철도사법경찰 일반 임기제공무원 채용공고(‘18.5.4(금)～5.16)

[박찬홍]

철도특별사법경찰대 공고 제2018-06호

국토교통부 철도특별사법경찰대에서는 철도안전 및 철도사고수사 업무를 담당할 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능하고 경험이 풍부한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 5월 2일

철도특별사법경찰대장

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ㅇ 채용예정인원 : 2명

ㅇ 채용예정 직급 : 일반임기제공무원 7급(철도안전 분야)

ㅇ 계약기간 : 채용계약일로부터 2년

※ 근무실적 등이 우수할 경우 관련 법령에 따라 연장 가능

채용분야 (임용예정직위)	채용직급	예 정 직 무	근무예정 부서
철도안전 (철도안전 및 수사)	일반임기제 공무원 7급	․기차교통방해 등 철도사고 수사업무 ․철도안전법 위반 사건에 관한 수사업무 ․철도종사자 기본안전수칙 위반사항 조사 및 과태료 처분 등 철도안전업무 ․철도사고 수사 관련 제도개선 및 종합 교육기획․전파	철도특별 사법경찰대 수사과

ㅇ 국가공무원법(법률 제14839호, 2017.7.26.)

ㅇ 공무원임용령(대통령령 제28572호, 2018.1.15.)

ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017.2.11.)

ㅇ국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규 제52호, 2018.3.8)

가. 공통요건

ㅇ국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 따른 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. ｢형법｣ 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 응시연령 : 20세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자

* 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

나. 응시 자격조건(다음의 자격요건을 갖춘 사람)

구 분	자격기준
일반임기제 공무원 7급	국가기술자격법령상의 국가기술자격증(철도토목, 철도신호, 전기철도, 철도차량) 소지후 일정기간(기사 3년, 산업기사 6년) 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
	(우대요건) 관련분야 근무경력(서류전형시 자격요건상 기본근무경력 제외하고 연차별 차등배점), 관련분야 연구논문 학술지 게재실적(학위논문제외), 관련분야 장관급이상 수상실적, 관련분야 특허실적, 관련분야 저서실적(서류전형시 실적에 따라 차등배점) (가산요건) 한국사능력검정시험 3급 이상 취득한 경우 서류전형 점수의 3%∼1% 범위에서 가점부여, 해당 시험은 ‘14.1.1 이후 실시된 시험으로서 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정(1급 : 서류전형 점수의 3% / 2급 : 서류전형 점수의 2% / 3급 : 서류전형 점수의 1%) ※ 우대요건 및 가산요건은 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

※ 임용예정 관련분야 경력

-철도운영자, 도시철도운영자, 철도사고조사 기관, 철도전문연구기관에서 철도토목, 철도신호, 전기철도, 철도차량 관련 업무

※ 경력의 범위 : ‘경력’은 해당 응시요건에 제시된 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함)

ㅇ ｢공무원보수규정｣ 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

-보수관련 법령에 따라 연봉 상한액과 하한액의 범위에서 산정하며, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 책정

< ｢공무원보수규정｣ 별표33에 따른 연봉한계액의 범위 >

구분	상한액	하한액
일반임기제공무원 7급	57,388천원	27,539천원

* 공무원 보수관련 법령에 따른 수당 등 연봉외 급여는 별도 지급

ㅇ 최초 임용 시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능

ㅇ 근무시간 및 형태는「국가공무원 복무규정」 제2장(근무시간) 적용

가. 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 당해 직무수행과 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격

ㅇ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 경우에는 서류전형기준*에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

* 서류전형기준(자기소개서, 직무수행계획, 관련분야 근무경력, 기타 업무실적 등)으로 평가 및 가점요건 등 합산하여 고득점자순으로 3배수 이상을 선발

나.2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성 평가

ㅇ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’,‘중’,‘하’ 평정

【 평정요소 】 ① 공무원으로서의 정신자세 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

② 전문지식과 그 응용능력 ④ 예의‧품행 및 성실성

ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 많은 자 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자 1순위임)

【 불합격 기준 】

1. 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

2. 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

ㅇ 최종합격자의 임용포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 추가합격자 결정

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
‘18.5.2(수)	‘18.5.4(금)～ ‘18.5.16(수)	‘18.5.28(월)	‘18.6.8(금)	‘18.6.22(금)

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시·장소, 최종합격자 발표는 철도특별사법경찰대 홈페이지(http://police.molit.go.kr, 알림마당 → 인사/채용)에 공고

