상시근로자 5인이상인 회사에서는 매년 법정의무교육을 이수하여야합니다.
저희 숭의종합사회복지관도 2021년도를 맞이하여 법정의무교육을 진행하였습니다.
오늘 교육를 진행해주실 분은 마더교육 대표이신 박정선강사님입니다~!
박정선 강사님의 소개를 마치고, 본격적으로 교육을 진행하였습니다.
첫 번째 교육은 직장 내 장애인인식개선교육입니다.
장애에 대해서 알아보고, 장애유형별 지켜야할 에티켓이 무엇이 있는지 알아보았습니다.
"장애와 관련된 표현 중 이 표현이 맞는 표현인지 한 번 알아볼게요!"
"네!"
"장애우, 정상인, 벙어리장갑 등의 표현은 흔히 쓰이고 있는 표현이지만 잘못된 표현입니다. 장애우는 장애인으로, 정상인은 비장애인으로, 벙어리장갑은 손모아장갑으로 고쳐 써야합니다.^^"
"아~저희가 무심코 사용했던 용어들이 잘못 쓰인 용어들이었네요!"
두 번째 교육은 직장 내 성희롱예방교육을 진행하였습니다.
직장 내 성희롱은 사회적으로도 많은 이슈가 되는 범죄입니다. 오늘 교육을 통해 직장 내 성희롱 성립요건과 판단기준을 파악하고, 이에 대해 대처할 수 있는 방안을 배웠습니다.
"성희롱의 경우, 피해자가 느끼기에 불쾌함을 느낀다면 충분히 성희롱이 될 수 있습니다. 오늘은 다양한 실제 사례를 통해 성희롱의 성립요건과 판단기준을 알아보도록 하겠습니다."
"서로 존중하고, 배려하는 마음을 가지고 조직문화를 만들어간다면 이러한 문제를 해결할 수 있습니다."
세 번째 교육은 개인정보보호교육을 진행하였습니다.
개인정보보호와 관련된 이슈는 공공기관으로써 필수적으로 알아야하는 교육입니다. 개인정보 보호의 중요성을 파악하고, 보이스피싱과 같은 개인정보 유출과 관련한 2차 피해 예방방법을 배웠습니다.
네번째 교육은 긴급지원대상자신고의무자교육을 진행하였습니다.
송파 세모녀사건과 같이 복지사각지대에 놓인 지역주민 분들에게 도움을 주기 위해서 긴급지원대상자신고의무자교육을 들었습니다. 긴급지원대상자신고의무자 제도와 역할에 대해서 알아보았습니다.
긴 시간이었지만 강사님이 열정적으로 강의해주신 덕분에 즐겁게 교육을 들을 수 있었습니다.
오늘 배운 것을 바탕으로 배려하고, 존중하는 숭의종합사회복지관을 만들어나가겠습니다.
일시 : 2021. 6. 22. (화) 13:00~17:00
장소 : 2층 소강당
내용 : 법정의무교육 진행