<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 :  <a href="https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=366&aid=0000778130" target="_blank" class="ke-link">https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=366&aid=0000778130</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="롯데제과, 평가 하위 10% 직원에 상여금 안 주고 임금 인상 제외" data-og-description="롯데제과가 내년부터 직원 연봉 고과 체계를 5단계에서 3단계로 축소하고 평가 하위 10% 직원에는 상여금을 주지 않기로 했다. 이들 직원은 임금인상 대상에서도 제외된다. 3일 롯데제과(280360) 에" data-og-host="news.naver.com" data-og-source-url="https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=366&aid=0000778130" data-og-url="https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&oid=366&aid=0000778130&sid1=001" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/bbwTND/hyMzngpB1v/ylq4ViP0hRGNoLGfiRVtlK/img.jpg?width=330&height=200&face=0_0_330_200,https://scrap.kakaocdn.net/dn/zFugZ/hyMzwxEm1J/FP2eLKAsJpNvtAFK7Sz4Kk/img.jpg?width=330&height=200&face=0_0_330_200"><a href="https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=366&aid=0000778130" target="_blank" data-source-url="https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=366&aid=0000778130"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/bbwTND/hyMzngpB1v/ylq4ViP0hRGNoLGfiRVtlK/img.jpg?width=330&height=200&face=0_0_330_200,https://scrap.kakaocdn.net/dn/zFugZ/hyMzwxEm1J/FP2eLKAsJpNvtAFK7Sz4Kk/img.jpg?width=330&height=200&face=0_0_330_200)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">롯데제과, 평가 하위 10% 직원에 상여금 안 주고 임금 인상 제외</p><p class="og-desc">롯데제과가 내년부터 직원 연봉 고과 체계를 5단계에서 3단계로 축소하고 평가 하위 10% 직원에는 상여금을 주지 않기로 했다. 이들 직원은 임금인상 대상에서도 제외된다. 3일 롯데제과(280360) 에</p><p class="og-host">news.naver.com</p></div></a></div><hr data-ke-style="style1"><p><span style="color: #000000;">3일 </span><span style="color: #000000;">롯데제과(<span>280360</span>)</span><span style="color: #000000;">에 따르면 회사 측은 일반직 직원의 연봉 고과 단계를 기존 5단계(</span><span style="color: #000000;">S·A·B·C·D</span><span style="color: #000000;">)에서 내년부터 3단계(</span><span style="color: #000000;">E·G·B</span><span style="color: #000000;">)로 축소해 운영한다. 3단계 중 E등급(상위 </span><span style="color: #000000;">20</span><span style="color: #000000;">%)을 받은 직원은 기본급의 </span><span style="color: #000000;">300</span><span style="color: #000000;">%를 상여금으로 받는다. 고과 평가 하위 </span><span style="color: #000000;">10</span><span style="color: #000000;">%인 B등급 직원에겐 상여금이 지급되지 않는다. B등급을 받은 직원은 내년도 임금인상 대상에서도 제외된다.</span></p><hr data-ke-style="style1"><p>전문 기사 출처로</p>
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첫댓글 롯데 ㅉㅉ
홀ㄹ랭
뭐 제과만그러겠어요^^ 쇼핑도 똑같습니다~
워,,,,,,,,너무해
택배도요 !!
노동부에 신고 때려야 하는거 아님...?
일본회사들도 저러나?
헐 원래도 짜면서
저러면 더 열심히 하는게 아니라 정치질만 더 하고 걍 인력 이탈 줄지어있을듯
헐 이거 법에 저촉돼? 우리회사 이거 매년 해오는데...평가등급 3개로 나눠서 C등급은 임금인상 0%, 성과급 안줌;;;
헐랭 울 회사도 젤 낮은 등급은 연봉 안올려주는데… 문제되는거였어?
롯무원 위상을 잃는중
우리회사는 심지어 연봉깎는데..? ㅠ 법 저촉이었어? 이런 개새끼들
헐.......
판교에 회사 인사팀 실수로 고과 전사원한테 쏴졌는데
남자는 다 같은등급 a주고 여자는 다 같은등급 b줬다는데이런경우는 여자라서 돈 못받는거잖아......(여자 한명만 a받았다했음 임원진 관련된 인맥(
이러면 근로의욕이 떨어지지 늘겠냐 하여간
우리회사도 그러는데....
나 전회사는 원래 전직원 성과급 없고 평균 이하는 깎았는데? ㅅㅂ 불법이라고?