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직 종 | 모집분야 | 신입/경력 | 인원 | 직 무 | 행정 | 법무행정 | 무관 | 2 | - 기관 내 법률자문 및 계약서, MOU 등 검토 - 규정 제정, 개정 및 폐지 등 제도 개선 - 기관 소송 관리 및 법무행정 지원 - 연간 자체감사계획 수립 - 일반감사, 특별감사, 일상감사 실시 | 노무행정 | 무관 | 1 | - 노무 관련 규정 제정, 개정, 폐지 및 관련 제도개선 - 기관 내 근로계약 현행의 적정성 및 향후 위험 검토 - 기관 노무분쟁 관리 및 노무지원 | 회계ㆍ세무 | 무관 | 2 | - 연월차결산 및 회계감사 수감 - 원천세, 부가가치세 등 각종 세금 관련 자문 및 신고 - 정부출연금, 실행예산 편성 및 관리 | 특허행정 | 무관 | 2 | - 국내외 특허 평가, 출원, 등록 및 유지 - 전담특허사무소 운영 및 평가 - 기술이전, MTA(물질이전계약) - 산업체 애로기술 자문 지원 프로그램 운영 - 산업체 연구과제 계약서 검토 - 무형 재산 귀속, 선행기술 및 지식재산권 실시 검토 | 정책기획 | 신입 | 4 | - 기관 특성 및 방향성을 고려한 경영 정책 수립 - 과학기술 분야 트렌드를 선도하는 기관 사업 발굴 및 전략 수립 - 융합 인재, 창의 인재 양성을 위한 교육 정책 기획 - 연구 활성화를 위한 프로그램 기획 | 국제협력 | 신입 | 1 | - 국제행사 기획, 운영 및 외빈 의전 - 국제협력네트워크 구축 - 해외학생 지원 및 교육행사 운영 - 세계대학평가 대응 및 국영문 자료 발간 - 국제화 시대에 맞는 기관 홍보 방향 수립, 실행 | 행정직 소계(A) : 12명 | | 기술 | 건축 | 신입 | 1 | - 기존 건축물의 유지관리 계획수립 및 집행 - 건설사업의 기획, 건설사업에 대한 관리감독 - 교내 수요부서에서 요구하는 시설물의 설치 등 지원 | 기계 | 신입 | 1 | - 건축시설물 기계설비 설계 및 시공 - 건축시설물 기계설비공사 감리 - 건축시설물 기계설비 안전검사 및 관리 | IT | 신입 | 2 | - 정보화 사업기획 및 추진 - IT 예산 편성 및 조정 - IT 서비스 표준 수립 및 사업 단계별 가이드, 지침 수립 - IT 정부정책 대응 및 의사결정, 지표관리 - 정보시스템 분석, 설계, 개발, 통합 - 학사/연구/일반행정 시스템 운영 - 그룹웨어, 기준정보 등 공용서비스 운영 - 공용 소프트웨어 라이선스 및 IT 인프라 관리 | 정보통신 | 신입 | 1 | - 음성통신시스템 운용 및 통신망 관리 - 음성통신용 H/W 운영 - 보안시스템(CCTV), CATV, 위성방송 설치 및 관리 - 전관방송시스템 설치 및 유지관리 - 이동전화용 기지국, 중계기 설치 및 유지관리 - 공공용 주파수 관리 - 인터넷 외부망관리 - 네트워크 구축과 기획 - 네트워크장비 유지보수관리 - IP/DNS 관리 - 네트워크 인증시스템 관리 | 생명화학공학과 기술지원 | 신입 | 1 | - 실험실 안전관리 - 학과 건축물의 유지관리 관련 업무 수행 - 학과 실험, 연구장비 등 자산물품 등록/유지관리/폐기 | 신소재공학과 장비운영 및 기술지원 | 신입 | 1 | - 학과 연구장비 관리 업무 총괄 - 학과 공동장비 운영 및 수입금 관리 - 학과 실험실습 교과목 지원 - 학과 IT 기술지원 | 기계공학과 연구 및 기술지원 | 신입 | 1 | - 기계공학과 연구지원 및 기술지원 - 프로그램 코딩 업무 - 구조해석용 모델링, 정적 및 동적 구조 해석 업무 - 모터 제어, 제어 프로그램 구조설계 및 테스트 업무 - 기계 설계안에 대한 재질, 공차, 제작성, 제작비용 검토 | 기술직 소계(B) : 8명 | | 총계(A+B) : 20명 | |
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※ 기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 향후 채용당시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등 인사 변동이 있을 수 있음 ※ 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음 ※ 채용분야 별 상세 직무기술서 첨부 참조 |
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구분 | 주요내용 | 공통 | (지원자격) - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 기본 영어능력(기준점수* 이상 소지자)
