(주) 리만코리아는 3월 회사 정책변경으로 보상제도 변경되었습니다 회사는 후원방판 제도권으로 들어가게 됨에 따라 단순판매보상(본인구매)이 많은 방판에서, 소개에 대해 지속적으로 수당이 발생하도록 하고 , 회원가입하고 제품을 하나만 써도 페이백 과 마일리지를 주고 충성회원을 많이 만들 수 있도록 변경한 것이라고 보면 됩니다. 당분간은 소속 판매점이 특약점(방판)과 (대리점)후원방문판매점 2가지 제도가 병행 운영됩니다 ** 판매원 보상 ** [[대리점]] 1. 플래너 : 페이백 2% ,마일리지 10% 2. 세일즈플래너 (누적구매99만원) : 페이백 5% , 마일리지 10% 3. 매니저 (누적구매297만원) : 당일 페이 백 10%, 익일부터 20% ,마일리지 10% 동일 4. 파워매니저 (693만)일때 당일 페이백 20% ,익일부터 페이백 25% ,마일리지 10% 동일 대리점 소속 매니저나 파워매니저는 본인이 직접 소개한 플래너, 세일즈플라너, 매니저, 파워매니저 매출에 대해 지속적으로 수당(직하후원보수) 발생 합니다 *직하후원보수 예시 * 파워매니저 30%- p 2%=28% 파워매니저 30%- sp 5%=25% 파워매니저 30%-매니저20%=10% 파워매니저 30%-파워 25%=5% 매니저 25%- p2%= 23% 매니저 25%- sp5%= 20% 매니저 25%- m20%= 5% 내가 추천한 판매원이 제품 구매시 지속적으로 받을수있습니다 ※ 파워매니저가 파워매니저 배출시 630만bp×10%= 63만원 ※파워매니저가 매니저 배출시 270만bp×20%= 54만원 ※매니저가 매니저 배출시 270bp×15%= 405000원 ※매니저가 파워매니저 배출시 630bp×5%= 315000원 *매니저가 파워매니저 배출시에는 직하후원보수가 발생되지만 이후매출시부터는 발생되지않음 단) 본인이 파워매니저 승진후부터는 배출한 파워매니저 매출발생시 5%발생됨 ※ 패이백, 마일리지는 매월말 마감후 익월 15일 지급, 마일리지 사용도 15일(수당지급일) 사용 가능하고 적립시켜두면 3개월 후 현금으로 돌려받을 수 있습니다
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