연락) 12) 채용신체(건강검진) 검사서 1부.
최종 합격자 결정	○ 면접심사 심사위원 평균 최고 득점자 순으로 합격자 결정 ○ 최종 선발 시 동등한 조건일 경우 유경험자 우선 선발하며, 결원 발생 시 차 순위자 로 추가 채용 ○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적 합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않음 ○ 본 센터는 성범죄자 취업제한 대상기관으로(아동·청소년의 성보호에 관한 법류 제56조) 최종합격 후 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 실시 ○ 최종 합격 시 원본 제출하고 허위 사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음
문의 및 주소	044-867-2000 세종시 조치원읍 새내로108, 2층 (조치원역사거리 농협 2층)

5. 유의사항

가. 응시지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 2차 면접 응시자는 시험 당일 시험시작 20분전까지 응시표와 주민등록증 또는 운전면허증, 여권 중 신분증 1개를 지참하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.

라. 응시원서 접수결과 적합대상자가 없을 경우 미선정할 수 있으며,응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 채용을 실시할 예정입니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

출처: 세종특별자치시청소년지원센터

링크: https://sj1388.or.kr/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=835