(우대사항) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 증명서 제출 시 관계법령에 따라 가산점 부여 - KAIST 청년인턴을 수료한 자(한국과학기술원에서 청년인턴으로 근무하여 계약기간을 만료한 자)는 관련 근거에 따라 가산점 부여 | 행정직 | (지원자격) - 법무행정 : 변호사법 제4조에 따른 변호사 - 노무행정 : 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사 - 회계ㆍ세무 : 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 혹은 세무사법 제3조에 따른 세무사 - 특허행정 : 변리사법 제3조에 따른 변리사 - 정책기획 : 유관분야 전공자 또는 해당 직무 수행 가능자 - 국제협력 : 비즈니스 영어회화(원어민 수준) 능력 보유한 유관분야 전공자 또는 해당 직무 수행 가능자 | 기술직 | (지원자격) - 건축 : 건축기사, 실내건축기사 이상 자격증 1개 이상 소지자 - 기계 : 건축설비기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사 이상 자격증 1개 이상 소지자 - IT : 정보처리기사 이상 자격증 소지자 - 정보통신 : 유관분야 전공자 및 해당 업무 수행 가능자 - 생명화학공학과 기술지원 : 이공계열 전공자 및 해당 업무 수행 가능자 - 신소재공학과 장비운영 및 기술지원 : 관련분야 전공자 및 해당업무 수행가능자 - 기계공학과 연구 및 기술지원 : 기계공학분야 전공자 중 3차원 설계 Tool, ANSYS, Matlab, C언어 및 관련 프로그램 활용 가능자
(우대사항) - 정보통신 : 정보처리기사 혹은 네트워크 관리사 자격증 소지자 |
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구분 | 기준 | 행정직 | TOEIC 750점, TOEIC SPEAKING 130점, TOEFL 85점, TEPS 594점, OPIc IM2 이상 | 기술직 | TOEIC 700점, TOEIC SPEAKING 120점, TOEFL 79점, TEPS 555점, OPIc IM1 이상 |
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※ Bi-lingual Campus 운영은 KAIST의 핵심 사업 중 하나로, 현재 외국인 학생 및 교직원 대상 영어 행정·기술 서비스 제공 중 ※ 고등학교 졸업 이후 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주 경력이 있는 경우 '출입국사실증명서'로 해당 사항 증명 시 영어요건 면제 |
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구분 | 주요내용 | 근무조건 | - 근무형태 : 정규직(임용일로부터 6개월 간 수습기간을 거치며, 수습기간 직무수행에 대한 인사고과 결과에 따라 정식임용 여부 결정) - 임용직급 : 원급(행정원, 기술원) - 호봉부여 : 관련 규정에 따름 | 근무지 | - 한국과학기술원(본원 : 대전광역시 유성구 대학로 291) ※ 임용 부서에 따라 문지캠퍼스(대전광역시 유성구 문지로 193) 배치 가능 | 근무시기 | - 2018년 4월 1일 임용 예정 |
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구분 | 주요내용 | 지원방법 | - 온라인 채용시스템 접수(https://kaist.recruiter.co.kr) ※ 최종 지원 완료 후 수정 불가 | 기간 | - 2018년 01월 08일(월) ~ 2018년 1월 22일(월) (15일 간) ※ 2018년 1월 22일 13:00 제출 마감 |
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구분 | 주요내용 | 일정 | 서류전형 | 이력서/자기소개서 기반 평가 | 1월 하순 | 필기전형 | 인성검사, NCS 직업기초능력평가 | 2월 초순 (주말, 서울 혹은 대전 중 선택) | 1차면접 (발표면접) | 모집분야 별 주제 발표 및 질의응답 | 2월 하순 | 최종면접 (경영진면접) | 종합면접 | 3월 초순 | 임용 | 2018.04.01 |
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※ 지역 별 응시인원 제한으로 인해 응시자 일부는 희망하지 않은 지역에서 응시할 수 있음 ※ 기관 업무 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음 |
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전형 | 모집분야 | 합격배수 및 기준 | 서류전형 | 법무행정, 노무행정, 회계ㆍ세무, 특허행정 | - 최종 선발 예정인원의 10배수 내외 | 그 외 분야 | - 최종 선발 예정인원의 15배수 내외 | 필기전형 | 공통 | - 인성검사 Pass자 중 최종 선발 예정인원의 5배수 내외 | 1차면접 | 공통 | - 최종 선발 예정인원의 2배수 내외 | 최종면접 | 공통 | - 최종 선발 예정 인원 |
