Re:[ 한국남부발전㈜ ] 2016년 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고(원문)

<h5>채용유형별 선발예정인원</h5>  <table class="content02" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th rowspan="2" colspan="3" scope="col">구분</th><th rowspan="2" scope="col">사무</th><th colspan="4" scope="col">기술</th><th rowspan="2" scope="col">ICT</th><th class="last" rowspan="2" scope="col">합계</th></tr><tr><th scope="col">기계</th><th scope="col">전기</th><th scope="col">안전</th><th scope="col">화학</th></tr></thead><tbody><tr><th colspan="3" scope="row">직무설명서</th><td headers="y1 k1">-</td><td headers="y2 k1">-</td><td headers="y3 k1">-</td><td headers="y4 k1">-</td><td headers="y5 k1">-</td><td headers="y6 k1">-</td><td class="last" headers="y7 k1">-</td></tr><tr><th scope="row">Ⅰ</th><th rowspan="2" scope="row">채용형 인턴</th><th scope="row">대졸수준</th><td headers="y1 k2">6</td><td headers="y2 k2">3</td><td headers="y3 k2">3</td><td headers="y4 k2">-</td><td headers="y5 k2">5</td><td headers="y6 k2">5</td><td class="last" headers="y7 k2">22</td></tr><tr><th scope="row">Ⅱ</th><th scope="row">고졸수준</th><td headers="y1 k3">-</td><td headers="y2 k3">6</td><td headers="y3 k3">5</td><td headers="y4 k3">-</td><td headers="y5 k3">-</td><td headers="y6 k3">-</td><td class="last" headers="y7 k3">11</td></tr><tr><th scope="row">Ⅲ</th><th scope="row">정규직</th><th scope="row">대졸수준</th><td headers="y1 k4">-</td><td headers="y2 k4">-</td><td headers="y3 k4">-</td><td headers="y4 k4">10</td><td headers="y5 k4">-</td><td headers="y6 k4">-</td><td class="last" headers="y7 k4">10</td></tr><tr><th colspan="3" scope="row">합계</th><td headers="y1 k5">6</td><td headers="y2 k5">9</td><td headers="y3 k5">8</td><td headers="y4 k5">10</td><td headers="y5 k5">5</td><td headers="y6 k5">5</td><td class="last" headers="y7 k5">43</td></tr></tbody></table> ※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 기술분야 채용인력은 회사의 인력소요에 따라 채용 후 수행직무가 탄력적으로 변경될 수 있음 Ⅰ. 채용형 인턴 [대졸수준] 1. 채용조건 □ 채용형태 : 약4.5개월 인턴 근무 후 종합성적*에 따라 90% 이상 정규직 전환   ※ 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 최종업무발표의 합계   ※전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자   또는 최종업무발표 70점이하는 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 □ 정규직 전환 시 처우 : 4(을)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)   ○ 정규직 전환 예정일 : 2016. 12. 31 (추후 일정에 따라 변경될 수 있음)   ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 □ 급여수준 : 4(을)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 □ 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 삼척, 안동)   ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)     - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격 <table class="content04" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">구분</th><th class="last" id="y1" scope="col">주요 내용</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">학력 및 전공</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">연령</th><td class="last" headers="y1 k3">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">외국어</th><td class="last" headers="y1 k4">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">병역</th><td class="last" headers="y1 k5">○ 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">기타</th><td class="last" headers="y1 k6">○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 8월 중순부터 근무가 가능한 자</td></tr></tbody></table> 3. 전형방법 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">전형단계</th><th id="y1" scope="col">내용</th><th id="y2" scope="col">세부사항</th><th class="last" id="y3" scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">1단계</th><td class="last1" headers="y1 k1">지원서접수 및 심사</td><td headers="y2 k1">○ 직무능력기반 지원서 심사  - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사</td><td class="last" headers="y3 k1">30배수 선발</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" rowspan="3" scope="row">2단계</th><td class="last1" headers="y1 k2">전공시험</td><td headers="y2 k2">○ 사무(100점) : 2개 분야 중 택1(각 50문항)  - 법정분야 : 법학, 행정학 분야 지식  - 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식 (전공시험을 통한 1차 선발시에만 분야 구분)  ※ 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ○ 기술/ICT(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항) </td><td class="last" rowspan="3" headers="y3 k2">3배수 선발</td></tr><tr><td class="last1" headers="y1 k3">한국사 및 영어</td><td headers="y2 k3">○ 한국사(50점) : 객관식 40문항 ○ 영 어(50점) : 객관식 40문항 </td></tr><tr><td class="last1" headers="y1 k3">NCS기반 선발평가</td><td headers="y2 k3">○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A ~ F 등급) ○ 직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산  - 직무수행(KOSPO 요구역량) ㆍ 직업기초능력 </td></tr><tr><th class="th02" id="k1" rowspan="2" scope="row">3단계</th><td class="last1" rowspan="2" headers="y1 k3">NCS 기반 역량면접전형</td><td headers="y2 k3">○ (1차) 실무진 면접  - Presentation, Group Discussion, 실무역량면접  - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 </td><td class="last" headers="y3 k3">2배수 선발</td></tr><tr><td headers="y2 k3">○ (2차) 경영진 면접  - 인성 및 조직 적합성 </td><td class="last" headers="y3 k3">1배수 선발</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">4단계</th><td class="last1" headers="y1 k4">신체검사 및 신원조회</td><td headers="y2 k4">○ 적부판정</td><td class="last" headers="y3 k4">최종합격</td></tr></tbody></table>※ K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량  (변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함 ※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는<a href="http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005" target="_blank"> http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005</a>을 확인해 주십시오 ※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는<a href="http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do" target="_blank"> http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do </a>에서 보다 자세히 확인하실 수 있습니다 4. 