공공 노조의 은밀한 계획으로 뉴욕 납세자로부터 1000억 달러가 빠져나갈 것이다.

[이매진]

공공 노조의 은밀한 계획으로 뉴욕 납세자로부터 1000억 달러가 빠져나갈 것이다.

https://nypost.com/2026/03/01/opinion/public-unions-stealthy-scheme-will-siphon-100b-from-ny-taxpayers/

2026년 2월 17일 뉴욕시 게이트웨이 프로젝트 건설 현장에서 뉴욕 주지사 캐시 호철이 연설하고 있으며, 뉴욕시 건설노조협의회 회장 게리 라바베라가 경청하고 있다.게티 이미지

당신의 자녀나 손주 중 한 명이, 어쩌면 아직 온라인에서 함부로 행동하기에는 너무 어린 아이가, 아무 생각 없이 이메일을 열어본다고 상상해 보세요.

"우리의 영웅적인 공무원들을 생각하지 않으세요? 선생님들을 사랑하지 않으세요? 공정함을 원하지 않으세요? 여기를 클릭하세요!"

아이들은 상황을 제대로 알지 못하기 때문에 링크를 클릭합니다.

사기꾼들은 순식간에 당신 가족의 저축 계좌에서 2만 달러를 빼돌려 영원히 사라지게 합니다.

뉴욕 주민 여러분, 경고합니다. 이번 달 올버니에서 벌어질 일이 바로 이와 비슷할 겁니다. 다만 속는 대상이 여러분의 아이들이 아니라 주 의원들이라는 점만 다를 뿐이죠.

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뉴욕주 공무원 노조들은 캐시 호철 주지사와 주 의회가 10년 넘게 시행되어 온 공무원 연금 규정을 소급 적용하여 변경할 것을 요구하고 있다.

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다른 일부 주와는 달리, 이러한 연금은 사회보장 혜택을 대체하는 것이 아니라 추가로 지급됩니다.

노조 측은 2012년 이후에 고용된 노동자들이 그 이전에 고용된 사람들보다 뉴욕주 납세자가 보장하고 주정부 세금이 면제되는 연금에 더 많은 금액을 납부해야 하는 것은 불공평하다고 주장합니다.

실제로 많은 노동조합 지도자들은 조합원들이 연금에 대해 아무런 비용도 부담해서는 안 된다고 말합니다.

그들은 교사와 주 정부 기관 사무직 직원들이 55세에 전액 연금 (및 납세자 자금으로 지원되는 퇴직자 의료 보험)을 받으며 은퇴 할 수 있도록 하는 것이 "형평성"과 "존엄성"의 문제라고 말합니다 .

노조는 이러한 불공정을 "바로잡고" 싶어합니다.

확정급여형 연금은 공공 부문 외에서는 점점 드물어지고 있습니다. 작년에 민간 부문 근로자 중 확정급여형 연금을 받을 수 있었던 비율은 14%에 불과했는데, 이는 2010년의 20%에서 감소한 수치입니다. 게다가 이마저도 뉴욕주처럼 납세자가 보장하는 연금은 아니었습니다.

사실 관계는 차치하고, 노동조합들은 이번 주말에 수천 명의 조합원을 버스로 앨버니로 수송하여 집회를 열어 앨버니에 압력을 가할 계획입니다.

징조가 나타날 겁니다.

구호가 있을 겁니다.

“공정성”에 관한 연설이 있을 것입니다.

무엇이 없을까요? 실제 법률 제정은 없을 겁니다.

그 이유는 노조의 요구가 너무 극단적이어서, 의회 내 동맹 세력이 그 요구를 담은 법안을 발의하지 못하도록 영리하게 막았기 때문입니다. 만약 법안이 발의된다면, 그에 따른 비용이 산정되고 실질적인 조치가 이루어질 것이기 때문입니다.

