안녕하세요. 캐나다 현지 이민 경력 14년차, 성공한 사람들입니다 😊
오늘은 고객님들께서 자주 질문주시는 것들 중
지난 4월 업데이트되었던 LMIA 관련 내용들에 대해 말씀드리려고 합니다.
주로 LMIA 규정 완화에 대한 내용이었는데요,
업데이트 된 지 얼마 되지 않았다보니 헷갈려 하시는 분들이 많은 것 같습니다.
그럼, 바로 시작해보겠습니다.
LMIA (Labour Market Impact Assessment) 이란?
내용을 시작하기 앞서 LMIA에 대해 잘 모르시는 분들을 위해
간략히 설명하고 넘어가도록 하겠습니다.
LMIA는 Labour Market Impact Assessment의 줄임말로,
캐나다 내의 고용주가 외국인 근로자를 고용할 수 있도록
캐나다 노동청(ESDC)에서 승인을 해주는 외국인 고용 허가서입니다.
캐나다 내에서 영주권자나 시민권자가 아닌 외국인 근로자는
Work Permit이 있어야 합법적으로 일을 할수 있는데요.
이러한 Work Permit을 얻기 위한 방법으로는
고용주에게 잡오퍼를 직접 받는 방법,
워킹홀리데이를 신청해서 받는법 등 다양한 경로가 존재합니다.
이중에서도 고용주가 Work Permit과 영주권을 지원해주는 경우를 "LMIA"라고 합니다.
많은 분들이 헷갈려 하시는 부분이
LMIA 자체가 합법적으로 일할 수 있는 Work Permit인가 생각하시는 건데요.
고용주에게 LMIA를 지원받아 그것을 통해 Work Permit을 받는 것이지,
LMIA 자체가 Work Permit은 아닙니다.
고용주는 왜 외국인을 고용하려고 하는지,
자국민을 고용하려는 충분한 노력은 했는지와 같은 것을 증명해야 하고,
몇가지 절차를 거쳐 LMIA 승인서를 받으면
피고용인은 LMIA-Based Work Permit을 신청할수 있게 됩니다.
LMIA가 뭔지 감이 조금 잡히시나요?
LMIA 에 대해 더 궁금하신 분들을 위해
더 자세히 설명해놓은 포스팅을 아래에 첨부해놓겠습니다 😘
https://blog.naver.com/canadatoday/222538516037
22년 4월, 업데이트 되었던 LMIA 관련 이슈
지난 4월부터 적용되고 있는 LMIA 관련 새로운 규정은 총 5가지입니다.
1. LMIA 유효기간 18개월로 연장
2. LMIA based Work Permit
High-wage Stream 유효기간 연장
3. Seasonal Industries 제한 완화
4. 인력부족 산업 7개 TFW 제한인원 CAP 증가
5. 실업률에 따른 LMIA 자동 거절 규정 수정
1. LMIA 유효기간, 18개월으로 연장
LMIA가 승인되고 난 후 이 승인서의 유효기간이 기존 9개월에서 18개월로 변경되었습니다.
코로나 사태 이전에는 유효기간이 6개월이었는데요,
코로나 이후 서류 접수 딜레이와 인원부족으로 인해 9개월으로 변경되었다가,
여전히 심각한 캐나다 인력난 때문에 총 18개월로 늘어나는 모습입니다.
이는 이미 발급받은 LMIA에도 동일하게 적용됩니다. (SAWP 제외)
이러한 변경 조치로 인해 PR용 LMIA(Express Entry용 LMIA)의 기간도 그만큼 늘어나게 되는데요.
그동안은 6개월 혹은 9개월 이내 ITA(인비테이션) 수령은 물론 영주권 서류까지 접수해야했지만,
이제는 1년 6개월 안에만 영주권 서류 접수를 완료하시면 됩니다.
기존에 받았던 가산점(50점 혹은 200점)도 18개월동안 유효하게 되고요!
또한 캐나다 경험이민(EE CEC)으로 이민을 준비하시는 분들의 경우,
LMIA 유효기간 (1년 6개월) 내에 1년의 경력이 추가되어서
이민 점수(CRS)를 올릴수 있는 기회도 생겼습니다.
2. LMIA based Work Permit
High-wage Stream 유효기간 연장
LMIA를 통해 Work Permit을 받는다면
목적에 따라 Work Permit의 유효기간을 다르게 발급받게 됩니다.
