공기업 성과급제도란? / '신의직장' 공기업 성과급 30% 삭감!

[둠디비다]

공기업 성과급제도란? / '신의직장' 공기업 성과급 30% 삭감!

'신의 직장'이라고 불리는 공기업이죠 > <

정말 보수도 많고 복지제도에 대해 항상 부러운 곳이 공기업이었는데..

그런데 이번에 공기업 성과급이 삭감된다고 합니다!!

좋은건지 나쁜건지 ㅋㅋ

아무튼 공기업 중 보수가 많거나 부채가 많은 기업에 대해서

공기업 성과급 30% 이상 엄청나게 삭감한다고 해요~~

또한 학자금 무상지원 등 복지제도를 전면 폐지하는 등의 새로운 방안을 적용하기로 했대요~ㅎㅎ

본 내용을 보기에 앞서 먼저

공기업 성과급은 무엇인지 성과급에 대해 잠시 알아보구 갑시당

성과급이란?

성과급 [ piece wages , performance awards ]

개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 

그 결과에 따라 지급하는 보수로 업적급·능률급이라 부르기도 한다. 

이러한 성과급은 생산성을 높이려는데 주된 목적이 있으며 성과급은 크게 개인 성과급과 집단 성과급으로 나눌 수 있다. 

성과급은 개개인의 작업량이나 성과에 관계없이 업무에 종사한 시간을 단위로 하여 정액으로 지급하는 고정급과 대비된다.

라고 네이버 사전에 나와있는데요,

공기업 성과급은 나라나 공무원법에 의해서가 아닌 해당 공기업, 기관, 공사, 공단 등의

총수나 기관장의 재량에 따라 운영되는것이라고 합니다.

그래서 해당 기업의 급여조건 규정에 따라 공무원 성과급이 달라지는건데요.

그래서 공기업 성과급은 다른 사기업 성과급과는 달랐었지요.

2010년 기준 22개 공기업 성과급(임직원)

> 참 부재 증감도 많고 공무원 성과급도 2009년에 비해 늘고 히융..ㅠ

정부는 이번에 공기업 성과급을 30% 이상 삭감시킨다고 합니다.

이전엔 경영평가에 따라 공기업 성과급이 달랐었는데요

이제는 경영평가에서 S등급을 받아도 최대 250%에서 175% 이하로 줄어든다고합니다.

또한 경영평가 C등급은 당초 100%에서 70% 이하로 준다고합니다.

이젠 공기업 성과급이 경영평가에따라 달라지는게 아닌거죠 .ㅎ

한 청와대 관계자는 공기업 성과급에 관련하여 이렇게 말했습니다.

"경영 성과가 미흡하거나 업무에 비해 과도한 연봉을 받는 기업이 대상이 될 것"

"금융 공기업은 성과급 상한이 높고 연봉도 많아 이번에 균형을 맞추겠다"

그래서 금융 공기업 대부분이 삭감 대상에 포함될것이라고 합니다.

2010년 지방공기업 성과급 지급률 결정 현황.

경영평가점수가 낮은데 불구하고 임직원의 성과급은

2배 또는 3배나 되었더군요.. ㄷㄷ

공기업 성과급을 삭감시키는 방안은

1. 보수가 지나치게 많거나

2. 부채가 과다한 공기업

이라고합니다.

1번 공기업 성과급 삭감에 관련해서는

- 공기업 성과급 삭감 대상으로 꼽히는 긍융 공기업은?

직원 평균 연봉이 1억 원이 넘는 한국거래소와 예탁결제원을 비롯해, 

수출입은행, 한국투자공사, 정책금융공사, 무역보험공사, 예보, 신보 등 이라고 합니다.

전체 295개 공공기관 가운데 삭감 대상은 적게는 50여곳, 최대 80여곳에 달할 전망입니다

2번 공기업 성과급, 부채 관련해서는

부채가 과다한 공기업은 임금까지 삭감할 방침이라고 합니다.

- 공기업 성과급 부채 관련 삭감 대상으로 꼽히는 공기업은?

한전과 LH, 석유공사, 가스공사, 철도공사, 광물자원공사 등이 삭감 대상이라고 합니다.

- 하나 더 추가하자면 공기업 성과급뿐 아니라 과도한 복지제도 또한 없어진다고 합니다.

① 자녀 학자금 전액지원과 고용 승계 조항, 

② 직원 가족 무료 건강검진, 

③ 100% 유급 휴직 제도도 금지

또한 정부는 공기업 감시를 강화하기 위해 민간 전문가로 별도 감시 조직을 두기로 했다고 합니다.

[복꿈꾸자]

진짜 그동안 너무 많이받았어요,,

[행복브릿지]

공기업 다니는 분들은 안타까울듯...