공공기관 채용부실_나도 당했다. 성북우체국

[stella]

공공기관 채용부실_나도 당했다. 성북우체국

2023년 중중장애인공개채용공고 과학기술처 우정사업본부 산하 성북우체국 서류합격 면접 탈락사건때

이러한 인사 채용부실을 겪어야 했습니다.

국가직 공무원에 말입니다.

부당하게도 성북우체국 1명체용공고에 서류2명합격에 서류미제출자해서 1명 탈락 1명 면접이였으나

이나마 뽑지 않는 황당한 상황이 이러할거라 생각합니다.

뒤로 뽑았을 확율이 높아보입니다. 확인사실은 아닙니다.

뉴스보도가 이와같은 상황이라 말입니다.

경기도 산하 공공기관 18곳에서 채용규정을 위반한 부적정 행위 27건 적발

위반 유형별로는 규정 미비·위반 7건, 가산점 적용 부적정 5건, 위원구성 부적정 3건, 인사위원회 심의 누락 3건, 공고위반 2건, 부당한 평가기준 2건, 기타 5건

도의료원의 A병원은 응시자격 미달자 임용, B병원과 C병원은 면접 가산점 부적정 부여, 코리아경기도주식회사는 추가 합격 및 경력 기준 미충족자 임용

해당 공공기관에 주의·시정 등 행정 조치, 관련자 17명 경징계 등 문책

경기도, 매년 공공기관 채용실태 점검으로 위반 행위 감소, 비리 예방 노력

의견

경기도 산하 공공기관에서 채용규정을 위반한 부적정 행위가 적발된 것은 매우 유감스러운 일이다.

공공기관은 국민의 세금으로 운영되는 만큼, 공정한 채용 절차를 통해 능력 있는 인재를 선발하는 것이 무엇보다 중요하다.

이번 감사 결과를 계기로 경기도 산하 공공기관은 채용규정을 철저히 준수하고, 공정한 채용 문화를 확립하기 위한 노력을 기울여야 할 것이다.