성대명 설교남 부 개불 강취헌노
성대명이라는 이름을 가진 설교하는 남자의 아버지가 개불먹고 걍 취했노~
성대명이란 남성이 사통합 법리에 대해 설교를 합니다.(성대명 설교남)
그의 이름처럼 설교는 아주 성대하게 잘 되었습니다.
그래서 이 남성의 아버지(부)는 기뻐서 개불에 소주를 걸칩니다. (부 개불)
술이 술술 들어가서 걍 취했노~(강취헌노)
1. 근로자의 집단적 동의권은 헌법 제32조 제3항의 취지와 근로기준법 제4조에 비추어볼 때 변경취업규칙 내용의 합리성으로 대체될 수 없다.
2. 근로자의 집단적 동의권은 명문의 규정이 없더라도 도출된다는 것이 판례의 일관된 입장이다.
3. 근로조건의 유연한 조정은 단체교섭이나 사용자의 설득·노력을 통하여 이루어져야 하고,
집단적 동의권 남용법리가 적용되기에 취업규칙의 불리한 변경이 항상 불가능한 것도 아니다.
4. 절차를 거치지 않은 취업규칙 불이익 변경은 원칙적으로 무효로 보되, 노동조합이나 근로자들이 집단적 동의권을 남용한 경우에 한하여 유효성을 인정하는 것이 단체협약을 통한 동의절차에 대한 판례의 태도 및 법규범 체계에 부합하는 해석이다.
5. 사회통념상 합리성이라는 개념 자체가 매우 불확정적이어서 취업규칙 변경의 효력을 둘러싼 분쟁이 끊이지 않고, 폐해 역시 적지 않았다.
6. 종전 판례의 해석은 강행규정인 근로기준법 제94조 제1항에 반하는 해석일 뿐만 아니라, 헌법 정신과 근로자의 권익 보장에 관한 근로기준법의 근본 취지, 근로조건의 노사대등결정 원칙에 위배된다.
첫댓글 ㅋㅋㅋ웃기네요
혹시 있나 해서 왔더니 딱 있네요 ㅋㅋ