제로베이스에 대한 질문...답글 좀 부탁 드림 ㅠㅠ

[영웅호걸2]

안녕하세요.. 거두절미하고 ^^;;

이번에 모기업 서류를 통과했습니다.(아주간신히...)

거기 인사담당자분 말씀이 모든 전형은 제로베이스에서 시작한다고 하셨는데.

제로 베이스라는 뜻은 알겠는데, 면접경험이 없어서 정말인지?? 아니면 제가 잘못 이해하고 있는건지 모르겠어서요.

즉 서류를 통과하면 이제 그 서류내용은 모두다 같은 점수로 사라지게 되는거고...

다음은 인적성검사만을 토대로 합불 여부 결정, 이런식으로 가는건가요??

간단히 말해. 제가 스펙(자격증)이 하나도 없습니다. ㅠㅠ

근데 이러한 부분이 면접과정에서도 고려될 수 있는 사항 아닌가요??

아니면 이제 스펙은 신경안써도 되는 건가요??

상식적으로 면접이란게 주관적이라고 볼 수 있는데, 단순하게 면접당시 그사람에 인성만을 평가하지는 않을것 같습니다.

서류부터 시작해서, 인성검사, 실무면접 자료 모두가 최종면접에서는 당락을 좌우하지 않을까 하는 생각이 들어서요...

제가 글로 잘 표현을 못해서요... 논점은 다들 이해주시리라 믿고 ^^;;

면접 고수님들 답변 부탁드릴께요~~>

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[haemil1129]

님이 심사의원이시면 어떨 것 같은지 생각해보세요. 제로베이스라는게 전 단계에서 몇등으로 합격했는지를 안 보는 것이지 이력서, 자소서를 안 보겠다는 건 아니지 않을까요? 면접 들어가면 그때 면접의원님들이 자기소개 해보세요 하고 이력서 자소서 훑어보십니다. 그걸 바탕으로 질문 하시고요.