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출처: .:★:. 취업 뽀개기™ .:★:. 원문보기 글쓴이: 한국타이어 채용담당자
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첫댓글 토익 700/600 이상 지원자격이네요,
한국타이어 채용담당자 입니다. 한국타이어의 공개채용에 많은 관심을 보여주셔서 감사합니다. 한국타이어는 글로벌 기업으로써 최소한의 어학점수를 기준으로 두고 있습니다. 이는 어학성적만을 가지고 평가하려는 목적이 아닌 학창시절 성실성 및 어학에 대한 관심 등에 대한 기본적인 잣대로서 활용됩니다. 토익성적 외 기타 어학 성적 또는 기타 영어 공식점수가 존재한다면 대체가 가능합니다. 감사합니다.
토익대신 오픽이나 텝스, 토플로 대체가 안될까요?
한국타이어 채용담당자 입니다. 지원접수를 하시게 되면 타 어학점수 기입란 별도 존재하며 그 외의 어학점수 역시 '기타' 를 선택하시고 점수를 text 입력해주시면 됩니다. 감사합니다.
2010년 2월 지원자도 가능하다고 하였는데 9월부터 근무하지 못하는 사람도 서류를 낼 꺼 같은데.. 이런것은 어떻게 하실 건가요??ㅋ 조금이라도 경쟁을 줄일려고요 ㅋㅋ
한국타이어 채용담당자입니다. 열화와 같은 관심에 감사드립니다. 훌륭한 인재를 채용해야 하는 담당자로서 안타깝지 아니할 수 없습니다. 하지만 채용기준에 대해 명확히 해야 함에 지원자분들께 양해부탁드립니다. 당사는 2010년 2월 졸업자가 아닌 2009년 8월 졸업예정자에 한하여 지원접수를 하고 있음을 양해 부탁드립니다. 감사합니다.
정말 궁금한게 있는데 2007년 하반기에 지원했다 1차면접까지 통과했는데 2차면접에서 떨어졌습니다. 한번 떨어진 사람은 일명 필터링이 되나요? 오늘 바이더웨이 면접을 보러갔는데 원해 한번떨어지면 다시는 서튜 통과 안시켜준다고 하던데 무려 4명이나 통과시켜주더군요 정말 궁굼하군요
안녕하십니까 한국타이어 채용담당자입니다. 위 댓글에서 "2010년 2월 지원자도 가능하다" 라고 알고 계신분이 있는데, 홍보 과정에서 약간의 오해가 있었던거 같습니다. 이번 채용에 있어 자격 요건은 4년제 대학 기졸업자 이상의 학력 및 2009년 8월 졸업 예정자에 한정하였습니다. 2010년 2월 졸업 예정자의 경우 9월 1일 부터 근무가 가능하다고 하더라도, 대학교의 마지막 생활에 유종의 미를 거두어야 한다는 생각에 내린 결정입니다. 많은 고민 끝에 어렵게 내린 결정으로서, 많은 졸업 예정자들의 양해를 바랍니다.
뭐 회사 방침이 그렇다니 아쉬울 따름이네여,.. 근데 쫌 웃긴게... 마지막 학교 생활의 유종의 미라... 과연 어떤 유종의 미가 있을 까요... 요즘 같은 취업대란의 시대에.. 한시라도 빨리 학교를 떨쳐나와 사회현실에 조금이라도 빨리 부딪히는게 유종의 미를 거두는게 아닐까 싶은데... 요즘 기업들 진짜 뽑아도 너무 안뽑는거 같네요... 그나마 한국타이어는 전 직종 100명 내외라 그나마 많이 뽑는것 같은데.. 다른 기업들은 죄다 전멸수준이니... 우ㅡㅔㄴ. 그리고 전부 인턴채용 0 명 이런,.. 물론 본인 실력이 안되는게 우선이겠지만,...., 그래도 너무 답답합니다
안녕하십니까 한국타이어 채용담당자입니다. 기존에 지원하였다가 최종 합격하지 못하신 분들이라도 재지원이 가능합니다. 그동안 더 많은 역량 개발에 힘쓰셨다면 충분히 합격하실 수 있을 것입니다.