가. 원서교부

ㅇ 철도특별사법경찰대 홈페이지(http://police.molit.go.kr) 알림마당(인사,채용), 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)의 ‘채용정보’에서 내려 받아 사용

나. 접수기간 : 2018. 5. 4.(금) ~ 2018. 5. 16.(수)

※ 접수시간은 09:00∼18:00이며, 토·일요일 및 공휴일에는 접수 불가

다. 접 수 처 : 철도특별사법경찰대 운영지원과(☎ 042-615-5854)

※ 우편번호(34618) 대전시 동구 중앙로 242, 한국철도시설공단 8층

라. 접수방법

ㅇ 접수기간 내에 원서접수처에 직접 제출 또는 등기우편 제출

※ 인터넷, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않으며, 등기우편접수는 접수 마감일 소인 분까지 유효한 접수 분으로 인정

※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘경력경쟁채용시험 응시원서 재중’ 기재

ㅇ 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

ㅇ 응시원서에 정부수입인지 부착

※ 일반임기제 7급 : 7,000원(가까운 우체국 구입)

※ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제함(수입인지 대신 해당 증명서 첨부)

가. 공통사항(필수제출)

① 응시원서 1부 <별지 1호 서식>

② 이력서 1부 <별지 2호 서식>

③ 자기소개서 및 직무수행계획 1부 <별지 3호 서식>

④ 자격증 사본 1부

⑤ 경력(재직)증명서(재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 명시) 1부

※ 경력증명서는 접수일로부터 6개월 이내에 발급된 원본을 제출

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준

⑥ 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 1부

⑦ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부 <별지 4호 서식>

⑧ 자격요건 검증 동의서 1부 <별지 5호 서식>

※상기 제출(증명)서류는 서류전형시 자격요건 충족여부 심사의 근거자료이므로 반드시 접수기간 내에 제출하여야 하며, 서류 미비시 불합격 처리

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 한국사능력검정시험 성적증명서 사본 1부

※한국사능력검정시험은 2014.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급인 시험성적에 한하여 인정

② 기타 각종 수상, 저서, 특허 등 실적 증빙자료 각 1부

※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글번역문을 함께 첨부하여 제출

ㅇ응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.※제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

ㅇ응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우에는 원수접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

ㅇ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 같은 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

ㅇ본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 기타 명시되지 않은 사항은 공무원임용시험령 등 임용 및 채용 관련 규정과 절차에 따라 처리할 계획입니다.

ㅇ 기타 문의 사항은 철도특별사법경찰대 운영지원과(☎ 042-615-5854)로 문의하시기 바랍니다.

직무기술서

임용예정기관명			근무예정부서
국토교통부			철도특별사법경찰대 수사과
주요 업무		○ 기차교통방해 등 철도사고 수사업무 ○ 철도안전법 위반 사건에 관한 수사업무 ○ 철도종사자 기본안전수칙 위반사항 조사 및 과태료 처분 등 철도안전업무 ○ 철도사고 수사 관련 제도개선 및 종합 교육기획 전파
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정적 팔로워쉽, 문제해결력ㆍ관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 논리적사고, 법률지식, 판단력 등
필요 지식		○ 철도토목, 철도신호, 전기철도, 철도차량 등 철도관련 지식 ○ 철도안전법 등 철도안전관련 법률 지식 ○ 형법, 형사소송법 등 형사사건처리 관련 지식
응 시 자 격 요 건	※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
	관련분야 : 철도운영자, 도시철도운영자, 철도사고조사 기관, 철도전문연구기관에서 철도토목, 철도신호, 전기철도, 철도차량 관련 업무
	자격증	○ 국가기술자격법령상의 국가기술자격증(철도토목, 철도신호, 전기철도, 철도차량) 소지후 일정기간(기사 3년, 산업기사 6년) 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
우대요건		○ 관련분야 근무경력(서류전형시 자격요건상 기본근무경력 제외하고 연차별 차등배점), 관련분야 연구논문 학술지 게재실적(학위논문제외), 관련분야 장관급이상 수상실적, 관련분야 특허실적, 관련분야 저서실적(서류전형시 실적에 따라 차등배점)
가산요건		○ 한국사능력검정시험 3급 이상 취득한 경우 서류전형 점수의 3%∼1% 범위에서 가점부여, 해당 시험은 ‘14.1.1 이후 실시된 시험으로서 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정(1급 : 서류전형 점수의 3% / 2급 : 서류전형 점수의 2% / 3급 : 서류전형 점수의 1%)