(질문)병가2달후 육아휴직vs질병휴직

[애플트리]

안녕하세요?
즐거운 연휴의 시작이 되고 계신지요 ^^

제가 몸이 안좋아 1학기 쉬려고 하는데
3.4월 병가 - 5.6.7 질병휴직을 하려했더니
기간제교사의 실업급여를 챙겨줘야한다며
8월까지 쉬라고하시네요 (심지어 병가후 연가도 못쓰게하고 병가도 3.2일안되고 3.1부터하라네요)ㅠㅠㅠㅠ

그렇다면 육아휴직을 한적이 없어서
둘중 유리한 걸로 하고 싶어서요.

1. 현재 21호봉인데 당장 급여는 질병이 많겠지만
육휴는 근무경력에 들어가니 길게 보면 비슷할까요?
( 호봉. 연금 등등)

2. 7월 정근수당은 7월1일현재 실근무자 (육휴첫해 등 근무경력 인정 휴직 포함)만 준다고 들었는데
그럼 5~8월 질병휴직하면 1~4월까지 실제근무했는데도 못받나요?

만일 사실이면 육휴 질병휴직 급여차이도 크지 않게 되는셈이라서요.

답변 미리 감사드립니다.
새해 복 많이 받으세요. ^^

[운영자]

답변1 : 호봉 승급 4개월 늦으면 평생 4개월씩 늦어지기 때문에 손실이 더 크며, 연금은 둘다 똑같이 인정받아 똑같습니다.
답변2 : 정근수당 금액의 4개월/6개월 즉, 2/3 받습니다.