서울시립대학교 공무직(시설청소원) 채용 공고

[이지은]

서울시립대학교 공고 제2017- 283호

서울시립대학교 공무직(시설청소원) 채용 공고

서울시립대학교에서 근무할 공무직(시설청소원)을 다음과 같이 공개모집합니다.

2017년 11월 14일

서울시립대학교 총장

1. 채용분야 및 채용예정인원 (총 5명)

채용분야	채용직급 (근무형태)	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
시설청소원	공무직 (주간07~16시)	5명	총무과	∘건물내외부 청소, 재활용 분리수거 ∘학교주변 환경정비 및 제설작업 등

2. 응시 자격 요건

❍ 응시연령(남자는 병역필 또는 면제자)

채용분야	채용직급	채용 인원	응 시 연 령
시설청소원	공무직	5명	공고일 현재 만50세부터 만 59세까지 (1967.11.14 까지, 1957.11.14.부터 출생자)

❍ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

❍ 공무직관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자

(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유)채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

3. 고용 조건

❍ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(※기관여건에 따라 야간‧휴일 및 시간외 근무 등 할 수 있음)

❍ 보수조건(1호봉 기준) : 시설청소원 공무직 임금표(※붙임5)에 따라 지급

- 연봉 : 20,857천원(1호봉)

❍ 채용해지 : 서울특별시 공무직관리규정 제11조

-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 ^^정원감축이 필요한 때

- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

4. 시험일정

채용공고	응시원서 접수	시험구분	시험일자	시험장소	합격자 발표
2017.11.14(화) ～ 11.23(목) (10일간)	2017.11.21(화) ～ 11.23(목) 09:00~18:00 (3일간)	1차 (서류전형)	제출된 서류에 의함		2017.12.1(금) 서울시 및 서울시립대 홈페이지
		2차 (면접시험)	2017. 12.6(수) 09:00~18:00	추후 공고	2017.12.8(금) 서울시 및 서울시립대 홈페이지

※ 최종합격자는 2차 합격자 중 신원조회 및 결격사유 등 확인 후 서울시립대 홈페이지 발표 예정

※ 상기 일정은 응시 인원수 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접시험 세부

일정은 서류전형 합격자 발표 시 서울시 홈페이지에 별도 고시

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2017. 11. 21.(화) ~ 11. 23.(목) 09:00 ~ 18:00 <3일간>

점심시간(12:00~13:00) 및 근무시간 종료(18시)_후 접수 불가

❍ 접수장소 : 서울시립대학교 대학본부 2층 총무과(총무팀)

❍ 접수방법 : 직접방문 제출(우편접수는 받지 않음)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 제출서류

   ① 응시원서(붙임1호 서식) 1부

② 이력서 (붙임2호 서식)1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명 하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

③ 자기소개서 (붙임3호 서식, 최대 2페이지 이내) 1부

④ 개인정보제공 동의서(붙임4호 서식) 1부

⑤ 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부 – 남자에 한함

⑥ 주민등록등본(부양가족 포함) 1부

- 부양가족(공고일 현재 주민등록등본상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정)

 배우자, 본인 및 배우자의 65세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

⑦ 채용예정 직무분야(청소분야) 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 이후 발행한 원본 제출 시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 근무형태(상근, 시간제 등)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 반드시 포함)하고, 발급부서 직인 날인 및 사업자등록증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 할 것(누락 시 증명서 불인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

⑧ 취업지원대상자 증명서 1부(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 가산점 부여

 대상 : 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

 선발예정인원이 기관별 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것.

6. 합격자 결정

가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 서울시립대학교 홈페이지 공고

❍ 합격기준 : 고득점자 순으로 기관별 채용예정 인원의 5배수 선발

※ 동점자 처리 기준 : 1순위 경력기간이 많은 자, 2순위 부양가족수,

3순위 동대문구 거주자

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등(초)본, 경력증명서(해당자) 등 제출

■ 서류전형 배점 기준 : 20점(경력 10점, 부양가족수 10점)+가산점(취업지원대상자)

※ 가산점 부여는 ‘취업지원대상자 증명서(독립유공자 등)’ 제출자로 서류평가 만점(20점)의 일정비율(10% 및 5%) 가산점수임

< 경력 : 10점 >

경력기간	배 점	증빙서류	비고
8년 이상	10점	주민등록등본	- 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발행한 원본 제출 시에만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 근무형태(상근, 시간제 등)를 정확히 기재 ※ 발급 확인자 서명 및 연락처 반드시 포함하고 발급부서 직인 날인 할 것.(누락 시 증명서 불인정) - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.
5년 이상	9점
3년 이상	8점
1년 이상	7점
1년 미만	6점
경력없음	5점

< 부양가족수 : 10점 >

인원	배점	증빙서류	비고
5명이상	10점	주민등록등본	◈ 부양가족(공고일 현재 주민등록등본상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정) - 배우자, 본인 및 배우자의 65세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속
4명	9점
3명	8점
2명	7점
1명	6점
없음	5점

< 가산점 : 1.2점~2.5점 >

구 분	배점	증빙서류	비고
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산	1.2점~ 2.5점	취업지원 대상자 증명서	취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

※ 서류평가 등에 필요한 증빙서류 제출자에 한하여 점수 부여

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보, 서울시 및 서울시립대학교 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 공무직으로서의 자세, 전문지식 과 그 응용능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 면접시험 평균점수 50점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 동점자 처리 : 1순위(경력기간이 많은 자), 2순위(부양가족수), 3순위(동대문구 거주자)

다. 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시 및 서울시립대학교 홈페이지 공고

- 면접시험 합격자는 채용예정자로 신원조회 등 결격사유가 없을 경우 최종 합격자 결정

- 예비합격자 : 3명(합격자 결원시 순위대로 추가합격 처리)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 기타(유의)사항

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후라도 경력검증 등을 통하여 추후 허위사실 발견 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호(핸드폰) 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 및 응시서류 미제출로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자 外 3명의 예비 합격자를 선발합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 임용은 결원 발생에 따라 합격순위 순서대로 순차적으로 임용됩니다.

❍ 면접시험 세부계획은 (서류전형 합격자 발표 시)별도 고시할 예정이며, 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험장소에 참석하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다.

❍ 본 시험계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울시 및 서울시립대 홈페이지 게시 및 개별 통보할 예정입니다.

❍ 기타 사항은 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울시립대학교 총무과 : ☎ 6490-6412

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