우대사항 적용대상 가. 가산점 요소 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th width="100" rowspan="2" scope="col">가산 유형</th><th id="y1" rowspan="2" scope="col">유형 정의</th><th width="200" class="last" id="y2" colspan="2" scope="col">전형별 가산점</th></tr><tr><th width="100" id="y2" scope="col">필기시험</th><th width="100" class="last" id="y2" scope="col">면접</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">등록장애인</th><td headers="y1 k1">장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자</td><td class="last1" headers="y1 k1">배점의 10%</td><td class="last" headers="y1 k1">배점의 10%</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">취업보호대상자</th><td headers="y1 k2">국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자</td><td class="last1" headers="y1 k2">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td><td class="last" headers="y1 k2">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">저소득층</th><td headers="y1 k3">국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층</td><td class="last1" headers="y1 k3">배점의 5%</td><td class="last" headers="y1 k3">-</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">발전소주변지역 주민 자녀</th><td headers="y1 k4">발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동발전본부  : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전   3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지 인정)  - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면, 남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척그린파워건설본부  : 발전소건설을 위한 부지조성공사   착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지 인정)  - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 </td><td class="last1" headers="y1 k4">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td><td class="last" headers="y1 k4">-</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">비수도권 지역인재</th><td headers="y1 k5">서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재 대학교 재학 및 졸업생</td><td class="last1" headers="y1 k5">배점의5%(부산) 3%(부산 외 비수도권)</td><td class="last" headers="y1 k5">-</td></tr></tbody></table> ※ 지역인재 가산점 부여시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%,이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의    50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음     - 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함     - 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%) ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능) 나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상 5. 제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하며, 1차 면접전형 시 제출) ○ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 ○ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부 ○ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함) ○ 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함) ○ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 1부(해당자에 한함) ○ 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)    [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]    ▶ 발 급 처     - 하동발전본부 총무팀(070-7713-1521, 1524)     - 삼척그린파워건설본부 총무팀(070-7713-5641, 5695)    ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성시 발급번호 기재 Ⅱ. 채용형 인턴 [고졸수준] 1. 채용조건 □ 채용형태 : 약4.5개월 인턴 근무 후 종합성적에 따라 90% 이상 정규직 전환   * 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 최종업무발표의 합계   ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자     또는 최종업무발표 70점이하는 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 □ 정규직 전환 시 처우 : 4(병)직급   ○ 정규직 전환 예정일 : 2016. 12. 31 (추후 일정에 따라 변경될 수 있음)   ○ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 □ 급여수준 : 4(병)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 □ 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 삼척, 안동)   ※ 입사지원서 작성시 희망지역 명시(1 ~ 3지망)    - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격 <table class="content04" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">구분</th><th class="last" id="y1" scope="col">주요 내용</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">학력</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 고졸자 또는 ‘17년 2월 고등학교 졸업예정자 - 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 재학ㆍ휴학중인자 지원 가능 - 전문학사 이상의 학위취득자 또는 졸업예정자는 지원 불가 (수업연한 마지막 학기 재학 또는 졸업유예자 지원 불가) </td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">연령</th><td class="last" headers="y1 k3">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">외국어</th><td class="last" headers="y1 k4">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">병역</th><td class="last" headers="y1 k5">○ 병역기피사실이 없는 자 ○ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">기타</th><td class="last" headers="y1 k6">○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 8월 중순부터 근무가 가능한 자</td></tr></tbody></table>※ 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우,   합격취소 및 징계해고 될 수 있으며, 별도 수업 없이 대학교 졸업이 가능한 경우는 대학교를 졸업한 것으로 간주 3. 