※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
가. 공통 요건 -국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자 -한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유)* 각 호에 해당하지 않는 자 -모집분야 해당 업무의 수행 가능자 -채용확정 후 즉시 근무 가능자 -한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자 나. 채용분야별 지원자격요건 <필수조건> -해당 업무 수행 가능자 <우대요건> -공공기관 및 유관기관 행정업무 유경험자 (※상세 내용은 공고문 참조) ○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 ○ 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 등 (※상세 내용은 공고문 참조) 가. 채용절차 - 서류전형 → 필기전형→ 면접전형 → 합격자발표 → 임용 ※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음 나. 전형별 세부사항 ○서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발) ○필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가(5배수 이내 선발) -행정직(정규직) : 논술 및 인적성검사 실시 ※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함 ※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함 ○면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가 (※상세 내용은 공고문 참조) ○ 가점 대상 -국가유공자 등 취업보호대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족 (※상세 내용은 공고문 참조)