[강추] 286. 인사평가방법론으로 본 이준석 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】

[귀연별서]

2024. 6. 12.

286. 인사평가방법론으로 본 이준석 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】

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【알림 2】 오늘 오후 7시 30분에 시작하는 강의 주요 내용은 다음과 같습니다.

00:00:00 시작

00:03:22 의자의 배신

00:13:02 나는 왜 칭찬하고, 비판하고, 꾸짖는가? 카렌 암스트롱 《마음의 진보》, 《신약성서》 디도서 1장

00:41:33 영일만 석유 게이트, 이화영 사건의 사건조작죄와 법왜곡죄: 법원조직과 검·판사들의 시급한 치유 방안:                   ‘건강한 민주주의 네트워크’ 장기목표(정·경·사·교·국)

00:55:53 정치가 만들어야 할 건강한 조직의 기본기능: 교육, 언론, 사법, 종교

00:59:27 이준석은 누구인가?

01:02:54 《성취예측모형》으로 본 이준석: 이준석에게 묻고 싶다. 왜 정치하는가?

01:10:17 철학은 왜 그렇게 중요한가?

01:14:20 정치란 무엇인가? ‘학문적 소양(Akademische Bildung)’을 기른다는 것

01:19:49 ‘학문적 소양’이 없는 사람은 민주주의를 향한 어떤 비전·목적·방향도 없다.

01:27:14 부탁의 말씀과 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】

01:45:14 정리

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