대신 그들은 호철 총리가 그 내용을 예산안에 슬쩍 끼워 넣어 납세자들이 알기 전에 신속하게 통과시키기를 바라고 있습니다.

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노조는 2년 전 이와 유사한 방식으로 호철 총리에게 연금 수당 계산 방식에 대한 사소하고 기술적인 변경 사항에 서명하도록 압력을 가했는데, 결과적으로 이 변경 사항은 장기적으로 납세자 들에게 40억 달러 이상의 비용 부담을 안겨 주었습니다.

그 결과 재산세가 인상되었다.

이번에는 대략적인 계산으로 노조 측에서 약 1,000억 달러, 즉 뉴욕주 모든 가구당 2만 달러씩을 요구하는 것으로 보입니다.

노조는 2012년 이전의 규정을 부러워하며 언급하지만, 전체적인 역사적 배경을 제시하지는 않습니다.

제 동료 EJ 맥마흔이 기록한 바에 따르면, 뉴욕 공무원 연금 제도의 납세자 부담액은 2000년 10억 달러에서 2010년 100억 달러로 급증했으며, 이로 인해 재산세가 엄청나게 오르는 결과를 초래했습니다.

연금 수익률에 대한 비현실적인 기대와 더불어 평균 수명 연장 및 관대한 공공 부문 급여가 맞물려 뉴욕 주와 지방 정부에 재정적 폭풍이 몰아쳤습니다.

2009년과 2012년에 두 차례의 개혁이 있었음에도 불구하고 연금 비용은 계속 상승했습니다. 2015년에 이르러서야 정점을 찍었는데, 당시 연금 비용은 2000년 수준의 15배에 달했습니다.

급증하는 비용을 억제했던 개혁, 즉 공무원들이 급여의 최대 6%를 연금으로 납부하도록 한 조치가 지금 폐지될 위기에 처해 있습니다.

뉴욕주 헌법이 이러한 연금을 보장하고 있다는 점을 잊지 마세요. 일단 혜택이 확대되면 되돌릴 수 없습니다.

여기서 노조를 깎아내리기는 쉽지만, 노조는 조합원들이 원하는 바를 행하는 정치 조직일 뿐입니다.

더 큰 문제는 뉴욕의 선출직 공무원들이 노조의 요구를 앵무새처럼 따라하며 그들의 허황된 주장에 대해 아무런 이의도 제기하지 않는다는 점입니다.

예를 들어 2021년에 고용 시장이 전례 없이 경색되었을 때, 노동조합은 세계를 뒤흔든 팬데믹의 영향보다는 2012년 연금 개혁을 이상하게도 탓하기 시작했습니다.

그들은 어떠한 증거도 제시하지 않고, 뉴욕의 유명한 공공 부문 복지 혜택이 공무원을 유치하기에 충분히 관대하지 않다고 계속 주장했습니다.

조합원들이 가입할 당시 노조 지도자들이 불충분하다고 주장하는 바로 그 혜택들을 기대했다는 점을 고려하면 이는 놀라운 주장입니다.

하지만 국회의원들은 이에 이의를 제기하려 하지 않고, 그 대가는 납세자들이 치르고 있습니다.

오늘 밤 뉴욕 시민 여러분의 숙제는 다음과 같습니다. 여러분의 주 상원의원과 하원의원에게 이 음모에 동조하는지, 그리고 만약 동조한다면 그 대가는 무엇인지 물어보세요.

이런 종류의 남용을 막기 위해 싸우고 있다고 주장하는 올버니의 공화당원 중 한 명에게 물어보면 더욱 좋은 평가를 받을 겁니다 .

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어떻게 생각하세요? 댓글을 남겨주세요. 

당신 가족의 재산이 이 일에 2만 달러나 걸려 있습니다.

노조에서 보낸 이메일을 한 번이라도 경솔하게 클릭하면 모든 게 끝장날 겁니다.

켄 지라딘은 맨해튼 연구소의 연구원입니다.