[서울시] 어린이병원 기간제근로자(시설청소원) 채용 재공고

[이지은]

서울특별시어린이병원 공고 제2018-4호

서울특별시어린이병원 기간제근로자(시설청소원) 채용 재공고

서울특별시어린이병원에서 근무할 기간제근로자(시설청소원)를 아래와 같이 공개 모집합니다.

2018년 2월 일

서울특별시어린이병원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

구분	채용분야	인원	근무(채용) 기간	업무내용
기간제 근로자	시설청소원	2명	2018. 4. 2. ～ 2018. 12. 31.	- 어린이병원 청사 내외부 청소 및 청결유지 관리 등 부대업무 - 어린이병원 조경관련(화분관리, 수목물주기 등) 업무 등 부대업무

2. 시험방법

❍ 1차 시험 : 서류전형(응시자격 요건 제출서류 적합 여부 등 서면심사)

❍ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

3. 채용공고

❍ 기간 : 2018. 2.23. ~ 2018. 3. 4.

❍ 방법 : 서울특별시홈페이지 및 어린이병원 홈페이지 게시

4. 근무(채용) 기간 : 2018. 4. 2. ~ 2018. 12. 31.

❍ 근무(채용) 기간은 업무형편과 예산상황에 따라 일부 변경될 수 있음

5. 근무조건 : 주 5일 40시간(단, 토, 일, 공휴일은 휴무)

[1일 8시간(06:00~15:00) 근무, 시간외근무를 할 경우 수당 지급]

6. 응시원서 교부․접수

❍ 기 간 : 2018. 3. 5(월). ~ 2018. 3. 7(수). 09:00～18:00

❍ 장 소 : 서울특별시 어린이병원 동관2층 원무과 (채용담당)

※ 주소 : 서울특별시 서초구 헌릉로 260(내곡동 6-7)

❍ 접수방법 : 방문 접수(우편 접수 및 인터넷 접수 불가)

※ 우편 접수 또는 인터넷 접수의 경우 개인정보 유출 우려가 있어 방문 접수만 받음

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 서울특별시 및 어린이병원 홈페이지에서 다운받아 사용

7. 응시자격요건

채용분야	자 격 기 준
시설청소원	- 서울특별시공무직관리규정 제10조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자 - 공고시작일 현재 만50세~60세인 자 (서울시 공무직채용 공통지침) - 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 신체건강하고 청소업무를 수행하는 데 지장이 없는 자(전염병, 질병 등이 없어야 함) ※ 해당분야(시설청소원)업무 유경험자 우대

❍ 서울특별시공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

8. 시험일정 및 합격자 발표

❍ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2018. 3. 12. - 예정

※ 합격자 발표방법:서울특별시 및 어린이병원 홈페이지 게시

❍ 2차 면접시험

- 일 시 : 2018. 3. 16. - 예정

(면접 일시는 변경될 수 있으며, 변경될 경우는 개별 유선 통보)

- 장 소 : 서울특별시 어린이병원 동관 2층 소회의실

- 대 상 : 1차 서류전형 합격자

❍ 최종 합격자 결정․발표 : 2018. 3. 23. - 예정

- 최종 합격자 발표 방법:서울특별시 및 어린이병원 홈페이지 게시 및 유선통보

※ 면접시험 결과 응시자가 기준 점수에 미달할 경우 합격자가 채용 예정 인원보다 적거나 없을 수 있음.

※ 최고순위자가 신규임용에 응하지 않거나 기타 결격사유로 임용되지 않을 경우, 임용후 근로계약기간을 채우지 못하고 퇴직 또는 해임될 경우 신규 임용후보자 명부에 따라 차순위 임용후보자를 임용할 수 있다.

❍ 근무 시작일 : 2018. 4. 2.(월)

※ 근무시작일은 사정에 따라 변경될 수 있음

9. 제출서류

❍ 응시자 제출 서류

- 응시원서(붙임2호 서식) 1부

- 이력서(붙임3호 서식) 1부

․ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

- 자기소개서(붙임4호 서식) 1부

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 서울특별시 및 어린이병원 홈페이지에서 다운받아 사용

- 경력증명서 등 (해당자에 한함)

❍ 최종합격예정자 제출 서류

- 채용신체검사서

󰋻 ‘채용신체검사’는 공무원채용신체검사를 진행하는(치과검사 포함) 병원이면

어느 곳이나 가능 함.

※ 일반 건강진단이나 일반 신체검사서는 해당 안 됨

󰋻 신체검사서 양식은 병원마다 상이 함.

- (보안 등) 서약서

10. 보수(급여)수준

분 야	단가	비 고
시설 청소원	시간당 9,211원	- 일 8시간 근무 : 일급 73,680원 (일급에는 1일 교통비,식비 5,000원 포함) - 주차수당 및 연차 유급 휴가(월차수당)별도 지급 - 4대 보험료 포함된 금액

※ 일급에 4대 보험료 포함된 금액임

○ 보수(급여) 산정방법

­ 기본급 : 일급액 × 실제 근로일수

­ 주차수당 : 1주일 개근한 경우 1일분 일급액 지급

­ 연차 유급휴가(월차수당) : 1개월 개근한 경우 1일분 일급액 지급

11. 기타사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며 제출된 서류에 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 14일 이내에 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 및 어린이병원 홈페이지 채용시험 란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시어린이병원 원무과 채용담당(☎ 570-8124)

(붙임1) 기간제근로자(시설청소원) 채용 재공고문.hwp

[붙임2] 응시원서.hwp

[붙임3] 이력서.hwp

[붙임4] 자기소개서.hwp