국내영업의 경우 경력사원도 어학점수가 필요한가요?? 그리고 경력사원도 신입사원과 함께 동일하게 전형이 이루어지는건가요?? 궁금합니다~~~~답변 부탁드려요~~~^^
한국타이어 채용담당자입니다. 당사 채용에 많은 관심보여주셔서 감사합니다. 당사는 글로벌 기업으로써 일정 수준의 어학점수를 기준으로 정하였습니다. 당사는 입사 후 경력개발을 위한 전환배치 등의 인사정책을 펼치고 있습니다. 따라서, 어학을 평가하는 이유는 지원자가 국내영업을 지원하여 배치받더라도 향 후 경력개발을 위해 지속적으로 필요한 역량이 됩니다. 또한 경력사원 역시 신입사원과 동일한 전형을 통해 채용이 진행됩니다. 감사합니다.
국내영업에 토익이 어떤 의미가 있을까요? 차라리 회화테스트를 하시는게 요즘 웬만한 대기업에서는 토익외에 회화시험도 인정하던데 여기는 너무 보수적이네요.
위에... 오픽이나 텍스, 토플로 대체 안될까요라는 질문에 기타를 선택하고 입력하라고 써있는데..;; 그리고 면접과정에 구술테스트도 있네요~
국내영업 경력사원경우 타이어영업이 아닌 타 직종의 경력도 인정해 주시나요? 그리고 토익점수가 필요하나요? 점수가 2년이 넘었거든여...
기업 입장에서 토익 점수는 단순히 영어 성적의 의미보단 지원자의 역량과 노력정도(?)을 알 수 있는 가장 손쉬운 수단이라 그렇지 않을까 해요;;
해외영업관리의 경우, 제2외국어 구사능력을 자격증으로 증명한다면 우대 가능한지요.?
경력이 2년정도 있는데요. 신입으로 지원 가능한가요??? 꼭 경력으로 지원해야만 하나요??
안녕하세요 한국타이어 채용담당자입니다. 어학점수는 Global Leader 양성을 위해 필요로 하는 최소한의 자격요건으로서 한국타이어 채용시 필수적으로 검토하는 사항입니다. 그러나, 어학점수가 없다고 입사지원에 제한을 두지는 않으며, 서류전형시 일부 불이익이 있다고 하더라도, 그 이유만으로 불합격되지는 않습니다. 자신있게 지원하세요
디자인 부문은 제품디자인 부문인가요?
디자인 직무는 제품 / 시각 모두 해당됩니다. 단, 제품은 디자인부서에서 근무하게 되고, 시각은 홍보 관련 부서에서 근무하게 됩니다.
인사담당자님. 수고 많으십니다. 해외영업 의 경우 서류에서 가장 중요시 고려되는 부분이 무엇인지 궁금합니다. 또한 여성 지원자에 대한 불이익은 없는지요~
저도 이 부분이 궁금하네요. 실제로 입사합격자 중 여성의 비율에 대한 안내를 받을 수 있을까요? 자세한 답변 기다리겠습니다 인사담당자님 ^^
안녕하세요. HK 채용담당자입니다. 여성지원자에 대한 불이익 또한 여성인력 채용비율에 대한 제한은 전혀 없습니다. 본 문의사항에 대한 오해가 없으시길 희망하겠습니다. 감사합니다.^^
삭제된 댓글 입니다.
안녕하세요. HK 채용담당자입니다. 토익점수는 2년의 유효기간을 두고있습니다. 안타깝지만 본 사항에 대한 기준을 명확히 해야함을 양해부탁드리겠습니다. 감사합니다.
어학점수가 없으면 서류전형시 일부 불이익 <--- 어학점수 없으면 T.T
안녕하세요. HK 채용담당자입니다. 위에서 말씀드린 것 처럼 당사는 Global Business 를 추구하고있습니다. 따라서, 일정수준의 어학기준은 있습니다만 합격과 직결되는 조건은 아닙니다. 참고가 되셨나요?^^
경력의 경우 연봉은 어떻게 되는지요? 그리고 Toeic점수는 이미 완료된것이 있습니다만, 해외대(미국) 졸업시 우대되는지요? 경력도 2년에서 며칠 못미치는데, 이부분은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 당사에 많은 관심을 보여주셔서 감사합니다. 경력사원의 경우 당사 내부 전문가들의 심사를 통해 연봉계약이 별도로 이루어지며 이는 경력의 기간 및 내용, 실적, 당사의 적용여부 등의 심사를 통해 연봉수준이 결정됩니다. 또한, 당사는 Global 기업으로서 해외대학교 졸업자의 경우 지원직무를 고려하여 우대하고 있습니다. 경력지원자격을 2년 이상으로 공지하였습니다만 해당 월 기준이오니 '일 에 대해서는 크게 제한을 두지 않을 예정입니다. 감사합니다.
