삼성생명 교육담당.

[ReNee]

 궁금한게 있어서 혹시라도 아시는 분이 계실까 하고 질문 드려요.

 제가 아니라 저희 어머니께 들어온 제의인데요,

 어머니가 언변이 좋으신 편이예요.

 활동적이시고, 사회활동도 관심이 많으셔서 카네기도 수료하셨구요

 한동안 다단계에서 활동하시면서 눈에 띄게 실적을 올리기도 하셨구요.

 지금은 다른 활동을 안하고 계신데 주변에서 아는 분이

 삼성생명 보험설계사를 해보면 어떻겠느냐고 권하셨답니다.

 근데 어머니께서 다단계를 그만두신게- 영업에 대해 회의를 느끼셔서 거든요.

 보험설계는 말 그대로 100% 영업이잖아요.

 그래서 거절을 하셨나봐요. 근데 그 쪽에서 그럼 보험설계 말고

 교육담당을 해보면 어떻겠냐고 했대요.

 교육담당은 초반 몇 개월만 영업을 뛰고, 그 이후에는 설계사들 교육을 전문적으로

 담당하기 때문에 영업의 부담이 적다고 하면서요.

 그러면서 제안하기를 그건 삼성생명 직원으로 관리가 되고 보너스가 천몇백프로라고.

 그 얘기를 듣고 어머니는 좀 고민을 하시는 것 같은데,

 솔직히 보험설계는 자신이 없지만 교육담당이라면 괜찮을 것 같다고 하시거든요.

 하지만 또 그렇게 갔다가 보험설계만 하게 되는 경우가 생기는게 아닐까 하는 생각도 들고,

 그래서 제가 혹시 아시는 분이 있는지 글을 올려봐요.

 혹시 그렇게 교육담당을 외부에서 채용하기도 하는지, 그리고 정말 삼성생명 직원급으로

 복리후생을 보장하는지, 혹시 아시는 분 계시면 답변 좀 해주세요. 부탁드려요.

[ansha]

제가 삼성생명에서 2년정도 일했었거든요(정직원) 아마 설계사들을 교육하는 설계사일거에요.. 처음에 영업을 하는지는 잘 모르겠는데 여튼 영업에 대한 압박은 적지만, 절대 정직원은 아니구요 복리후생은 일반 설계사와 똑같을거에요. 창립기념일하고 무슨날에 선물주는정도?

[ansha]

아마 교육은 보험상품교육하고, 신입설계사 영업방법 및 정착, 설계사 리크루팅에 관한걸텐데요~ 기본급+약간의 영업수당+ 보너스 많이 받는경우는 리크루팅(실적좋은 설계사들을 많이 데리구오면)성적이 좋으면 받는걸꺼에요~