전형방법 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">전형단계</th><th id="y1" scope="col">내용</th><th id="y2" scope="col">세부사항</th><th class="last" id="y3" scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">1단계</th><td class="last1" headers="y1 k1">지원서접수 및 심사</td><td headers="y2 k1">○ 직무능력기반 지원서 심사  - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사</td><td class="last" headers="y3 k1">30배수 선발</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" rowspan="3" scope="row">2단계</th><td class="last1" headers="y1 k2">전공시험</td><td headers="y2 k2">○ 기술(100점) : 지원분야 기능사 수준(50문항) </td><td class="last" rowspan="3" headers="y3 k2">3배수 선발</td></tr><tr><td class="last1" headers="y1 k3">한국사 및 영어</td><td headers="y2 k3">○ 한국사(50점) : 객관식 40문항 ○ 영 어(50점) : 객관식 40문항 </td></tr><tr><td class="last1" headers="y1 k3">NCS기반 선발평가</td><td headers="y2 k3">○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A ~ F 등급) ○ 직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산  - 직무수행(KOSPO 요구역량) ㆍ 직업기초능력 </td></tr><tr><th class="th02" id="k1" rowspan="2" scope="row">3단계</th><td class="last1" rowspan="2" headers="y1 k3">NCS 기반 역량면접전형</td><td headers="y2 k3">○ (1차) 실무진 면접  - Presentation, Group Discussion, 실무역량면접  - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 </td><td class="last" headers="y3 k3">2배수 선발</td></tr><tr><td headers="y2 k3">○ (2차) 경영진 면접  - 인성 및 조직 적합성 </td><td class="last" headers="y3 k3">1배수 선발</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">4단계</th><td class="last1" headers="y1 k4">신체검사 및 신원조회</td><td headers="y2 k4">○ 적부판정</td><td class="last" headers="y3 k4">최종합격</td></tr></tbody></table>※ K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량  (변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함 ※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는<a href="http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005" target="_blank"> http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005</a>을 확인해 주십시오 ※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는<a href="http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do" target="_blank"> http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do </a>에서 보다 자세히 확인하실 수 있습니다 4. 우대사항 적용대상 가. 가산점 요소 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th width="100" rowspan="2" scope="col">가산 유형</th><th id="y1" rowspan="2" scope="col">유형 정의</th><th width="200" class="last" id="y2" colspan="2" scope="col">전형별 가산점</th></tr><tr><th width="100" id="y2" scope="col">필기시험</th><th width="100" class="last" id="y2" scope="col">면접</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">등록장애인</th><td headers="y1 k1">장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자</td><td class="last1" headers="y1 k1">배점의 10%</td><td class="last" headers="y1 k1">배점의 10%</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">취업보호대상자</th><td headers="y1 k2">국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자</td><td class="last1" headers="y1 k2">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td><td class="last" headers="y1 k2">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">저소득층</th><td headers="y1 k3">국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층</td><td class="last1" headers="y1 k3">배점의 5%</td><td class="last" headers="y1 k3">-</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">발전소주변지역 주민 자녀</th><td headers="y1 k4">발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동발전본부  : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전   3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지 인정)  - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면, 남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척그린파워건설본부  : 발전소건설을 위한 부지조성공사   착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지 인정)  - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 </td><td class="last1" headers="y1 k4">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td><td class="last" headers="y1 k4">-</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">비수도권 지역인재</th><td headers="y1 k5">서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재 고등학교 재학 및 졸업생</td><td class="last1" headers="y1 k5">배점의5%(부산) 3%(부산 외 비수도권)</td><td class="last" headers="y1 k5">-</td></tr></tbody></table> ※ 지역인재 가산점 부여시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%,이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의    50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음     - 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함     - 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%) ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능) 나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상 5. 제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하며, 1차 면접전형 시 제출) ○ 고등학교 재학증명서 또는 졸업예정증명서 원본 1부 ○ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부(고등학교 졸업자의 경우)  - 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부  - 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급(별도 회원가입 필요)   (한국장학재단 > 사이버창구 > 장학금관리 > 증명서발급)  - 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기  - 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여 첨부(졸업예정자 지원 불가) ○ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부 ○ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함) ○ 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함) ○ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 1부(해당자에 한함) ○ 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)    [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]    ▶ 발 급 처     - 하동발전본부 총무팀(070-7713-1521, 1524)     - 삼척그린파워건설본부 총무팀(070-7713-5641, 5695)    ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성시 발급번호 기재 Ⅲ. 