📚 선발비율(SR)이 높을 때와 낮을 때, 선발 의사결정은 어떻게 달라질까요?
인사노무관리에서 자주 접하는 선발비율의 개념을 그래프와 함께 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다.
선발비율은 단순히 선발 인원과 지원자 수의 관계를 나타내는 데 그치지 않고,
선발 과정에서 얼마나 엄격하게 지원자를 선별할 수 있는지와도 관련이 있습니다.
따라서 선발비율이 달라질 때 선발의 의미와 결과를 어떻게 이해해야 하는지 살펴보는 것이 중요합니다.
이번 영상에서는 '선발비율이 높을 때와 낮을 때의 차이'를 시각적으로 설명하여,
개념을 단순히 암기하기보다 그 원리를 이해하는 데 초점을 맞췄습니다.
수험생 여러분께서는 그래프의 의미를 이해하고,
이를 실제 선발 상황 및 시험 답안에 어떻게 연결할 수 있을지도 함께 생각해 보시면 좋겠습니다.
개념이 명확해지면 관련 이론을 이해하고 답안의 논리를 구성하는 데에도 도움이 됩니다.
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비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.26.10.29 17:41
안녕하세요! CPLAPASS입니다.
평일반은 기존과 동일하게 PPT 형식으로 강의를 진행합니다. 주말반은 교수님 교과서의 문구를 하나하나 꼼꼼하게 다뤄달라는 요청이 많아, 주말반에 한해 강의 형식을 변경한 것입니다.
올해는 필기 부담을 줄이는 방향으로 진행하고 있으며, 실제로 필기량도 많이 줄 예정입니다.
모의고사는 오픈채팅방에 제출하시면 첨삭이 이루어지지 않습니다(오픈채팅방은 익명이며, 참여의 의미입니다).
홈페이지에 개인 계정으로 들어오셔서 답안지를 업로드하시면 됩니다.
또한, 정해진 제출 기간이나 첨삭 기간이 지나면 첨삭을 받을 수 없습니다. 모의고사는 정해진 일정에 맞춰 긴장감을 가지고 풀어보는 것이 중요하며, 점수 역시 같은 시기에 응시한 수험생들과 '비교'해야 상대적인 위치를 파악할 수 있기 때문입니다,
따라서 반드시 정해진 시험 일정 내에 답안을 제출하셔야 채점과 첨삭을 받으실 수 있습니다.