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지역 고용주가 메트로 밴쿠버 지역 밖에서 일 또는 공부한 경험이 있는 사람들을 유지할 수 있도록 포인트 구조 업데이트
EMPP (Economic Mobility Pathways Pilot) 자격이 해당 지역의 모든 숙련 직업으로 확대. 국제 대학원 과정이 모든 연구 분야의 박사 졸업생 및 박사 학위 후보자를 포함하도록 확장
BC에서 근무하는 대학교수 및 강사 (NOC 41200) 제한된 기간의 계약을 맺은 공립 대학은 이제 Skilled Worker 스트림을 받을 수 있음
인적자본 요소 (학력, 경력, 어학능력)의 상한점이 상향
NOC 스킬 레벨 포인트 삭제
BC 주 주민의 안전을 보호하고 프로그램의 무결성을 강화하는 기준에 대한 기타 변경 사항
첫 번째.
BC PNP Skills Immigration 총점 증가 (최대 190 -> 200점)
표가 이번에 위아래가 바뀌어서 발표되었는데요. 왼쪽 아래에 있던 Human Capital Factors가 오른쪽 표 위로 올라갔어요.
자세히 보면 각 점수대가 25점이 40점, 30점이 40점으로 배점이 올라갔습니다. 반면에 Economic Factors는 'Skill Level of the BC Job Offer' 항목이 하나 제외되었습니다. 그리고 지역 점수 배점이 증가하였습니다.
Regional District of Employment 항목이 Area within BC로 변경되면서 점수대가 올라가서 전체 점수가 총 190점에서 200점으로 변동된 것을 확인할 수 있습니다.
두 번째.
기존 NOC Skill Level 점수 삭제
NOC Skill Level을 TEER로 변경하면서 기존 Skill Level 점수는 이제 적용되지 않게 되고, 그 점수를 각 영역으로 배분하다 보니, 전반적으로 배점이 커지게 되었습니다.
위 표를 보시는 과같이 50점까지 받을 수 있었기 때문에 여기서 점수를 받고 추가 점수까지 받던 분들은 전반적으로 점수가 하락할 수 있습니다.
세 번째.
경력점수 상향 조정 (최대 25 -> 40점)
여기서 잠깐!
Q: 저게 직접 연결되어 있다는 것이 같은 직업군이어야 한다는 거죠? 근데 제가 이번에 NOC 바뀌면서 직업 코드가 달라졌어요. 전에는 미트커터였는데, 이게 부쳐스랑 같았거든요. 이번에 분리가 되어서요.. 그래도 경력으로 인정이 되나요?
*이번 업데이트 이후로 가장 많이 받는 질문으로 이 부분이 가장 큰 논란 중에 하나입니다. 결론적으로는 NOC 코드가 바뀌면서 직업 분류가 달라졌으면 같은 직업군의 경력으로 인정이 안됩니다. 안타깝지만 다시 같은 직업 코드로 경력을 쌓으셔야 합니다.
네 번째.
학력 점수 상향 (최대 25 -> 40점)
학력 점수로 25점에서 40점까지 증가하였습니다. 기존에는 Master's or Doctorate/Phd 카테고리가 이번에는 따로 분류되어 Doctoral Degree는 27점, Master's Degree는 22점을 받을 수 있습니다.
Eligible professional designation in BC 란?
다음 표를 보면 유아교육만 빼고 나머지 직군들은 오퍼를 받은 직업 코드에 해당된다고 추가 점수를 받는 게 아니라, 표에 나와있는 학교를 졸업해야 받는다는 것입니다.
다섯 번째.
언어 점수 상향 및 프랑스어 혜택 (최대 30 -> 40점)
변동된 표를 보면 CLB 4는 점수가 낮아지고 5는 동일하지만, CLB 6부터 점수가 증가하기 시작합니다. 또 CLB 9부터는 만점인 30점을 받게 됩니다. CLB 6부터는 일상생활에 지장이 없고 원활한 의사소통을 한다고 판단하는 수준이라 아마 영어를 더 편하게 잘 쓰는 이민자를 선호한다는 것으로 보입니다.
프랑스어 추가 점수?
퀘벡 이외의 지역에서 프랑스어 사용이 많은 편은 아니지만, 현재 캐나다 연방정부 방침 중 하나가 프랑스어에 대한 우대 정책을 펼치고 있습니다. 하지만 영어만 잘한다고 불리한 것은 아니고 프랑스어까지 잘하면 추가 점수를 받을 수 있어 더 유리한 입장입니다.
여섯 번째.
연봉 대신 시급 기준 사용 (최대 50 -> 55점)
이번 급여에 대한 가장 큰 변화는 연봉에서 시급으로 점수 산정 방식이 변동되었습니다. 보시는 바와 같이 배점도 올라갔고, 급여 수준도 높아진 것을 알 수 있습니다.
손님분들께서 특히 연봉 대신 시급으로 변동되면서 이게 유리한 건지 불리한 건지에 대해서 문의를 주시는데 아직 업데이트 이후 선발을 하지 않아 추후 선발을 한번 지켜보아야 할 것으로 보이지만, 시간을 길게 해서 연봉이 높았던 분들에게는 불리할 것 같고 상대적으로 시간당 급여가 높았던 분들에게는 유리할 거라고 보입니다.
일곱 번째.
외곽 지역 우대 정책 (최대 10 -> 25점)
근무지가 밴쿠버인 경우에는 지역 점수를 받을 수가 없어 걱정인 분들이 많으실 거예요. 이번에 지역 점수가 심플하게 많이 변경된 것을 확인할 수 있습니다. 보시는 것처럼 15점 증가한 최대 25점을 받을 수 있습니다.
이번 업데이트에 관하여 궁금하신 점이 풀리셨나요?
NOC 2021 TEER의 적용으로 정말 많은 변화가 있었습니다. BC PNP도 점수 산정부터 정말 많은 점이 달라졌는데요. 캐나다 이민을 준비 중이신 분들은 이번 업데이트를 참고하여 차질 없이 진행하시기를 바랍니다. 혹시 이번 업데이트와 관련하여 도움이 필요하시면 언제든지 편안하게 저희 둥지이민으로 문의주시면 무료 상담 도와드리도록 하겠습니다.
🍁CanNest 둥지이민 컨설팅은 이민, 취업, 유학 전문 상담부터 신청 대행까지 진행해 드리고 있으니
추가적으로 궁금하신 사항이 있거나 상담을 원하시면 [카카오톡] / [상담 신청] 문의하시면 도움드리도록 하겠습니다.
감사합니다.