점장은 천만원..전문직2는 백만원..소수를 위한 성과급 잔치

[이마트노동조합]

※ 민주당 장하나의원실에서 받은 [급,상여 지급기준 ver.201103],[2011년 하반기 성과급 지급현황(개인별)],[2011年 상반기 성과급 지급액 [TABLE (다) 기준]]을 분석하여 올립니다. 

1. 성과급이란?

상(1~6월),하반기(7~12월) 각 회사 및 사업부별 성과에 따라 차등 지급.

2. 성과급 지급액 산정기준

	성과급	한도
성과급 지급액 산정	PI + PS	*
PI	직급별 상여기초액 * 회사별 지급율	반기 200%(년 400%)
PS	계약연봉 * 직급별 지급율	개인별 연봉의 50%
※ [급,상여 지급기준 ver.201103]으로 표시

3. 2011년 상, 하반기 성과급 지급현황

 2011년 상반기 성과급 지급현황(직급별 ‘다’등급 테이블 기준)            단위 : 원

구분	PI 기초	PS 기초	직급별 PS율	PI =상여기초액*200%	PS =계약연봉*직급별PS율	2011년 상반기 성과급
	(상여기초액)	(계약연봉)
G(수석부장)	3,900,000	93,900,000	5.9%	7,800,000	5,540,000	13,340,000
S(과장)	2,513,000	56,218,000	4.7%	5,026,000	2,642,000	7,668,000
JA(주임)	1,823,000	38,146,000	1.2%	3,646,000	458,000	4,104,000
CA2	1,445,000	24,922,000	0.8%	2,890,000	199,000	3,089,000
전문직Ⅱ	537,000	14,082,000	0.4%	1,074,000	56,000	1,130,000
※PI, 2011년 회사별 지급율 200%적용하여 지급

2011년 하반기 성과급 지급현황(직급별 ‘다’등급 테이블 기준)             단위 : 원

구분	PI 기초	PS 기초	직급별 PS율	PI =상여기초액*200%	PS =계약연봉*직급 PS율	2011년 하반기 성과급
	(상여기초액)	(계약연봉)
G(수석부장)	3,900,000	93,900,000	30.0%	7,800,000	28,170,000	35,970,000
S(과장)	2,513,000	56,218,000	23.6%	5,026,000	13,267,000	18,293,000
JA(주임)	1,823,000	38,146,000	6.4%	3,646,000	2,441,000	6,087,000
CA2	1,445,000	24,922,000	4.2%	2,890,000	1,046,000	3,937,000
전문직Ⅱ	537,000	14,082,000	2.1%	1,074,000	296,000	1,370,000
※PI, 2011년 회사별 지급율 200%적용하여 지급

2011년 상,하반기 성과급 지급현황                                                          단위 : 원

구분	2011년상반기성과급	2011년하반기성과급	2011년성과급총액	전문직Ⅱ 기준성과급총액 차이	인원	직급별 인원대비 성과급 총 지급 추정 액
전문직Ⅱ	1,130,000	1,370,000	2,500,000	-	6,234	15,585,000,000
CA2	3,089,000	3,937,000	7,026,000	+ 4,526,000	2,096	14,705,418,000
JA(주임)	4,140,000	6,087,000	10,227,000	+ 7,727,000	479	4,898,733,000
S(과장)	7,668,000	18,293,000	25,961,000	+ 23,461,000	592	15,368,912,000
G(수석부장)	13,340,000	35,970,000	49,310,000	+ 46,810,000	37	1,824,470,000

[성과급 지급 문제점]

1) 지급 기준부터 큰 차이가 납니다.

PI기준 = 상여기초액, 전문직Ⅱ VS 과장 = 537,000 VS 2,513,000    과장이  4.66배 ↑

PS기준 = 계약연봉, 전문직Ⅱ VS 과장 = 14,082,000 VS 56,218,000 과장이  3.99배 ↑

2) 직급별 PS율이 직급간 최대 14.2배, 지급액은 95.1배나 차이가 납니다.

	전문직Ⅱ VS PS지급율(%)	차이(배)	전문직Ⅱ VS PS지급액(원)	차이(배)
전문직Ⅱ VS 수석부장	2.1 VS 30	14.2	296,000 VS 28,170,000	95.1
전문직Ⅱ VS  과장(S)	2.1 VS 23.6	11.2	296,000 VS 13,267,000	44.8
전문직Ⅱ VS 주임(JA)	2.1 VS 6.4	3	296,000 VS 2,441,000	8.2
전문직Ⅱ VS 전문직Ⅰ	2.1 VS 4.2	2	296,000 VS 1,046,000	3.5
※ 2011년 하반기 성과급 지급현황(직급별 ‘다’등급 테이블 기준),  전문직Ⅰ은 CA2 기준

◆ 상여기초액에서 한번!!! 계약연봉에서 한번!!! 직급별 PS율에서 또 한번!!!

전문직 직군, 도대체 얼마나 깍아야 직급별 적정한 성과급 입니까? 과장이 전문직Ⅱ사원보다 1년 성과급을 무려 10.3배, 약 2,300 백만원이나 더 받습니다.

2011년 상, 하반기 직급별 성과급 총 지급 추정액 

과장 592명VS 전문직Ⅱ 6,234명= 15,368,912,000 VS 15,585,000,000

과장에 비해 10배가 넘는 인원, 전문직Ⅱ직급과 과장직급의 2011년 성과급 지급 추정액과 거의 동일함을 볼 수 있습니다.

4. 2011년 하반기 성과급 지급현황을 기준을 변경하여 전문직Ⅱ 직군의 PI 기준을[기본급+직무급]으로 각 직급의 지급율을 동일하게 적용해 하반기 성과급을 다시 계산해 보도록 하겠습니다.

구분	PI 기초	PS 기초	직급별PS율	PI =상여기초액*200%	PS =계약연봉*직급 PS율	기준변경 성과급
	(상여기초액)	(계약연봉)
G(수석부장)	3,900,000	93,900,000	6.5%	7,800,000	6,103,500	13,903,500
S(과장)	2,513,000	56,218,000	6.5%	5,026,000	3,654,170	8,680,170
JA(주임)	1,823,000	38,146,000	6.5%	3,646,000	2,479,490	6,125,490
CA2	1,445,000	24,922,000	6.5%	2,890,000	1,619,930	4,509,930
전문직Ⅱ	943,000	14,082,000	6.5%	1,886,000	915,330	2,801,330
※PI, 2011년 회사별 지급율 200%적용하여 지급

이 정도 차이면 충분히 차이나는 거 아닙니까?

이 기준으로 적용시 2011년 기준 14,159명중 1,311명을 제외한 주임이하 12,848명에게 혜택이 돌아가게 됩니다.

수석부장이하 전사원 2011년 하반기 성과급 총 지급추정액과도 거의 차이가 나지 않습니다.

공정한 분배, 가능합니다!!!

[희망으로 가는 길목]

당연한 권리.... 찾아야죠~
내 권리를 내가 안 챙기면, 남이 챙겨줍니까???