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특파원 리포트 - 새로운 노인시대 - 제1부 올드보이의 부활

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영상설명

방송일 2006.05.21 |

KBS스페셜

한국은 2000년 65세 이상 노인이 전체 인구의 7.2%를 넘어서면서 고령화 사회에 진입했고 2026년에는 20%를 넘어서며 초고령 사회에 진입할 예정이다. 불과 26년 만에 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화 사회에서 초고령 사회로 진입하게 될 우리 사회는 앞으로 어떤 준비를 해야 할까.
KBS 스페셜은 우리보다 앞서 고령화 사회를 경험하고 있는 유럽, 미국, 일본에서는 어떤 일들이 일어나고 있고 또 어떤 준비를 하고 있는지 PD특파원들의 취..

한국은 2000년 65세 이상 노인이 전체 인구의 7.2%를 넘어서면서 고령화 사회에 진입했고 2026년에는 20%를 넘어서며 초고령 사회에 진입할 예정이다. 불과 26년 만에 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화 사회에서 초고령 사회로 진입하게 될 우리 사회는 앞으로 어떤 준비를 해야 할까.
KBS 스페셜은 우리보다 앞서 고령화 사회를 경험하고 있는 유럽, 미국, 일본에서는 어떤 일들이 일어나고 있고 또 어떤 준비를 하고 있는지 PD특파원들의 취재를 통해 조명한다.

젊은 노동인구가 줄고 고령화 사회로 진입하면서 국가와 기업들이 은퇴한 노인들을 일터로 다시 불러들이고 있다. 게다가 연기금 고갈대책에 고심하던 각국은 노인채용과 정년연장을 좋은 방안으로 생각하고 있다. 사라지고 있는 정년에서부터 노년이 새롭게 창출하는 일자리까지, Old Worker를 보는 패러다임의 전환을 취재한다.


<미국 - 기업들의 유턴, 올드 보이가 돌아온다!>
미국의 월마트는 전체 100만 명 직원의 30% 가까이가 55세 이상의 노인들이다. 이러한 노인 직원들은 결근과 이직률이 낮고, 고객들의 반응까지 좋아 월마트는 노인 인력 채용을 계속 늘릴 계획이다.

“누군가 내가 은퇴하길 기다린다면, 최소한 21년은 더 기다려야 할 것이오.”
- 안토니오 수아레스(76) / 월마트 근무

“노인 직원들이 없었다면, 월마트는 어려움을 많이 겪었을 겁니다. 이 분들은
일생동안 경험이 아주 많고, 상식이 풍부하기 때문에 필요한 일을 알려주면
금방 어떻게 해야 하는지 아는 경우가 많습니다.”
- 칼라 리비(52) / 월마트 인사 담당 매니저


<일본 - 노인을 위해 기업의 시스템까지 바꾸었다!>
정년퇴직자들의 재취업을 보장하는 평생고용제! 현재 정년 퇴직자의 재취업률 99%!
불가능할 것 같은 얘기를 현실로 적용한 일본 마에카와 제작소의 실제다. 그들이 가장 소중하게 생각하는 것은 다름 아닌 노인들의 경험과 지혜다. 이 제작소에 65년간 근무하고 있는 올해 95세의 이노우에씨는 정년이 35년이나 지난 나이지만 젊은이들 못지않은 열정으로 새로운 냉동기술 개발에 몰두하고 있다.

“건강하게 연구를 계속할 수 있다는 게 가장 큰 즐거움입니다.”
- 이노우에 와헤이(95) / 마에카와 제작소 기술고문

전체 직원 90명 중 40명이 60세 이상의 고령자인 가토 제작소는 노인들이 일하기 좋은 작업환경을 위해 기업 시스템까지 바꾸고 있다. 그림을 통한 기계 조작으로 고령자라도 한눈에 만들려는 제품을 알 수 있게 하고, 부품자동계산기와 같은 자동화설비를 구매함으로써 고령자의 신체적 부담을 줄이도록 하는 등의 기업 시스템의 변화는 노인들의 근로 의욕을 향상시켰다.


<독일 - 악화되는 연금 재정!>
독일정부에서는 기업, 대학과 연계해 50대 이상 고령 노동자가 재취업을 할 수 있도록 적극적으로 노력하고 있다. 약 2억 5천만 유로, 3천 억 원의 예산도 투입할 예정이다. 악화되는 연금 재정의 문제를 해결하기 위해 취업 교육을 받지 않으려는 실업자에게는 실업 수당을 30%씩 삭감하는 조치까지 취하고 있으며, 연금을 수령할 수 있는
은퇴 연령도 현재 61세에서 66세로 올리고 있다.

“이 상태로 계속가면 2050년에는 55명의 경제활동 인구가 100명의 50세 이상 인구를
책임지게 된다.”
- 마리타 박사 / 독일 경제학자