중국 선전에서 3,000명의 노동자가 장기 저임금에 항의하며 파업을 벌였다(영상)

[이매진]

중국 선전에서 3,000명의 노동자가 장기 저임금에 항의하며 파업을 벌였다(영상)

https://www.ntdtv.com/gb/2025/12/06/a104044620.html

深圳公司长期低薪 3000工人罢工抗议（视频） | 集体罢工 | 深圳易力声公司 | 不加班 | 新唐人电视

선전에서 3,000명의 노동자가 장기 저임금에 항의하며 파업을 벌였다(영상)

2025년 12월 4일부터 선전 이리성 테크놀로지(Shenzhen Yilisheng Technology Co., Ltd.)의 일선 근로자 약 3,000명이 회사의 강제 "초과 근무 금지" 정책에 항의하며 파업에 돌입했습니다. 이로 인해 근로자들의 소득이 크게 감소하고 생계가 어려워졌습니다. (합성 영상 스크린샷)

베이징 시간: 2025-12-06 15:59

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[신당대전, 베이징 시간, 2025년 12월 6일] 12월 4일부터 선전 이리성 과학기술 유한회사에서 대규모 집단 시위가 발생했습니다. 약 3,000명의 일선 근로자들이 회사의 강제적인 " 초과 근무 금지 " 정책과 장기간의 "5일 8시간" 근무 제도에 항의 하며 파업에 돌입했습니다 . 이로 인해 근로자들의 소득이 크게 감소하고 생계가 어려워졌습니다. 시위는 이틀간 지속되어 주목을 받았습니다.

중국 소셜 미디어에 유포된 영상에는 4월 4일 아침, 파란색 작업복을 입은 수천 명의 노동자들이 이리성 공장 정문 근처에 모여 파업을 벌이는 모습 이 담겨 있습니다 . 노동자들은 배송 차량을 점거하고 "갚아라!", "기다려라!"와 같은 구호를 외쳤습니다.

노동자들의 요구는 매우 명확합니다. 기본 소득을 보장하기 위해 정상적인 초과 근무를 복원하거나, 근속 기간에 따라 합법적인 보상을 받으십시오.

시위 중 한 노동자가 공장 경비원들과 충돌했고, 경찰이 그를 체포하려 하자 노동자들이 잠시 포위했습니다. 12월 5일 오전까지 노동자들의 시위는 계속되고 있었고, 당국은 현장의 질서 유지를 위해 다수의 특수 경찰을 배치했습니다.

온라인 정보에 따르면, 이사운드(E-Sound) 회사가 3일 발표한 공고가 이번 대규모 파업의 계기가 되었습니다. 공고에는 해외 수요 부진으로 고객 주문이 약 20% 감소했으며, 회사는 향후 몇 달 동안 추가 근무 없이 "5일 8시간" 근무제를 유지하기로 했다는 내용이 담겨 있었습니다.

보상으로 회사는 12월에 초과근무를 하지 않은 직원에게 200~300위안의 일회성 생활수당만 지급하겠다고 약속했습니다.

노동자들은 왜 "5일 8시간" 근무제에 저항하는 걸까요? 노동자들이 쉬는 걸 싫어하는 걸까요? 당연히 아닙니다. 여러 노동자들에 따르면, 이리성 회사는 10월부터 초과 근무를 취소했고, 직원들은 월 2,000위안도 안 되는 기본급만 받고 있습니다. 사회보험료와 주택기금 부담금을 공제한 후 남은 금액은 1,000위안 남짓으로, 선전시의 최저 임금 기준인 2,520위안보다 훨씬 적습니다.

"선전에서는 한 달에 2,000위안으로는 본인을 부양하기에도 부족한데, 가족을 부양하는 건 더더욱 어렵습니다." 직원들에게 초과 근무 수당은 생존에 필수적입니다.

