<p style="text-align: left;">안녕하세요. <br>초보 활동지원사입니다. <br><br>센터에 따라 관공서 공휴일 수당을 포함해 활동 지원사에게 줘야 할 수당을 제대로 챙겨주는 센터도 있고 <br><br>줘야할 수당을 제대로 안 주는 센터도 있는 것 같은데<br><br>받아야할 수당을 제대로 못 받아서 <br>노동청에서 신고를 해서 센터 상대로 정당히<br>받아야 할 수당을 받았다거나 하는 경험을 하신 분이 있으시다면 경험담을 공유해주시면 정말 감사하겠습니다. <br><br>####<br>초보 활동지원사 올림<br><br></p>
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@Dkffntcil다들 센터가 양아치짓을 해도 불편한관계를 싫어해서 따지지 않고 그냥 넘어가는 경우가 많은데 정당한 급여를 받을 권리를 포기하지 마시고 나의 급여에서 수수료를 줘서 센터가 운영되게 하는 주체임을 우리 스스로가 알아야 합니다. 센터는 정부위탁 사업을 하는곳으로 수익사업을 하는곳이 아니며 우리들이 노동력을 제공하고 나라에서 내려받는 인건비가 사업비 이므로 수당포함한 급여를 제대로 안주는 것은 인건비를 떼먹는 행위와 마찬가지고 법적 처벌을 받습니다.
첫댓글 활동지원사 노조가 있습니다, 가입하시고 힘을 합쳐보세요.
감사합니다. 그 방법이 있었네요.
노동청 임금체불 진정 넣으면 사업주에게 통보가고 대부분 바로 지급합니다.
수당 미지급된 달 또는 년의 월급명세서를 확인하시고 휴일근무와 초과근무시간등 결재내역이 명확하지 않을시 사회서비스 전자바우처에 들어가면 본인 결재내역이 다 뜹니다. 확인하시고 노동청 임금체불과로 가시몃 그쪽에서 법이정한 근로기준에 맞춰 급여 미지급 청구해 줍니나.
임금체불은 진정은 3년까지이고 최대5년까지도 받을수 있다고 노무사에게 들었습니다.
전자바우처는 처음시작한 이력부터 확인 가능합니다.
@Dkffntcil 다들 센터가 양아치짓을 해도 불편한관계를 싫어해서 따지지 않고 그냥 넘어가는 경우가 많은데 정당한 급여를 받을 권리를 포기하지 마시고 나의 급여에서 수수료를 줘서 센터가 운영되게 하는 주체임을 우리 스스로가 알아야 합니다.
센터는 정부위탁 사업을 하는곳으로 수익사업을 하는곳이 아니며 우리들이 노동력을 제공하고 나라에서 내려받는 인건비가 사업비 이므로 수당포함한 급여를 제대로 안주는 것은 인건비를 떼먹는 행위와 마찬가지고 법적 처벌을 받습니다.
@Dkffntcil 그렇군요. 충분히 받을 수 있군요. 선배님 덕분에 큰 도움이 되었습니다. 정당하게 받을건 요구하고 받아야겠네요. 감사합니다. ^^ 오늘도 좋은 하루 되시기를 염원합니다.