정규직 대졸수준[안전분야] 1. 채용조건 □ 채용형태 : 정규직 4직급(을), 수습 3개월   ※ 입사 후 직군은 발전기계 또는 발전전기로 관리 □ 급여수준 : 4(을)직급 초임. (수습기간 종료 후 경력환산 등 기본급 호봉 사정) □ 근무지역 : 지원자격 참조   ※ 입사지원서 작성시 희망지역 명시(1 ~ 3지망)    - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격  ※ 자격증 관련 문의 : 070-7713-8751, 8752, 8754 (안전관리부) <h5>해당분야 : 산업안전</h5><table class="content04" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">구분</th><th class="last" id="y1" scope="col">주요 내용</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">학력 및 전공</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">자격증</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 산업안전기사 또는 건설안전기사 또는 위험물산업기사 이상</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">연령, 외국어</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">병역</th><td class="last" headers="y1 k3">○ 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">기타</th><td class="last" headers="y1 k4">○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 8월 중순부터 근무가 가능한 자</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">근무지역</th><td class="last" headers="y1 k5">○ 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 삼척, 안동)</td></tr></tbody></table><h5>해당분야 : 보건관리</h5><table class="content04" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">구분</th><th class="last" id="y1" scope="col">주요 내용</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">학력 및 전공</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">자격증</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 산업위생관리(산업)기사 이상</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">연령, 외국어</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">병역</th><td class="last" headers="y1 k3">○ 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">기타</th><td class="last" headers="y1 k4">○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 8월 중순부터 근무가 가능한 자</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">근무지역</th><td class="last" headers="y1 k5">○ 인천, 제주, 영월 (또는 회사 필요에 의한 근무지 배치)</td></tr></tbody></table><h5>해당분야 : 고압가스관리</h5><table class="content04" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">구분</th><th class="last" id="y1" scope="col">주요 내용</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">학력 및 전공</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">자격증</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 가스(산업)기사 이상</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">연령, 외국어</th><td class="last" headers="y1 k2">○ 제한 없음</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">병역</th><td class="last" headers="y1 k3">○ 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">기타</th><td class="last" headers="y1 k4">○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 8월 중순부터 근무가 가능한 자</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">근무지역</th><td class="last" headers="y1 k5">○ 삼척 (또는 회사 필요에 의한 근무지 배치)</td></tr></tbody></table> 3. 전형방법 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">전형단계</th><th id="y1" scope="col">내용</th><th id="y2" scope="col">세부사항</th><th class="last" id="y3" scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">1단계</th><td class="last1" headers="y1 k1">지원서접수 및 심사</td><td headers="y2 k1">○ 직무능력기반 지원서 심사  - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사</td><td class="last" headers="y3 k1">30배수 선발</td></tr><tr><th class="th02" id="k2" rowspan="2" scope="row">2단계</th><td class="last1" headers="y1 k2">한국사 및 영어</td><td headers="y2 k2">○ 한국사(50점) : 객관식 40문항 ○ 영 어(50점) : 객관식 40문항 </td><td class="last" rowspan="2" headers="y3 k2">3배수 선발</td></tr><tr><td class="last1" headers="y1 k3">NCS기반 선발평가</td><td headers="y2 k3">○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A ~ F 등급) ○ 직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산  - 직무수행(KOSPO 요구역량) ㆍ 직업기초능력 </td></tr><tr><th class="th02" id="k4" rowspan="2" scope="row">3단계</th><td class="last1" rowspan="2" headers="y1 k4">NCS 기반 역량면접전형</td><td headers="y2 k4">○ (1차) 실무진 면접  - Presentation, Group Discussion, 실무역량면접  - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 </td><td class="last" headers="y3 k4">2배수 선발</td></tr><tr><td headers="y1 k5">○ (2차) 경영진 면접  - 인성 및 조직 적합성 </td><td class="last" headers="y2 k5">1배수 선발</td></tr><tr><th class="th02" id="k6" scope="row">4단계</th><td class="last1" headers="y1 k6">신체검사 및 신원조회</td><td headers="y2 k6">○ 적부판정</td><td class="last" headers="y3 k6">최종합격</td></tr></tbody></table>※ K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량  (변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함 ※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는<a href="http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005" target="_blank"> http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005</a>을 확인해 주십시오 ※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는<a href="http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do" target="_blank"> http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do </a>에서 보다 자세히 확인하실 수 있습니다 4. 우대사항 적용대상 가. 