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맥킨지의 리차드 리 시니어 파트너와의 인터뷰 기사 입니다.
코비드19 이후에도 플랫폼 경제는 계속 성장할 것으로 예상했습니다.
단지 플랫폼의 젊은세대에 맞는 지속적인 변신을 주문했습니다.
비관적인 경제전망속에도 IT 개발자에 대한 수요는 지속적으로 증가할 것으로 예상합니다.
클라우드 비즈니스를 위한 인재육성도 조언합니다.
[INTERVIEW] Platform economy to sustain solid growth after COVID-19: McKinsey
(인터뷰) 코비드19이후 견조한 성장을 지속할 플랫폼 경제: 맥킨지
By Park Jae-hyuk 박재혁 기자
Posted : 2022-11-07 08:21 Updated : 2022-11-07 08:21
Korea Times
Climate tech seen as another promising sector in post-pandemic era
팬데믹 시대이후 기후 테크가 또다른 유망부문으로 보임
The COVID-19 pandemic has significantly changed the working environment of most companies locally and globally, prompting employers to adopt work-from-home systems in order to protect their employees from infection and maintain smooth operations.
코로나19 대유행으로 국내는 물론 전 세계 대부분 기업의 근무환경이 크게 달라져 고용주들이 직원들을 감염으로부터 보호하고 원활한 근무를 위해 재택근무제를 도입하게 됐다.
Tech firms providing IT platforms were among the main beneficiaries of the new trend of remote working, as they have earned handsome profits over the past three years, thanks to the rising corporate use of their programs.
IT 플랫폼을 공급하는 테크기업들은 그들의 프로그램을 사용하는 기업이 증가하면서 지난 3년간 상당한 이익을 실현해서 원격근무라는 새로운 트렌드의 중요 수혜자들 중 하나이다.
As Korea and most other countries have begun returning this year to the pre-pandemic in-office work format, however, concerns have emerged over the sustainability of the platform economy, prompting a large number of investors to dump their shares in big tech firms here and overseas.
한국과 대부분 다른 국가들은 팬데믹 이전의 사무실근무로 복귀하면서 많은 투자자들이 국내외로 거대 테크기업에 투자를 촉진해서 플랫폼 경제의 지속성에 대한 우려가 부상하고있다.
Beyond the debates about the new normal and his own prediction of a return to the pre-pandemic working format, McKinsey & Company Senior Partner Richard Lee dismissed worries over a slowdown in the platform economy.
뉴 노멀에 대한 논쟁과 팬데믹 이전의 근무형태로 복귀에 대해 리차드 리 맥켄지 앤 컴퍼니 시니어 파트너는 플랫폼 경제의 침체에 대한 우려를 일축했다.
"If you think about the benefits and the economies of scale that platforms provide, it will absolutely continue to grow," he told The Korea Times during a recent interview.
“플랫폼이 제공하는 혜택과 규모의 경제를 생각해보면 절대적으로 계속 성장할 것이다,” 라고 그는 최근의 코리아 타임즈와의 인터뷰에서 말했다.
But at the same time, he advised conventional platform providers dominating the market to brace for challenges from innovative competitors, given that younger generations have already shifted to new platforms.
그러나 동시에, 그는 젊은 세대들이 이미 새로운 플랫폼으로 옮겨갔다는 점을 감안할 때, 시장을 지배하고 있는 전통적인 플랫폼 제공자들에게 혁신적인 경쟁자들의 도전에 대비하라고 조언했다.
"It's all media," he said. "In the end, it's all about a fight for people's attention."
“그것은 모두 미디어다.”라고 그는 말했다. “결국 사람들의 관심을 끌기 위한 것이다.”
Climate tech seen as another promising sector in post-pandemic era
팬데믹 시대이후 기후 테크가 또다른 유망부문으로 보임
The COVID-19 pandemic has significantly changed the working environment of most companies locally and globally, prompting employers to adopt work-from-home systems in order to protect their employees from infection and maintain smooth operations.
코로나19 대유행으로 국내는 물론 전 세계 대부분 기업의 근무환경이 크게 달라져 고용주들이 직원들을 감염으로부터 보호하고 원활한 근무를 위해 재택근무제를 도입하게 됐다.
Tech firms providing IT platforms were among the main beneficiaries of the new trend of remote working, as they have earned handsome profits over the past three years, thanks to the rising corporate use of their programs.
IT 플랫폼을 공급하는 테크기업들은 그들의 프로그램을 사용하는 기업이 증가하면서 지난 3년간 상당한 이익을 실현해서 원격근무라는 새로운 트렌드의 중요 수혜자들 중 하나이다.
As Korea and most other countries have begun returning this year to the pre-pandemic in-office work format, however, concerns have emerged over the sustainability of the platform economy, prompting a large number of investors to dump their shares in big tech firms here and overseas.