노동자들은 이른바 "주문 감소"는 회사가 주문을 베트남 공장으로 옮기고 오랫동안 "5일 8시간" 근무제를 시행하여 저임금 노동자들을 쫓아내고 법적으로 의무화된 N+1 퇴직금을 회피하려는 목적에서 비롯된 것이라고 믿고 있습니다.

많은 분노한 노동자들이 온라인에 글을 올려 "공장에 주문이 없는 게 아닙니다. 저는 이 공장에서 일합니다. 저희 공장은 장시, 후이저우, 베트남에 공장이 있습니다. 그런데 지금 화시우라는 회사에 인수됐습니다. 그들은 많은 인력을 원하지 않지만, 돈을 잃고 우리를 내쫓고 싶어 하지도 않습니다. 게다가 지금 8시간 생산량이 10시간 생산량보다 많습니다. 그들은 우리를 이렇게 질질 끌고 있습니다. 우리가 더 이상 버틸 수 없어 스스로 떠나기를 바라는 겁니다."라고 말했습니다.

"할 일이 없는 게 아니라, 예전에는 11시간 만에 2,000개 이상을 생산해야 했는데, 지금은 8시간 만에 5,000개 이상을 생산해야 하니 사람들이 그만둘 수밖에 없는 거죠."

"공장 측에서는 우리를 기다리게 하기 위해 5일 근무, 하루 8시간 근무 방식을 사용하고 있습니다. 그들은 돈을 잃고 싶지 않아서 우리가 스스로 떠나기를 바라고 있습니다."

노동자들의 대규모 파업 압력에 직면한 이리성 회사는 4일 오후 공지문을 발표하며 "일부 직원 대표"와의 논의 후 향후 몇 달간 지급되는 보조금을 400~500위안으로 인상할 것이라고 밝혔습니다. 회사는 또한 내년 12월과 1월 주말 초과 근무 시간을 제한적으로 늘리겠다고 약속하는 한편, 직원들에게 5일 오전 8시 이전에 출근할 것을 강력히 요구했습니다. 그렇지 않으면 무단 결근으로 처리될 것이라고 덧붙였습니다.

그러나 새로운 제안은 노동자들의 만장일치로 반대에 부딪혔다. 노동자들은 몇백 위안의 보조금은 물 한 방울에 불과하다고 생각했고, 회사의 초과 근무 약속에 강한 불신을 표했다.

노동자들은 소위 "직원 대표"가 직원들에 의해 선출된 것이 아니라 회사 자체에서 선출되었다고 지적했습니다. 노동자들은 기본소득 보장을 위해 정상적인 초과근무를 재개하거나, 근속 연수에 따른 법적 보상을 받아야 한다는 요구를 고수했습니다.

이리성(伊里生) 직원 3천 명이 파업을 벌인 것은 대중의 관심을 끌었으며, 많은 누리꾼들은 "이건 평범한 중국인의 월급일 뿐이야. 이른바 1등 경제는 다 환상이야."라는 댓글을 남겼습니다.

"최저임금이 2,000위안이 넘고, 사회보장기여금 기준이 7,000위안이 넘습니다. 정말 이상한 나라네요."

"근로자들 스스로가 완벽하게 계산했습니다. 초과 근무 = 3,000위안 추가 수입, 기본 급여 인상 = 대량 실업."

"그래서 그들은 '기본급 인상을 원해!'라고 소리치는 것보다 '초과 근무를 하고 싶어!'라고 소리치는 게 낫습니다. 이는 노동자들이 멍청해서가 아닙니다. 이는 중국 공장의 임금 구조 설계에서 '완벽한 악'이 드러나기 때문입니다."

"본토 내부에서 곧 혼란이 일어날 겁니다! 모두들 미리 대비해야 합니다."

이번 파업은 중국 제조업 노동자들의 공통된 어려움을 반영하기도 합니다. 노동자들은 낮은 기본 임금을 받고 있으며, 생존은 "초과 근무"에 크게 의존하고 있습니다. 더 높은 임금을 받기 위해 노동자들은 장시간 노동을 감수해야 합니다.

(뤄팅팅 기자 / 웬후이 편집)