가산점 요소 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th width="100" rowspan="2" scope="col">가산 유형</th><th id="y1" rowspan="2" scope="col">유형 정의</th><th width="200" class="last" id="y2" colspan="2" scope="col">전형별 가산점</th></tr><tr><th width="100" id="y2" scope="col">필기시험</th><th width="100" class="last" id="y2" scope="col">면접</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">등록장애인</th><td headers="y1 k1">장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자</td><td class="last1" headers="y1 k1">배점의 10%</td><td class="last" headers="y1 k1">배점의 10%</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">취업보호대상자</th><td headers="y1 k2">국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자</td><td class="last1" headers="y1 k2">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td><td class="last" headers="y1 k2">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">저소득층</th><td headers="y1 k3">국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층</td><td class="last1" headers="y1 k3">배점의 5%</td><td class="last" headers="y1 k3">-</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">발전소주변지역 주민 자녀</th><td headers="y1 k4">발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동발전본부  : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전   3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지 인정)  - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면, 남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척그린파워건설본부  : 발전소건설을 위한 부지조성공사   착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지 인정)  - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 </td><td class="last1" headers="y1 k4">배점의10%(본인) 5%(자녀)</td><td class="last" headers="y1 k4">-</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">비수도권 지역인재</th><td headers="y1 k5">서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재 대학교 재학 및 졸업생</td><td class="last1" headers="y1 k5">배점의5%(부산) 3%(부산 외 비수도권)</td><td class="last1" headers="y1 k5">-</td></tr></tbody></table> ※ 지역인재 가산점 부여시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%,이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의    50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음     - 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함     - 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%) ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능) 나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상 5. 제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하며, 1차 면접전형 시 제출) ○ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 ○ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ○ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함) ○ 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함) ○ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 1부(해당자에 한함) ○ 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)    [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]    ▶ 발 급 처     - 하동발전본부 총무팀(070-7713-1521, 1524)     - 삼척그린파워건설본부 총무팀(070-7713-5641, 5695)    ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성시 발급번호 기재 Ⅳ. 채용전형 일정 및 기타사항 <table class="content05" cellspacing="0" cellpadding="0" summary="2016년도 하반기 채용형인턴 및 정규직 채용공고"><caption></caption><thead><tr><th scope="col">절차</th><th id="y1" scope="col">일정</th><th class="last1" id="y2" scope="col">비고</th></tr></thead><tbody><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">채용공고</th><td class="last1" headers="y1 k1">6.16(목)~6.30(목) 13시</td><td headers="y1 k1">○ 회사 홈페이지<a href="https://www.kospo.co.kr/?mn=sub&mcode=02100000" target="_blank">(https://www.kospo.co.kr)</a></td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">지원서 접수</th><td class="last1" headers="y1 k2">6.23(목)~6.30(목) 13시</td><td headers="y1 k2">○ 채용 홈페이지<a href="https://kospo1.saramin.co.kr/" target="_blank">(https://kospo1.saramin.co.kr)</a></td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">필기전형 응시 대상자 발표</th><td class="last1" headers="y1 k3">7. 12(화)</td><td headers="y1 k3">○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">필기시험</th><td class="last1" headers="y1 k4">7. 16(토)</td><td headers="y1 k4">○ 시간 및 장소 별도 공지 ※ 지원서 접수 시 시험장소(서울 또는 부산) 선택. 추후 변경불가.</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">면접전형 응시 대상자 발표</th><td class="last1" headers="y1 k5">7. 20(수)</td><td headers="y1 k5">○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">면접 1차</th><td class="last1" headers="y1 k6">7. 26(화)</td><td headers="y1 k6">○ 7. 29(금) 합격발표</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">면접 2차</th><td class="last1" headers="y1 k7">8. 2(화)</td><td headers="y1 k7">○ 합격자 개별 통보</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">최종합격자 발표</th><td class="last1" headers="y1 k8">8. 10(수)</td><td headers="y1 k8">○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보</td></tr><tr><th class="th02" id="k1" scope="row">교육원 입소</th><td class="last1" headers="y1 k9">8. 16(화)</td><td headers="y1 k9">○ 일정 별도 안내</td></tr></tbody></table> ※ 개별일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ☐ 채용관련 인사청탁자는 전형에서 제외합니다. ☐ 유형별 중복지원은 불가합니다. ☐ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ☐ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을   취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ☐ 필기전형 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다. ☐ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다. ☐ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 채용확정일 30일 내에 청구된 반환청구분에 대하여 반환합니다. ☐ 기타 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070-7713-8214, 8218