서울특별시 인재개발원 공무직(시설청소원) 채용 공고

[이지은]

서울특별시 인재개발원 공고 제2017-5호

서울특별시 인재개발원 공무직(시설청소원) 채용 공고

서울특별시 인재개발원 공무직(시설청소원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 11월 22일

서울특별시 인재개발원장

1. 채용분야 및 채용예정 인원

채용분야	채용직급	채용인원	근무예정기관	담당직무 내용
시설청소원	공무직	1명	인재개발원 (인재기획과)	∘청사건물 내·외부 청소 등 환경정비 ∘대형 폐기물 운반 및 분리수거작업 ∘동절기 제설작업 및 장비 관리·운용 ∘청소용 전기차 운행 등

2. 응시자격 요건

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한없음)

❍ 공고일 현재 만 50세 이상 만 59세 미만인 자(1967. 11. 22. ~ 1958. 11. 23.)

※ 남자는 병역필 또는 면제자

❍ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자(채용 신체검사서 검사결과 확인)

❍ 공무직 관리규정 제10조(채용결격사유) 등에 해당되지 아니한 자

※ 공무직 관리규정 제10조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 취업보호대상자 가산점은 법률에 따라 5%와 10%를 적용합니다.

-『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및『특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고『고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 가산점을 부여합니다.

- 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 합니다.

- 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되며, 취업보호·지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

❍ 대형 폐기물 수집운반 및 분리수거 작업, 동절기 제설작업 및 장비 관리·운용, 청소용 전기차 운행 등 청소업무 수행에 지장이 없는 자

3. 고용조건

❍ 계약기간 : 2018. 1. 1. ~ 만 60세가 되는 해의 12.31일까지

❍ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용)

❍ 보수조건 : 공무직 급여표에 의거 지급

- 연 봉 : 20,857천원(2016년 1호봉 기준)

❍ 채용해지 : 공무직 관리규정 제11조

-「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

- 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

- 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

- 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

- 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

4. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2017. 12. 4.(월) ~ 12. 5.(화) <2일간> 09:00~18:00

단, 점심시간(12:00~13:00)은 제외

- 접 수 처 : 서울특별시 인재개발원 인재기획과 시설재무팀(본관 3층)

- 접수방법 : 방문접수 및 대리접수, 우편접수(등기)

․ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

․ 주소 : 서울시 서초구 남부순환로 340길 58(서초동) 서울시 인재개발원 인재기획과

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

구 분	일 정	장 소	기간	비고
채용공고	2017. 11. 22.(수) ~ 2017. 12. 3.(일)	서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지	12일
응시원서 접수	2017. 12. 4.(월) ~ 2017. 12. 5.(화) (09:00~18:00)	인재개발원 인재기획과	2일
1차 합격자 발표	2017. 12. 08.(금)	서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지	1일
2차 시험(면접)	2017. 12. 12.(화)	인재개발원	1일
2차 합격자 발표	2017. 12. 15.(금)	서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지	1일
신원조회 등	2017. 12. 18.(월) ~ 2017. 12. 22.(금)	-	5일

❍ 시험일정

최종합격자 발표	2017. 12. 27.(수)	서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지	1일
신규임용	2018. 1. 1.(월) ~	인재개발원

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함.

가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 인재개발원 홈페이지 공고

- 심사내용 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 경력인정범위 : “경력증명서” 발급으로 청소분야 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우

- 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수

- 서류평가 배점표 : 최고 20점

부양가족수(10점)		청소경력(10점)		비 고
부양가족수	배 점	경력기간	배 점
5명이상	10점	5년이상	10점
4명	9점
3명	8점	1년이상 ~ 5년미만	8점
2명	7점
1명	6점
없음	5점	경력없음 ~ 1년 미만	6점

- 동점자 우선순위 결정방법(1,2차 공통)

1. 부양가족이 많은 사람 순 2. 해당분야 경력기간이 많은 사람 순, 3. 나이가 많은 사람 순

◈ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정)

⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세 미만 직계비속

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 서울시 및 인재개발원 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시

- 공무직으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,

예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가

- 합격기준 : 면접시험 평균점수 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

다. 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시 및 인재개발원 홈페이지 공고

※ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 제출서류

❍ 응시원서(붙임1 서식) 1부

❍ 이력서(붙임2 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

❍ 자기소개서(붙임3 서식) 1부

❍ 개인정보제공 동의서(붙임4 서식) 1부

❍ 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부 – 남자에 한함

❍ 주민등록등본(부양가족 포함) 1부

❍ 채용예정 직무분야(청소분야)의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임.

❍ 임용후보자 제출서류(개별통지)

- 임용후보자는 채용 신체검사서(1부) 등

6. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한

영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시 인재개발원 인재기획과 공무직 채용담당 이종무(☎ 02-3488-2054)

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