미국 주정부 채용 공고 및 노동 이직 요약

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주정부 채용 공고 및 노동 이직 요약

출시 예정: 2024년 5월 17일 금요일 오전 10시(ET) USDL-24-0948
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        주 채용 공고 및 인력 이직 - 2024년 3월

3월 마지막 영업일에 구인률은 9개 주에서 감소했고 1개 주에서는 증가했습니다.
미국 노동통계국이 오늘 보고했습니다. 고용률은 6개 주에서 감소했고 1개 주에서는 증가했습니다.
총 이직률은 5개 주에서 감소했고 1개 주에서는 증가했습니다. 전국적으로 채용공고, 채용,
총 이직률은 3월에 거의 변화가 없었습니다.

이 릴리스에는 채용, 고용, 총 이직, 퇴직 및 퇴직 횟수와 비율에 대한 추정치가 포함되어 있습니다.
전체 비농업 부문과 모든 주 및 컬럼비아 특별구에 대한 해고 및 해고.

채용

3월 구직률은 9개 주에서 감소했고, 1개 주에서는 증가했으며, 40개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
주와 컬럼비아 특별구. 구인률이 가장 많이 감소한 곳은 애리조나주입니다.
인디애나, 사우스다코타(각각 -1.0%포인트) 뉴저지에서 증가세 발생          
(+1.1 포인트). 한 달 동안 전국 구인율은 거의 변하지 않았습니다. (표 1 참조)

구인 건수는 12개 주에서 감소했고, 1개 주에서는 증가했으며, 37개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
3월에는 주와 컬럼비아 특별구. 채용공고 수준이 가장 많이 감소한 곳은 다음과 같습니다.
캘리포니아(-119,000), 펜실베니아(-50,000), 인디애나(-38,000). 신규에서 증가가 발생했습니다.
저지 (+51,000). 전국적으로 구인 건수는 거의 변하지 않았습니다. (표 1 참조)

고용

3월 고용률은 6개 주에서 감소했고, 1개 주에서는 증가했으며, 43개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
컬럼비아 특별구. 고용률이 가장 많이 감소한 지역은 노스캐롤라이나와
테네시(각각 -1.1%포인트), 웨스트버지니아(-1.0포인트)도 마찬가지다. 증가는 다음에서 발생했습니다.           
뉴저지(+0.8점). 전국 고용률은 한 달 동안 거의 변하지 않았습니다. (표 2 참조)

고용자 수는 6개 주에서 감소했고, 1개 주에서는 증가했으며, 43개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
3월 컬럼비아 특별구. 고용 수준에서 가장 큰 감소는 텍사스(-109,000)에서 발생했습니다.
노스캐롤라이나(-53,000), 테네시(-36,000). 뉴저지에서 증가세 발생
(+35,000). 전국적으로 고용 수는 한 달 동안 거의 변하지 않았습니다. (표 2 참조)

총 분리

3월 전체 이직률은 5개 주에서 감소했고, 1개 주에서는 증가했으며, 3개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
44개 주와 컬럼비아 특별구. 총 이별률이 가장 크게 감소한 곳은 다음과 같습니다.
미네소타(-1.1%포인트), 사우스캐롤라이나(-1.0포인트), 뉴햄프셔·사우스캐롤라이나(-1.0포인트)
텍사스(각 -0.9점) 알래스카(+1.2포인트)에서 증가가 발생했습니다. 이달 동안 전국
총 분리율은 거의 변하지 않았습니다. (표 3 참조)

총 이별 건수는 5개 주에서 감소했고, 2개 주에서는 증가했으며, 2개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
3월에는 43개 주와 컬럼비아 특별구. 총 이직 수준이 가장 크게 감소했습니다.
텍사스(-118,000), 미네소타(-33,000), 사우스캐롤라이나(-24,000)에서 발생했습니다. 증가
뉴욕(+36,000)과 알래스카(+4,000)에서 발생했습니다. 전국적으로 총 이별 건수
한 달 동안 감소했습니다(-339,000). (표 3 참조)
 
피장 ​​장이 된

3월에는 6개 주에서 그만둔 비율이 감소했고, 2개 주에서는 증가했으며, 42개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
컬럼비아 특별구. 그만둔 비율이 가장 많이 감소한 곳은 사우스캐롤라이나(-1.0%)입니다.
포인트), 오레곤과 워싱턴(각각 -0.6포인트)도 마찬가지입니다. 뉴저지에서 증가세 발생
(+0.5포인트) 및 뉴욕(+0.4포인트). 한 달 동안 전국의 퇴직률은 거의 변하지 않았습니다.   
(표 4 참조)

