<p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">1. 쌀겨 살포 구역 플레이 관련 </span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">쌀겨 살포 구역은 로컬룰 적용으로 무벌타 드롭 후 플레이가 가능하다고 안내했습니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">다만 밸리 4번과 같이 실제로 드롭할 수 있는 공간이 나오지 않는 구역도 있는 것으로 알고 있습니다. </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">해당 문제는 코스팀과 논의하여 매트 설치 등 적절한 해결 방안을 마련할 예정입니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">캐디분들도 현장에서 불편하거나 개선이 필요한 부분이 있다면 VOC를 작성해 주시기 바랍니다.</span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">2. 티박스 위치 확인 및 제보</span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">코스팀에서 티마크 설치 시 방향과 위치를 제대로 확인하지 않고 설치하는 경우가 있습니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">대표님께서도 캐디분들이 현장에서 함께 확인하고 도와주었으면 한다는 말씀을 하셨습니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">특히 타구 사고가 자주 발생하는 홀을 중심으로 근무 중 티박스 방향이나 위치가 잘못되어 있다면 경기과로 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">메시지 제보 부탁드립니다.</span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">3. 해저드 및 오비티 배토 자국 관련</span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">해저드 및 오비티 주변에 배토 자국이 많을 경우, 가능한 한 배토 자국이 없는 곳으로 고객을 유도하여 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">플레이할 수 있도록 안내해 주시기 바랍니다.</span></b></span></p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #ee2323;" data-ke-size="size20"><b>자치회 관련 추가 공지</b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">현재 조장 지원자 또는 추천자를 받고 있습니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">우리가 함께 근무하는 회사인 만큼 운영이나 근무 환경에 대한 불만과 아쉬운 점은 누구나 있을 수 있습니다. </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">잘못된 부분에 대한 의견 제시와 개선 요청도 필요합니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">다만 이번 캐디자치회는 단순히 회사나 직원에 대한 불만을 모아 전달하는 조직을 만들기 위한 것이 아닙니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">캐디들의 의견을 듣고 회사와 소통하며, 서로의 입장을 이해하고 실제로 개선할 수 있는 부분을 함께 고민하는 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">것이 가장 중요한 목적입니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">따라서 개인적인 불만이나 감정에 치우치기보다는 회사와 캐디 조직에 애정을 가지고, 양쪽의 입장을 생각하며 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">함께 발전할 수 있도록 노력하는 분들이 선출되었으면 합니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">조장은 전체 캐디를 대표하여 다양한 의견을 듣고 경기과 및 회사와 소통하는 역할을 맡게 됩니다. </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">책임감과</span></b></span><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">소통 능력을 갖추고, 전체 캐디를 대표할 수 있는 분을 신중하게 추천해 주시기 바랍니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">또한 조장 활동에 따른 별도의 회사 혜택이나 보상은 제공되지 않습니다. </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">특별한 혜택을 받기 위한 자리가 아닌, </span></b></span><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">캐디와 회사를 위해 함께 소통하고 역할을 해주실 분들이 지원하고 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">추천해 주셨으면 합니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">초기에는 기본적인 소통과 의견 전달을 중심으로 시범 운영할 예정이지만, 시범 운영 이후에는 운영 방향에 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">따라 </span></b></span><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">추가적인 역할과 업무가 늘어날 수 있습니다. </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">따라서 단순히 조장이라는 직책에 관심을 갖기보다는 앞으로 맡게 될</span></b><b><span style="color: #000000;">역할과 책임까지 충분히 생각하고 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">지원 및 추천해 주시기 바랍니다.</span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">이번 조장 선출은 현재 소속된 조에서 한 명씩 선출하는 방식이 아닙니다. </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">전체 캐디를 대상으로 6명을 선출한 후, </span></b></span><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">내년 새로운 조 편성에 맞춰 각 조에 한 명씩 배정할 예정입니다.</span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">현재는 비공개 댓글로 지원 및 추천을 받고 있지만, 추후 비공개 댓글을 공개로 전환할 수도 있습니다. </span></b></span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">이번 자치회가 단순한 조직 구성이 아닌, 캐디와 회사가 서로 신뢰하고 소통하며 함께 발전해 나가는 계기가 </span></b></span></p><p><span data-ke-size="size18"><b><span style="color: #000000;">되었으면 합니다.</span></b></span></p>
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