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※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 필기전형 평가 결과는 출제 기관에 따름 ※ 합격선에서 동점자 발생 시 해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외) |
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구분 | 주요 내용 | 공통 | - 취업지원대상자 증명서(해당시) ※ 제출처를 KAIST로 기재하여 발급 - 출입국사실증명원 사본(해당시) - KAIST 청년인턴 경력증명서(해당시) | 법무행정 | - 사법시험 및 변호사시험 합격증명 확인서 혹은 변호사 등록증명원 사본(필수) - 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) | 노무행정 | - 공인노무사 자격증서 사본(필수) - 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) | 회계ㆍ세무 | - (공인회계사)공인회계사 등록증 사본(필수) - (세무사)세무사 자격증 사본(필수) - 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) | 특허행정 | - 변리사 자격증 사본(필수) - 해당분야 경력증명서(경력자 해당시) | 건축, 기계, IT | - 해당분야 지원자격 해당 자격증 사본(필수) | 정보통신 | - 해당분야 우대 자격증 사본(우대사항 해당 시) |
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※ 응시원서 접수단계에서 대학·대학원 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 제출 불가 |
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구분 | 주요 내용 | 공통 | - 기본증명서 1부(주민등록번호 전체 표시된 것) - 병역사항을 기재한 주민등록초본(남성에 한함) - 채용신체검사서 1통(공무원용 채용신체검사서로 발급) - 신원진술서 등 KAIST 소정양식 |
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※ 신원조회를 위하여 합격 발표 후 기본증명서(주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부 |
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- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음 - 학교명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지 - 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 - 필기전형 대상자의 경우 필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내) - 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 블라인드 후 평가위원에게 제공함 |
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- 모집분야 별 중복접수 불가 - 응시자격 및 우대사항에 명시된 자격 등은 2018.01.22. 기준 유효한 자격에 한함 - 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 최종합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시자격이 제한됨 ※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 국문 번역본 첨부 - 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수가 원활하지 않을 수 있음을 참고 ※ 원서접수 시 지원자격, 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류 반드시 스캔 후 첨부 ※ 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 인정하지 않음 - 전형일정 및 내용은 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지를 통하여 안내함 - 채용분야 적격자 부재 시 선발하지 않을 수 있으며 최종합격자 중 입사 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 의거, 추가합격자를 선정할 수 있음 - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조ㆍ제3조에 따라, 제출 서류는 반환 청구 가능 - 기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q&A로 문의 |
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