한국전력거래소가 원하는 인재상, 서류, 면접 그리고 합격의 모든 것!

[알약]

전남 나주에 위치한 한국전력거래소는 준정부기관입니다.

이 기관은 전력의 가격을 결정하거나

안정적인 전력공급 정책에

핵심적인 역할을 담당하고 있어요.

그렇다면,

국내유일 전력거래전문기관이 희망하는 인재상은 무엇일까요?

위의 인재상임이 틀림 없다면?

아래 채용 과정을 밟아보세요!

서류*▶필기▶실무진 면접▶경영진 면접▶합격

*어학점수 必

위의 전체 과정은 블라인드 채용을 기반으로 진행하기 때문에

출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 간접적인 표현 금물!

자격증보다는 필기시험 점수에 집중하기!

또한, 직무기술서를 통해 자신의 발전 가능성을 어필하자!

애사심이나 열심히하겠다는 추상적인 각오보다

캠퍼스 라이프를 통한 프로젝트, 공모전 등

어려움을 스스로 극복했던 경험 작성하는 것이

GOO:D

즉, 차별화된 사례를 구체적으로 발굴해서

자신만의 색깔을 드러내자!

↓↓↓아직도 자소서가 어렵다면 총평 만.쩜을 받은 자소서를 보러가자! ↓↓↓

https://www.jobkorea.co.kr/starter/PassAssay/View/192318?Page=1&OrderBy=0&schTxt=%ED%95%9C%EA%B5%AD%EC%A0%84%EB%A0%A5%EA%B1%B0%EB%9E%98%EC%86%8C&FavorCo_Stat=0&Pass_An_Stat=1

필기전형에서 특히, 사무직은

의사소통능력! 문제해결 능력! 전달 능력을

중점적으로 공부하세요!

범위와 예상 문항은 홈페이지 통해 확인 가능합니다!

인성보다는 전공에 더욱 몰두하라는 후문이 많네요~!

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자 이곳까지 읽기를 마쳤다면

면접을 앞두셨겠군요!

실무진 면접에서는

자기소개서를 기반으로

위의 기초능력을 실제로 갖춘 인재인가를 평가합니다!

지원자 1명 앞에

면접관은 3명(내부 1명/ 외부 2명)으로 구성!

인당 30분 내외로 진행해 2배수를 뽑는답니다.

행동 기반 역량면접 : 40%

직무 능력면접 : 40%

(※ 사무직 : 회사와 관련된 주제에

8개의 문제를 다루는 PT면접 )

= 의사소통능력, 전달력 위주로

지문 해석 + 문제점 도출

직업기초능력(인지): 20%

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경영진 면접에서는

조직적합도를 평가합니다.

실무, 태도, 인성 등의 종합심사로 합격자를 배출하죠!

= 거래소에 적합한 인재로서 어필하기

https://www.wspeech.co.kr/html/main.html

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