SCM 부분 경력 입사 지원(예정)자 입니다. 1. 한국타이어 SCM의 대략적 조직 현황 또는 업무범위 답변 부탁 드립니다. 2. (경력직) 토익점수가 유효기간이 지났을 경우, 과거 점수가 인정 되는지요? -> 성적표는 (사본) 구비 하고 있습니다. 3. 만 2년 경력시, 연봉 수준을 어떻게 기입해야 하나요? -> 모범답안인 "사내규정 준수" 는 입력이 불가하게 되어있습니다.
안녕하세요. 당사에 많은 관심을 보여주셔서 감사합니다. 당 문의사항에 대한 답변을 공개적으로 드리기에는 다소 무리한감이 있습니다. 이 점 양해부탁드리겠습니다. 그리고 토익점수는 2년의 유효기간을 두고있으며 당사 지원접수란에는 연봉기입란이 존재하지 않습니다. 참고가 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
해외 대학 출신자들에게도 토익 점수가 요구되는지 알고 싶습니다.감사합니다.
한국타이어 채용담당자입니다. 당사는 일정수준의 토익점수를 요하고 있습니다만 지원에 제한을 두고있지않음을 다시한번 말씀드립니다. 감사합니다.
토익대신 오픽으로 점수 대체 가능한가요?
오픽으로 점수대체가 가능합니다. 감사합니다.
법무 경력직 이번에 뽑나요? TO가 있는지 궁금합니다. TO가 없다면 지원안하는 것이 좋겠지요..?^^;; 그리고 몇년차부터 대리인지 직급체계도 궁금합니다. 만 3년 5개월 경력시 연봉수준을 어떻게 기입해야 하는지도 궁금하네요..
안녕하세요. 한타채용담당자입니다. 당사는 금번 공채에 각 팀별 TO 대해서는 공지를 하지 않았습니다. 따라서, TO 에 따라 지원에 제한이 있는 것 이 아님을 강조드립니다. 또한, 당사는 4년차 부터 대리직급으로 업무를 수행할 수 있으며, 3년 차에 직급심사를 실시하게됩니다. 당사는 경력지원시 연봉수준 기입란이 존재하지 않습니다. 위에서 말씀드린것 처럼 내부심사를 통해 별도 연봉산정 및 계약이 이루어집니다. 감사합니다.
한국타이어 인사담당자님의 답변에 감사드리며 한가지 궁금한 사항이 있어 이렇게 여쭙니다. 재료과를 졸업한 취업준비생으로서 재료과 학사출신이 R&D분야로 가면 어떤 일을 하는가요? 석.박사 하는 일과 같은가요? 이상입니다.
안녕하세요. 한타채용담당자입니다. 당사는 직무관련전공에 '재료' 를 명기하였습니다. 참조부탁드리구요, 타이어라는 상품은 '재료' 와 밀접한 관련이 있으므로 주요한 연구대상이 됩니다. 감사합니다.
금산 공장에서 근무하고 싶습니다. 전기쪽에서 설비보전 /생산관리 이 둘중에 어느직무가 TO가 더 많은지 궁금합니다. 이상입니다.
안녕하세요. 한타채용담당자입니다. 위에서도 답변을 드렸는데요, TO 보다는 본인 소신에 기인해서 지원해주시기를 부탁드리겠습니다. 주특기를 살릴 수 있는 분야라면 더욱 더 좋겠죠?^^
인사담당자님 수고 많으십니다. 다름이 아니오라, 입사지원서에 희망근무지역이 나와 있지 않는데, 그럼 국내영업의 경우 근무지역 배치는 어떻게 되는것인가요? 지역별로 to가 나눠져 있는건가요?
한타채용담당자입니다. 근무지역배치는 당사의 내부실정 및 연고, 기타 면담을 통해 이루어집니다. 감사합니다.
인사담당자님 일일이 답변하신다고 수고가 많으십니다. 제가 궁금한것은 산업공학과는 한국타이어에서 어떤 업무를 하는지 알고 싶습니다. 특히 저는 생산관리쪽에 가고 싶은데 타 과에 비해서 불리한면이 있다고 생각하고 있습니다. 답변주시기전에 감사하다는 말 먼저 올립니다. ^^
당사 채용에 많은 관심가져주셔서 감사합니다. 불리한 점이라고 생각하고 지원한다는 것은 너무 슬픈일인것같습니다. 자신있게 지원하시길 당부드립니다. 감사합니다.^^