High Wage의 LMIA와 Global Talent Streams인 경우,
워크퍼밋의 기간이 기존 2년에서 3년으로 연장되었습니다.
각 목적에 따른 기존의 유효기간은 다음과 같았는데요,
[Maximum Duration of Employment]
Permanent Resident
Express Entry 용
2년 승인
Global Telant Stream
2년 승인
Caregiver 이민 목적
2년 승인
일반 LMIA 중 High Wage
2년 승인
일반 LMIA 중 Low Wage
NOC C/D Semi/Non-Skilled 직군
2년 승인
이제는 BC주 기준 $26.44/ hour 이상을 받는다면,
High Wage의 LMIA로 분류되어 최대 3년 기간의 워크퍼밋을 받을수 있습니다.
* High Wage의 기준은 각 주마다 다르니 아래 표를 참고해주세요.
급여 조건만 맞는다면, 일반 LMIA의 High Wage 뿐만 아니라
Job offer의 내용이 High Wage인
Global Talent Stream과 Caregiver, Agriculture,
그리고 Express Entry 목적 PR LMIA 모두에 적용 가능합니다.
3. Seasonal Industries 의 제한 완화 (CAP 삭제)
특정 시즌에만 일이 가능한 Seasonal position는
보통 농, 수산업이나 공사현장 등의 일자리를 일컫는데요.
이러한 직종의 경우, 저임금(Low-wage)로 일하는 경우가 대부분이며
일년 내 LMIA와 Work Permit을 받을수 있었던
인원수와 근무일수를 제한하는 CAP이 존재했습니다.
그런데 지난 4월 이후 이러한 CAP이 삭제되며,
인원수 제한없이 Seasonal 직군에서 근무할수 있게 되었습니다.
뿐만 아니라 해당 포지션들의 최대 근무일수도
현행 일년 내 180일(6개월)에서 270일(9개월)로 증가되었습니다.
기존보다 근무가능일수가 3개월이나 더 늘어났다니,
전보다 경력 쌓기가 좀 더 수월해질 것 같네요 😊
4. 인력부족 산업 7개 TFW 제한인원 CAP 증가
앞 내용에서 언급되었듯,
캐나다에는 외국인 임시 노동자를 고용할수 있는 CAP이 존재합니다.
변경된 지침에서는 인력난이 매우 심각한
아래의 7개 업종에 대해서
CAP을 대폭 증가시켜준다고 나와있습니다.
아래 7개 산업에서 고용하는 외국인 임시노동자(TFW)
Low-wage Stream에 적용되던
10% CAP은 30% CAP으로 상향조정되었습니다.
그리고 이 7개 산업 외의 포지션들일 경우에도,
20% CAP으로 상향조정되었습니다.
- Food manufacturing
- Wood product manufacturing
- Furniture and related product manufacturing
- Accommodation and food services
- Construction
- Hospitals
- Nursing and residential care facilities
5. 실업률 증가에 따른 LMIA 자동 거절 규정 수정
기존에는 Low-wage Position으로 오퍼를 받고
오퍼를 받고 일하는 지역의 실업률이 6% 이상이 되면
LMIA가 자동 거절되는 규정이 있었습니다.
이 규정중 Accommodation and Food services의 분야와
Retail trade sectors 들은 해당 규정에 더이상 적용받지 않게 되었습니다.
지금까지 저희 고객님들께서 많이들 질문해주신 것 중,
지난 22년 4월 새로 업데이트 되었던 LMIA 관련 내용에 대해 전달해드렸습니다.
이번 포스팅으로 인해 고객님들의 궁금증이 많이 해결되었으면 좋겠네요 😊
더불어, 이와 같은 규정완화조치가 발표된 데에는
캐나다내에 가장 큰 문제로 대두되고 있는 노동력 부족현상에 기인하는데요.
해당 규제 완화 지침의 확대로
하루 빨리 인력난으로 인한 경제침체가 회복되고
더 활기찬 캐나다로 거듭나길 소망합니다.
변경된 LMIA 관련 궁금한 것이 있으신 분들이나,
구인·구직, 캐나다 이민 관련해서 더 알고싶으신 분들은
아래 상담하기 링크를 통해 문의주세요. 성심껏 답변드리도록 하겠습니다 😍
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