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채용분야 |
채용등급 |
채용인원 |
근무예정 부서 |
담당직무 내용 |
시설청소원 |
공무직 |
1명 |
용산소방서 |
∘청사 내․외부 청소 및 주변 환경정비에 관한 작업 등 ∘사용부서에서 요청하는 업무 등 |
2. 응시자격 요건
❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)
❍ 공고일 현재 만50세 이상(~ 1967.11.20.)인 자(남자는 병역필 또는 면제자)
- 공고일 현재 만50세 이상~ 만59세 이하
❍ 신체 건강한 자로서 청소업무를 수행하는데 지장이 없는 자(전염병, 질병 등이 없어야 함)
❍ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)
※ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ■ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. |
3. 고용 조건
❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(근로시간 06:00~15:00, 휴게시간 12:00~13:00)
※ 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시 할 수 있음
❍ 보수조건 : 20,857천원/년(공무직 1호봉) ※공무직 단체임금협약에 따라 변동 가능
※ 근속년수 산정 시 공공기관 근무경력은 2016년 단체협약(2016.12.15.)에 따라 적용됨 1. 공공기관 근무경력은 2년까지 인정하여 호봉에 적용한다. 2. 위 1항의 공공기관은 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관과 지방공기업법 및 지방자치단체의 출자․출연기관의 운영에 관한 법률상의 산하기관을 말한다. |
❍ 채용해지 : 공무직관리규정 제11조
-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때
- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때
- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때
- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때
- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때
- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때
4. 시험일정 및 시험방법
❍ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017.12.04.(월) ~ 2017.12.06.(수)<09:00~18:00, 3일간, 점심시간(12:00~13:00) 제외>
- 접 수 처 : 서울특별시 용산소방서 소방행정과 행정팀(본서 3층)
․ 주 소 : 우(04375) 서울시 용산구 한강대로 167
- 접수방법 : 직접 ·대리방문 및 우편접수 제출(접수 마감일 도착분에 한함)
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 대리접수 및 우편접수(도착확인) 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
❍ 시험일정
서류전형 |
서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고 |
면접시험 |
합격자 발표 | |
일 시 |
장 소 | |||
2017.12. 8.(금) |
2017.12.11.(월) 10:00 |
2017.12.14.(목) 10:00 |
용산소방서 5층 강당 |
2017.12.18.(월) 10:00 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
※ 세부일정
구분 |
일정 |
장소 |
소요기간 |
모집공고 |
2017.11.20.~12.01 |
홈페이지(서울시, 용산소방서) |
11일 |
원서접수 |
2017.12.04.~12.06 (주말 및 중식 시간 제외) |
용산소방서 3층 행정팀 |
3일 |
서류전형 |
2017.12.08. |
용산소방서 행정팀 |
1일 |
1차합격자 발표 및 면접시험 공고 |
2017.12.11. 10:00 |
홈페이지(서울시, 용산소방서) |
1일 |
2차시험(면접) |
2017.12.14. 10:00 |
용산소방서 5층 강당 |
1일 |
2차합격자 발표 |
2017.12.18. 10:00 |
홈페이지(서울시, 용산소방서) |
1일 |
채용후보 등록 |
2017.12.19.~12.21 |
용산소방서 3층 행정팀 |
3일 |
결격사유 조회 |
2017.12.21.~12.26 |
용산소방서 |
6일 |
최종합격자 발표 |
2017.12.27. |
개별통보 및 홈페이지게재 |
1일 |
신규임용(계약체결) |
2016.12.28. |
용산소방서 3층 행정팀 |
1일 |
❍ 1차시험(서류전형) : 용산소방서 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를
서면으로 심사
- 경력,부양가족수에 따른 20점 만점의 고득점자 순으로 채용예정 인원의 10배수 선발
- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본 제출
- 서류전형 배점기준
< 시설청소 경력 : 10점 >
경력기간 |
배 점 |
증빙서류 |
비고 |
8년 이상 |
10점 |
경력증명서 |
- 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발행한 원본 제출 시에만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 근무형태(상근, 시간제 등)를 정확히 기재 ※ 발급 확인자 서명 및 연락처 반드시 포함하고 발급부서 직인 날인 할 것.(누락 시 증명서 불인정) |
5년 이상 |
9점 | ||
3년 이상 |
8점 | ||
1년 이상 |
7점 | ||
1년 미만 |
6점 | ||
경력없음 |
5점 |
< 부양가족수 : 10점 >
부양 가족수(10점) |
비고 | |
인원 |
배점 | |
5명이상 |
10점 |
◈ 부양가족(공고일 현재 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세미만 직계비속
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4명 |
9점 | |
3명 |
8점 | |
2명 |
7점 | |
1명 |
6점 | |
없음 |
5점 |
※ 동점자 처리기준 : 고령자 우선
❍ 2차시험(면접시험) : 개별통보
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조사 등에서 결격사유가 없어야 최종합격자로 채용자격이 부여됨
❍ 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울특별시 및 용산소방서 공고
※ 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
5. 제출서류
❍ 응시원서 1부(별지 제1호 서식)
❍ 이력서 1부(별지 제2호 서식)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
❍ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)
❍ 개인정보제공동의서 1부(별지 제4호 서식)
❍ 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부 – 남자에 한함
❍ 주민등록등본(부양가족 포함) 1부
❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 |
6. 기타(유의)사항
❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일전까지 용산소방서 홈페이지에 공고합니다.
❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 서울특별시 용산소방서 행정팀 김 병 일 (☎02-794-1190)
용산소방서 공무직(시설청소원) 채용시험 공고_제2017-22호.hwp
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