한국철도공사 계열사인 당사는 철도를 기반으로 하는 유통·광고 및 자원유통·항만하역 전문기업으로서 2020년 항만 하역 및 물류 사업의 비젼을 제시하고 성장 전략을 수립·추진할 전문 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다.
구 분
공 모 계 획
직 위
자원유통사업 담당
직 급
전문직 2 ~ 3급상당
선발인원
1명
담당업무
1. 자원유통, 항만하역사업 전략 기획 및 추진에 관한 사항 - 기존 자원유통사업을 활용한 신규사업 발굴과 그 운영에 관한 사항 - 묵호항 대규모 재개발 추진에 따른 2020년 동해항 이전과 관련하여 항만 하역사업 유지 및 활성화 계획 수립 및 실행에 관한 사항(※국토해양부 제3차 전국항만기본계획 참조) - 5개년 중단기 발전계획 수립에 관한 사항 - 기타 일반하역사업 면허 취득 등 자원유통 하역사업 활성화에 관한 사항 2. 자원유통 사업 수행 조직 경영 진단 및 개선에 관한 사항 3. 기타 사장 지시사항
지원자격
다음중 1에 해당하는 자 1. 자원유통, 항만 육송 하역, 물류 등과 관련된 석사학위를 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는자 2. 자원유통, 항만 육송 하역, 물류 등과 관련된 학사학위를 취득한 후 6년 이상 당해 분야의 경력이 있는자 3. 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는자
우대사항
1. 대외기관(관련 관청, 코레일 등) 협상업무 수행 가능자 우대 2. 자원유통 전략기획 업무수행 가능자 우대 3. 업무 관련 전문자격증(물류관리사, 보세사, 관세사) 소지자 우대
직 급
계 약 기 간
보 수 수 준
근무지
전문직 2∼3급
계약일로부터 1년 (근무실적평가를 거쳐 계약 연장 또는 정규직 전환 가능)
경력과 능력 등을 고려하여 협의 후 결정
수도권 또는 지방소속
※ 수입증대를 통한 업무성과가 인정될 경우 우리사 예산성과금운용지침 제15조 내지 제16조에 의거 인센티브 지급 (최대 1,000만원)
- 서류전형(1차)→면접전형(2차)→연봉협상→신원조회→계약체결
가. 응시원서 교부 및 접수 ○ 기 간 : '12. 10. 24(수)∼'12. 11. 2(금) 15:00 (우편접수는 마감시간 이전 도착분에 한함, 토/일 방문접수 제외) ○ 교부 및 접수처 : 코레일유통(주) 인재개발팀 인사담당자 - 주 소 : 서울특별시 영등포구 영신로 203 - 접수방법 : 방문접수 및 등기우편 접수 ※ 오시는 길 ( http://www.korailretail.com 참조) 나. 전형일시 · 장소 및 방법 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통보
가. 필수서류 1) 응시지원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 : 양식 첨부 2) 직무수행 계획서 1부 : MS파워포인트(PPT)로 작성하여 출력물 제출 - 1년간 직무수행계획에 대한 프리젠테이션 10분 분량 (※ 필요시 동해본부 묵호항 현장 방문후 작성 가능) 3) 경력증명서, 최종학력증명서 나. 해당자 : 자격증 사본, 기타 실적 증명 자료 1부
□ 우리사 인사규정 제14조(결격사유) 해당자 가. 금치산자 또는 한정치산자 나. 파산자로서 복권되지 아니한 자 다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 라. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 마. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 바. 징계에 의하여 파면처분을 받은 자 사. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자 아. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
가. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소됩니다. 나. 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다. 다. 기타 자세한 사항은 코레일유통(주) 인재개발팀 인사담당자 (recruit@korailretail.com)으로 문의하거나 코레일유통(주) 홈페이지 (www.korailretail.com)를 참고 하시기 바랍니다.
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본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2012년 10월 24일 10:23에 최종 업데이트 되었습니다.