|
임용예정 |
직급 |
임용예정기관 |
선발예정 |
자 격 요 건 |
행정 |
5급 |
중소기업청 |
1 |
경제학, 경영학, 행정학, 정책학 분야 |
7급 |
기획재정부 |
1 |
금융 또는 예산, 회계, 경제 분야에서 3년 | |
지식경제부 |
1 |
산업 또는 무역, 에너지, 정보통신 분야 3년 | ||
보건복지가족부 |
1 |
장애인 또는 사회복지 분야에서 3년 이상 | ||
9급 |
보건복지가족부 |
1 |
병원행정 또는 사회복지 분야에서 3년 이상 | |
노동부 |
1 |
노동 또는 사회복지 분야에서 행정업무 3년 | ||
노동부 |
1 |
노동 또는 사회복지 분야에서 행정업무 3년 | ||
국가보훈처 |
1 |
보훈 또는 사회복지 분야에서 3년 이상 연구· | ||
행정 |
6급 |
조달청 |
1 |
공인회계사 자격증 소지자 |
방위사업청 |
1 |
공인회계사 자격증 소지자 | ||
행정 |
6급 |
방위사업청 |
1 |
공인회계사 자격증 소지자 |
7급 |
공정거래위원회 |
1 |
공인회계사 자격증 소지자 | |
전산 |
7급 |
기획재정부 |
1 |
전자계산기·정보통신·정보처리 |
9급 |
행정안전부 |
1 |
전자계산기·정보통신·사무자동화·정보처리 | |
병무청 |
1 |
전자계산기·정보통신·사무자동화·정보처리 | ||
전산 |
9급 |
기상청 |
1 |
정보처리 산업기사 이상 자격증 소지자 |
약무 |
5급 |
특허청 |
1 |
미생물학, 생화학, 생약학, 천연물화학, |
사회복지 |
7급 |
여성부 |
1 |
사회복지사 1급 자격증 소지자 |
통계 |
7급 |
통계청 |
1 |
통계관련 GIS 분야 또는 리서치기관 3년 |
사서 |
9급 |
문화체육관광부 |
1 |
준사서 이상 자격증 소지자 |
환경 |
9급 |
해양경찰청 |
1 |
해양조사·대기환경·수질환경·소음진동 |
보건연구 |
연구사 |
식품의약품안전청 |
1 |
의사, 약사, 수의사 자격증 소지자 |
난방 |
기능 10급 |
국세청 |
1 |
보일러취급기능사 자격증 소지자 |
사무 |
기능 10급 |
경찰청 |
1 |
워드프로세스 3급 이상 또는 컴퓨터 |
산림청 |
1 |
워드프로세스 3급 이상 또는 컴퓨터 |
※ 자격요건의 관련분야 자격기준이 1개 이상이면 응시할 수 있습니다.
※ 응시하고자 하는 직렬의 임용예정기관란을 클릭하시면 임용예정직위의 담당예정업무 내용을
볼 수 있습니다. (담당예정업무 내용은 첨부파일 참조)
2. 응시자격 : 면접시험 최종일 기준
ㅇ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등
관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제4조, 장애인복지법시행규칙 별표 1에 의한
중증장애기준에 해당하는 자
▷ 중증장애기준
· 지체장애 : 1∼3급. 단, 하지장애는 1∼2급만 해당 |
ㅇ 임용예정기관별 자격요건에 해당하는 자
ㅇ 경력자 특채의 경우에는 해당기관에서 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자로 공무원임용시험령
별표 9의 임용예정계급에 상응하는 연구·근무경력이 3년 이상인 자
ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
특별채용 대상 자격증으로 인정함
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 현재 1개월 이내에 전역이
가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 연령은 20세부터(단, 8·9급 및 기능직은 18세부터) 응시 가능
3. 시험방법
ㅇ 1차 : 서류전형
- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 임용예정기관별로 정하고 있는 기준에
적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격
- 단, 응시인원이 임용예정기관별로 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라
선발예정인원의 6배수를 합격자로 결정
▷ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 모집단위별로 구분하여 설정
ㅇ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▷ 면접시험시 장애유형별 편의지원 제공 예정
4. 응시원서 접수
인터넷 응시원서 접수 후 증빙서류는 별도 제출 |
ㅇ 응시원서 접수 : 인터넷으로 접수
- 접수기간 : 2008. 9. 22(월) ∼ 9. 24(수), 09:00∼21:00
- 접수방법 : 행정안전부 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의「특채·전직·승진 - 원서접수」에
게시되어 있는 중증장애인 항목란을 통하여 응시
* 응시원서 부착용사진파일(JPG) : 해상도 100에 크기 3.5cm×4.5cm
* 응시수수료(5급 1만원, 6·7급 7천원, 8·9급 및 기능직 5천원)외에 소정의 처리비용
(휴대폰/카드 결제 처리비용, 계좌이체비용)이 소요
* 응시원서 접수관련 문의 : ☏ 02-2100-3399, 02-751-1335∼6, 02-2100-8516
ㅇ 증빙서류 제출 : 사이버국가고시센터로 응시원서를 접수한 분에 한함
- 접수기간 : 2008. 9. 22(월) ∼ 10. 8(수), 18:00까지
* 접수기간내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우 미접수로 간주
- 접 수 처 : (우 110-751) 서울특별시 종로구 사직로 57-1 한국생산성본부빌딩 5층 행정안전부
인력개발기획과
- 제출방법 : 등기우편 발송을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 인편 제출
- 제출서류 : 원본서류 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출
▷ 제출하실 증빙서류의 구체적인 내용은 2008. 9. 12(금) 사이버국가고시 센터의
「특채·전직·승진 - 시험공고 및 공지사항」란을 통하여 기본적인 자격 요건 외에
서류전형을 위하여 필요한 자료를 게시할 예정임
5. 시험일정
ㅇ 서류전형 : 2008. 10. 15(수) ∼ 10. 17(금)
ㅇ 서류전형합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2008. 11. 21(금)
* 사이버국가고시센터에 접속 후 본인이 직접 확인
ㅇ 면접시험 : 2008. 12. 8(월) ∼ 12. 10(수)
6. 최종합격자 발표
ㅇ 합격자 발표일 : 2008. 12. 19(금)
ㅇ 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 최종합격자 명단을 게재하고 우편으로 개별 통지합니다.
※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.
7. 유의사항
ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 임용예정기관에 중복으로 지원 할 수는 없습니다.
다만, 접수기간 중에는 응시직렬 및 직급, 임용예정기관 등의 변경은 가능합니다.
ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며,
제출된 서류는 반환하지 않습니다.
ㅇ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임이 되니, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한
소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해
시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날부터 5년간 동령에 의한 시험, 그 밖의
국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.
8. 기타 참고사항
ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
공고합니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용을 하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 보수는 공무원보수규정 [별표16] 일반직공무원 및 [별표17] 연구직공무원등의 경력환산율표에
의하여 초임호봉이 결정됩니다. 공무원보수체계에 관한 자세한 사항은 공무원급여포털 사이트
(http://pay.mopas.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
ㅇ 특별채용된 자는 공무원임용령 등 관계규정에 의해 최초임용직위에서 일정기간 전보가
제한되며, 동 기간 이후 임용기관의 인력운영 계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로
전보가 가능합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 행정안전부 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 참고하시거나 행정안전부
상담센터(☏ 02-2100-3399) 또는 인력개발기획과(☏ 02-2100-8516), 인사평가과
(☏ 02-2100-1790)로, 보수 및 호봉에 관한 사항은 성과급여기획과(☏ 02-2100 -4481~3)로
문의하시기 바랍니다.