이번에 상시지원 했는데...
제가 알기론 서류전형 지금 진행중이고...
PASS하면 면접전형 하는걸로 알고 있는데요..
신입공채시험에 엘지도 적성검사하는 걸로 알고 있는데..
상시모집에서는 왜 적성검사 없이 면접만 보고 신검하는지..
혹시 알고 계신분 있으시면 리플 부탁드립니다.
그리고 엘지전자는 전공보다는 인성면접에 중점을 둔다는데...면접에서
맞는지요?
마지막으로....^^;
엘지전자는 연봉이 얼마나 되는지...??
그럼 두서없이 질문을해서...
첫댓글전공보다 인성면접에 중점은 두는 것은 사실 어느기업이나 같죠. 대기업이면... 더구나 신입은 어차피 처음부터 배우는 것이기에 당연히 인성적인 면이 중요하죠. 기술을 묻는 질문이 순수하게 기술적인 질문이라고 생각하면 오산이겠죠. 구미DDM 대졸신입본봉이 2500정도 됩니다. 작년 성과급 450%정도...
첫댓글 전공보다 인성면접에 중점은 두는 것은 사실 어느기업이나 같죠. 대기업이면... 더구나 신입은 어차피 처음부터 배우는 것이기에 당연히 인성적인 면이 중요하죠. 기술을 묻는 질문이 순수하게 기술적인 질문이라고 생각하면 오산이겠죠. 구미DDM 대졸신입본봉이 2500정도 됩니다. 작년 성과급 450%정도...
적성검사 온라인으로 진행되긴하는데 무의미하져. 면접전에 보통 적성검사를 온라인으로 실시하고 면접에 들어가는게 원칙이긴한데..전 모르고 안했거든여..근데 붙었으니까. 별 의미없는거라구 해두 과언은 아닐듯