한국과 대부분 다른 국가들은 팬데믹 이전의 사무실근무로 복귀하면서 많은 투자자들이 국내외로 거대 테크기업에 투자를 촉진해서 플랫폼 경제의 지속성에 대한 우려가 부상하고있다.
Beyond the debates about the new normal and his own prediction of a return to the pre-pandemic working format, McKinsey & Company Senior Partner Richard Lee dismissed worries over a slowdown in the platform economy.
뉴 노멀에 대한 논쟁과 팬데믹 이전의 근무형태로 복귀에 대해 리차드 리 맥켄지 앤 컴퍼니 시니어 파트너는 플랫폼 경제의 침체에 대한 우려를 일축했다.
"If you think about the benefits and the economies of scale that platforms provide, it will absolutely continue to grow," he told The Korea Times during a recent interview.
“플랫폼이 제공하는 혜택과 규모의 경제를 생각해보면 절대적으로 계속 성장할 것이다,” 라고 그는 최근의 코리아 타임즈와의 인터뷰에서 말했다.
But at the same time, he advised conventional platform providers dominating the market to brace for challenges from innovative competitors, given that younger generations have already shifted to new platforms.
그러나 동시에, 그는 젊은 세대들이 이미 새로운 플랫폼으로 옮겨갔다는 점을 감안할 때, 시장을 지배하고 있는 전통적인 플랫폼 제공자들에게 혁신적인 경쟁자들의 도전에 대비하라고 조언했다.
"It's all media," he said. "In the end, it's all about a fight for people's attention."
“그것은 모두 미디어다.”라고 그는 말했다. “결국 사람들의 관심을 끌기 위한 것이다.”
Lee was also optimistic about continuous growth in Korea's biosimilar sector and companies specializing in climate tech, or technologies specialized in reducing greenhouse gas emissions, in spite of worsening investor sentiment amid fears of an economic recession.
이 파트너는 또 경제불황에 대한 우려속에 투자자들의 정서악화에도 불구하고 한국의 바이오시밀러 분야와 기후기술 전문기업, 즉 온실가스 감축 전문기술의 지속적인 성장에 대해서도 낙관했다.
He expected that the trend of focusing on environmental, social and corporate governance (ESG) factors, which has been popular among domestic companies since the start of the pandemic, will continue, regardless of inflation and the energy crisis led by Russia's war in Ukraine.
그는 대유행이 시작된 이후 국내 기업들 사이에서 유행하고 있는 환경·사회·기업지배구조(ESG) 에 집중하는 추세는 인플레이션과 우크라이나에서 발생산 러시아와의 전쟁으로 촉발된 에너지위기에도 불구하고 지속될 것으로 전망했다.
"Korean companies are becoming more and more proactive in these areas," he said, mentioning Korean companies' growing interest in carbon capture technologies, recycling and biofuels.
“한국 기업들은 이러한 분야에 점점 적극적이다.” 라고 말하며 한국 기업들의 탄소 포집기술, 재활용 및 바이오 연료에 대한 관심이 증가하고 있다고 언급했다.
He also said that the trend of prioritizing ESG management will remain a global phenomenon, because younger employees are more attracted to companies that seek sustainability and consumers are aware of "greenwashing" or deceptive marketing campaigns to persuade buyers that certain products, aims or policies are eco-friendly when fundamentally they are not.
젊은 직원들은 지속 가능성을 추구하는 회사에 더 끌리고 소비자는 특정 제품, 목표 또는 구매자를 설득하기 위해 "그린 워싱" 또는 근본적으로 그렇지 않으면서 친환경적인 제품, 의도, 정책을 펴는 기만적인 마케팅 캠페인을 알고 있기 때문에 ESG 경영을 최우선으로 하는 경향은 세계적인 현상이라고 말했다.
On the other hand, the senior partner warned that the consumer electronics sector will be hit as more workers return to the office, lowering the demand for personal electronic devices compared to last year.
한편 시니어 파트너는 사무실로 복귀하는 근로자가 늘면서 가전 부문이 타격을 받을 것이라고 경고해 개인용 전자기기 수요를 작년에 비해 낮출 것을 경고했다.
"One sector that has suffered the biggest decline has been the personal computer," he said. "Last year was actually a very good year for laptops, because everyone stayed home. The demand has been pulled forward, so it's very difficult to maintain the same level of growth."
“큰 폭의 하락할 부문은 개인용 컴퓨터이다,” 라고 그는 말했다. “작년에는 모든 사람들이 재택근무를 하여 랩탑이 잘 팔렸다. 수요가 앞으로 당겨져서 같은 수준의 성장을 유지하기가 매우 어렵다.”
Lee, however, advised consumer electronics manufacturers to continue pushing forward with innovation, even though they are in a difficult situation.
그러나, 이 파트너는 가전업체들이 어려운 상황에 불구하고 혁신과 함께 수요를 앞당기기를 조언했다.
