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① |
시니어직능클럽 정부 지원방침 |
●시니어직능 클럽이란?
시니어직능 클럽은 퇴직예정자나 퇴직자에게 전직이나 재고용, 사회참여활동 등을 제공 하고자 기업.
단체를 지원하는 사업으로, 동일한 직장(직능)퇴직자들이 자신의 경력을 활용하여 일자리 등의 기회를 제공 받을 수 있도록 정부가 재정 등을 지원하여 해당기관과 연계설립 한 퇴직 자 일자리 및
자원봉사전담기관
●사업 형태
일자리 |
① 퇴직전 업무와 연계, 경험과 기술이 활용될 수 있는 일자리 ② 원활한 인력수급으로 기업의 생산 활동이 유지 될 수 있수 있는 일자리 |
자원봉사 |
①퇴직 전 업무 와 연계, 경험과 기술이 활용 될 수 있는 자원봉사영역 ②사회적 책무, 전략적 사회공헌 매칭, 코치이 가능한 영역 |
교육 |
① 은퇴전 교육, 일자리. 자원봉사 관련 교육분야② 개인노후 삶과 자기개발을 통한 삶의 질 향상 |
●사업추진체계 및 역활
추진체계 |
역 활 |
복건복지부 <정책수립 및 총괄관리> |
① 사업계획승인 ② 예산위탁③ 사업공고 ④ 지정서 교부 ⑤ 사업총괄관리 |
한국노인인력개발원 <사업개발 및 기반조성> |
① 사업 및 운영계획수립 ② 참여 신청 접수③ 인큐베이팅 ④ 사업계획심사. 지정⑤ 지정요청 및 국고보조금교부 ⑥사후관리 |
모기업(단체) <시니어직능 클럽설치> |
① 사업계획신청 ② 시니어직능 클럽설치지원 ③ 예산. 운영지원 ④자체운영규정승인 |
시니어직능클럽 <시니어직능 클럽운영> |
① 사업운영 ② 회원모집. 관리 ③ 사업개발 ④ 일자리 및 자원봉사참여 |
● 시니어직능클럽 지원기준
① 보건복지부에서 매년 2회의 반기별 공고를 통한 신청서 접수
② 지원심사 후 선정기관에 최초년도 8천만원 지급 후 차년부터 30 여명인원 에 매월
100만원 활동비지급.
③ 한국노인인력개발원 사업 선정기준
○ 모기관 지원역량 (20%)
- 회원 확보 및 시설장비 확보방안 - 조직운영방안
○ 사업계획의 적절성 (60%)
- 일자리사업의 적합성 - 초기 일자리 참여자 수
- 일자리사업의 자립 및 지속가능성
- 자원봉사활동의 전문성 및 규모
- 재정 자립 가능성 / 예산 운영계획의 적절성 / 안정적 수익확보 여부
○ 대응투자 및 모기관의 일자리지원 확약규모 (20%)
- 모기관의 사업협력 의지
- 모기관의 확약서 제출 및 규모 / 대응투자 규모
④ 전문경력과 경륜을 활용한 자원봉사활동 추진
⑤ 강사양성 및 평생교육 실시 등
② |
시니어직능클럽 설립추진방향 |
□ 설립취지 와 목적 • 상이군경회 정관을 준수하고 “직활특별지회”로서의 조직규모 및 기능 수행
• 전문경력을 보유한 퇴직노인에게 경륜 나눔형 일자를 제공으로 은퇴 후 제2의 인생 설계를 지원 하는 제도적 장치마련
• 튼튼한 안보에 기초한 국가정체성 확보 와 회원 간 친목도모
• 새로운 변화에 대응한 상이군경회의 비전과 도전전략 계획 수립 지원
• 조직, 제도, 전쟁사, 연구소 역할 수행
□ 시니어직능 클럽 추진과제
① 은퇴자 및 회원들의 일자리 제공
② 독거노인 지원 및 의료 봉사 등
③ 국가유공자 빈소 설치표준화 및 장묘사업
④ 한∙베트남 우호증진 및 인적교류 사업
⑤ 월남전 참전50주년기념 정부 훈∙포상 소요제기
⑥ 환경감시원∙정보화 격차해소∙방제안전 관리사 등 양성
⑦ 나라사랑 정신강의 등 교육사업
□ 설립행사계획
① 행사일자 : 2013.10.7 14.00
② 장소 : 보훈처제대군인지원센터
③ 참석대상 : 상이군경회회원 : 약50명
④ 주체 : 상군회 시니어직능클럽 발기인
⑤ 후원: 대헌민국 상이군경회
□ 기대효과
① 상이군경회 연구소 역할 병행 추진
② 나라사랑 정신교육 및 종북 좌파척결
③ 월남참전 회원들의 명예증진(훈∙포상)으로 자긍심 고취
④ 국가유공자 빈소 설치 표준화로 장묘문화 정립
⑤ 취미활동의 여가선용으로 건강지킴이 운동 전개. 끝