그만둔 횟수는 7개 주에서 감소했고, 3개 주에서는 증가했으며, 40개 주에서는 거의 변화가 없었습니다.
3월 컬럼비아 특별구. 캘리포니아에서 금연 수준이 가장 많이 감소했습니다.
(-71,000), 텍사스(-39,000), 사우스캐롤라이나(-23,000)입니다. 뉴욕에서 증가가 발생했습니다.              
(+34,000), 뉴저지(+24,000), 알래스카(+2,000). 전국적으로 이직 건수는 적다
변경되었습니다. (표 4 참조)

해고 및 해고

3월에는 해고 및 해고율이 7개 주에서 감소했고, 1개 주에서는 증가했으며, 거의 없었습니다.
42개 주와 컬럼비아 특별구에서 변경되었습니다. 미네소타에서 가장 큰 감소폭 발생
(-1.0%포인트), 뉴햄프셔(-0.9%포인트), 메인주와 텍사스주                          
(각 -0.6점). 펜실베이니아(+0.4포인트)에서 증가가 발생했습니다. 이달 동안 전국
정리 해고 및 해고율은 거의 변하지 않았습니다. (표 5 참조)

해고 및 해고 건수는 7개 주에서 감소했고, 4개 주에서는 증가했으며, 거의 없었습니다.
3월에 39개 주와 컬럼비아 특별구에서 변경되었습니다. 해고가 가장 많이 감소하고,
배출량 수준은 텍사스(-78,000), 미네소타(-30,000), 뉴저지(-18,000)에서 발생했습니다. 그만큼
펜실베이니아(+29,000), 플로리다(+23,000), 알래스카와 와이오밍에서 증가가 발생했습니다.     
(각 +2,000). 전국적으로 해고 및 해고 건수는 거의 변하지 않았습니다. (표 5 참조)

자세한 내용은 JOLTS(채용 및 이직률 설문조사) 대화형을 참조하세요.
http://www.bls.gov/charts/state-job-openings-and-labor-turnover/state-job-openings-rates.htm#의 차트.  
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2024년 4월 주 채용 공고 및 노동 이직 조사 추정치는 다음과 같을 예정입니다.
2024년 6월 18일 화요일 오전 10시(ET)에 출시되었습니다.

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| JOLTS 주 추정치에 대한 향후 개정 |
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|2024년 7월 24일 발표되는 2024년 5월 데이터, 채용 공고 및 이직률부터 적용 |
|설문조사(JOLTS) 주 추정치는 벤치마킹되고 연간 벤치마크를 포함하도록 수정됩니다 |
|JOLTS 국가 추정치, 현재 고용 통계(CES) 고용 개정 |
|추정치 및 분기별 고용 및 임금 조사(QCEW) 데이터. 계절에 따라 조정됨 |
|2019년 1월 이후 계절적으로 조정되지 않은 데이터는 수정될 수 있습니다. 또한 2023년 |
|주별 연간 추정치는 이때 공개됩니다. | |_______________________________________________________________________________________|

 주 채용 공고 및 노동 이직 기술 노트

 표 1. 계절에 따라 조정된 주별 전체 비농업 부문 일자리 수준 및 비율

 표 2. 계절에 따라 조정된 주별 전체 비농업 부문 고용 수준 및 비율

 표 3. 계절에 따라 조정된 주별 전체 비농업 부문의 총 이직 수준 및 비율

 표 4. 계절에 따라 조정된 주별 전체 비농업 부문의 퇴직 수준 및 비율

 표 5. 계절에 따라 조정된 주별 전체 비농업 부문의 해고 및 해고 수준과 비율

 표 6. 계절에 따라 조정되지 않은 주별 전체 비농업 부문 일자리 수준 및 비율

 표 7. 계절에 따라 조정되지 않은 주별 전체 비농업 부문 고용 수준 및 비율

 표 8. 계절에 따라 조정되지 않은 주별 총 비농업 부문의 총 분리 수준 및 비율

 표 9. 계절에 따라 조정되지 않은 주별 전체 비농업 부문의 퇴직 수준 및 비율

 표 10. 계절에 따라 조정되지 않은 주별 전체 비농업 부문의 해고 및 해고 수준과 비율

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최종 수정일: 2024년 5월 17일