"Apple's iPhone was introduced in the middle of the global financial crisis, and the real innovation happened in 2008, when they announced the App Store," he said. "These innovations in hardware, software and business models that Apple introduced happened in the worst financial crisis."
“애플의 아이폰은 세계금융위기중에 출시되었고 실질적인 혁신은 2008년 앱스토어가 공표되면서 일어났다.” 고 그는 말했다. “이러한 혁신은 애플이 최악의 금융위기속에 소개된 하드웨어, 소프트웨어, 비즈니스 모델이다.”
Saying that there is always room for excellent innovation, the McKinsey senior partner emphasized that people are always willing to welcome innovation.
탁월한 혁신의 여지는 언제나 존재한다고 말하며 이 맥킨지의 시니어 파트너는 사람들은 언제나 혁신을 기꺼이 환영한다고 강조했다.
Return to in-office work for most
대부분 사무실로 복귀
Regarding the working environment in the post-pandemic era, Lee made a prediction that may sound quite out of touch to most workers.
팬데믹 이후 시대의 노동환경에 대해 이 파트너는 대부분의 근로자들에게는 전혀 어울리지 않는 것처럼 들릴 수도 있는 예측을 했다.
"The vast majority of workers will get back to the traditional working environment," he said. "Once indoor mask regulations get removed in Korea next year, it will also lead more to getting back to normal."
“대다수의 근로자들은 전통적인 근무 환경으로 돌아갈 것이다.” 라고 그는 말했다. “내년에 한국에서 실내 마스크 착용규정이 해제되면 정상근무로 돌아가는데 더 크게 도움이 될 것이다.”
The senior partner, who works mostly with clients in the fields of consumer electronics and telecommunications, said that the employees of most of his conglomerate clients have already returned to offices.
대부분 소비자가전과 통신 업계의 고객들과 일하고 있는 시니어 파트너는 대부분 대기업고객들은 사무실로 복귀했다고 말했다.
According to him, employers in Korea and abroad will try to encourage their employees to return to the office using positive incentives for a while, rather than forcing their return.
그에 의하면 한국과 해외 기업주들은 직원들의 복귀를 강요하기보다는 한동안 긍정적인 인센티브를 제공하면서 사무실 복귀를 독려할 것이다.
"Many employers are offering positive incentives for employees to come to work, like good food, massages and other kinds of benefits," he said.
“많은 사업주들이 좋은 급식, 마사지 와 다른 혜택과 같은 긍정적인 인센티브를 제공해서 사무실로 복귀하도록 하고있다.” 고 그는 말했다.
The historically low unemployment rates worldwide have also enabled workers to make their voices heard so far, but Lee says he does not expect the labor shortage to continue if there is an economic recession next year.
전 세계적으로 역사적으로 낮은 실업률로 인해 근로자들은 지금까지 그들의 목소리를 낼 수 있게 되었지만 이 파트너는 내년에 경기침체가 발생하면 노동력 부족은 발생하지 않을 것으로 예상했다.
"For the last two years, people were forced to save money, because they couldn't go on trips to Southeast Asia or spend their money in restaurants," he said. "People will run out of money at some point, so I don't think the unemployment rate will stay as low as it has been."
“지난 2년 동안 동남아시아 여행도 가지 못하고 식당에서 돈을 쓰지도 못해서 돈을 모을 수 밖에 없었다.” 고 그는 말했다. “언젠가는 돈이 떨어질 것이고 현재의 낮은 실업률이 유지되지 않을 것으로 생각한다.”
From that standpoint, he predicted that highly skilled workers in the knowledge industries will be among the few people who will continue working from home.
그런 관점에서 볼 때, 그는 지식 산업의 고도로 숙련된 근로자들이 재택근무를 계속할 몇 안 되는 사람들 중 하나가 될 것이라고 예측했다.
"There are certain professionals that will always be extremely scarce and invaluable, especially in high-knowledge areas," Lee said, emphasizing that the demand for IT developers will remain unchanged, even with the pessimistic economic outlook.
“특히 지식 수준이 높은 분야에서 항상 극도로 드물고 귀중한 특정 전문가가 있다.” 고 이 파트너는 비관적인 경제전망에도 IT 개발자들에 대한 수요는 변화하지 않을 것을 강조하면서 말했다.
"Korea is one of the least digitalized countries in the world, in terms of cloud adoption, so it still needs a lot of talented digital professionals," he added.
‘한국은 클라우드 도입에 있어서는 세계에서 가장 디지털화가 덜 된 국가 중 하나라서 아직도 많은 재능 있는 디지털 전문가들이 필요하다.” 고 그는 덧붙였다.
He advised businesses to provide incentives like remote work for those workers.
그는 기업들에게 이러한 근로자들을 위한 원격 근무와 같은 인센티브를 제공하라고 충고했다.
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