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성과급 | 한도 | |
성과급 지급액 산정 | PI + PS | * |
PI | 직급별 상여기초액 * 회사별 지급율 | 반기 200%(년 400%) |
PS | 계약연봉 * 직급별 지급율 | 개인별 연봉의 50% |
※ [급,상여 지급기준 ver.201103]으로 표시 |
2011년 상반기 성과급 지급현황(직급별 ‘다’등급 테이블 기준) 단위 : 원
구분 | PI 기초 | PS 기초 | 직급별 PS율 | PI =상여기초액*200% | PS =계약연봉*직급별PS율 | 2011년 상반기 성과급 |
(상여기초액) | (계약연봉) | |||||
G(수석부장) | 3,900,000 | 93,900,000 | 5.9% | 7,800,000 | 5,540,000 | 13,340,000 |
S(과장) | 2,513,000 | 56,218,000 | 4.7% | 5,026,000 | 2,642,000 | 7,668,000 |
JA(주임) | 1,823,000 | 38,146,000 | 1.2% | 3,646,000 | 458,000 | 4,104,000 |
CA2 | 1,445,000 | 24,922,000 | 0.8% | 2,890,000 | 199,000 | 3,089,000 |
전문직Ⅱ | 537,000 | 14,082,000 | 0.4% | 1,074,000 | 56,000 | 1,130,000 |
※PI, 2011년 회사별 지급율 200%적용하여 지급 |
2011년 하반기 성과급 지급현황(직급별 ‘다’등급 테이블 기준) 단위 : 원
구분 | PI 기초 | PS 기초 | 직급별 PS율 | PI =상여기초액*200% | PS =계약연봉*직급 PS율 | 2011년 하반기 성과급 |
(상여기초액) | (계약연봉) | |||||
G(수석부장) | 3,900,000 | 93,900,000 | 30.0% | 7,800,000 | 28,170,000 | 35,970,000 |
S(과장) | 2,513,000 | 56,218,000 | 23.6% | 5,026,000 | 13,267,000 | 18,293,000 |
JA(주임) | 1,823,000 | 38,146,000 | 6.4% | 3,646,000 | 2,441,000 | 6,087,000 |
CA2 | 1,445,000 | 24,922,000 | 4.2% | 2,890,000 | 1,046,000 | 3,937,000 |
전문직Ⅱ | 537,000 | 14,082,000 | 2.1% | 1,074,000 | 296,000 | 1,370,000 |
※PI, 2011년 회사별 지급율 200%적용하여 지급 |
2011년 상,하반기 성과급 지급현황 단위 : 원
구분 | 2011년상반기성과급 | 2011년하반기성과급 | 2011년성과급총액 | 전문직Ⅱ 기준성과급총액 차이 | 인원 | 직급별 인원대비 성과급 총 지급 추정 액 |
전문직Ⅱ | 1,130,000 | 1,370,000 | 2,500,000 | - | 6,234 | 15,585,000,000 |
CA2 | 3,089,000 | 3,937,000 | 7,026,000 | + 4,526,000 | 2,096 | 14,705,418,000 |
JA(주임) | 4,140,000 | 6,087,000 | 10,227,000 | + 7,727,000 | 479 | 4,898,733,000 |
S(과장) | 7,668,000 | 18,293,000 | 25,961,000 | + 23,461,000 | 592 | 15,368,912,000 |
G(수석부장) | 13,340,000 | 35,970,000 | 49,310,000 | + 46,810,000 | 37 | 1,824,470,000 |
1) 지급 기준부터 큰 차이가 납니다.
PI기준 = 상여기초액, 전문직Ⅱ VS 과장 = 537,000 VS 2,513,000 과장이 4.66배 ↑
PS기준 = 계약연봉, 전문직Ⅱ VS 과장 = 14,082,000 VS 56,218,000 과장이 3.99배 ↑
2) 직급별 PS율이 직급간 최대 14.2배, 지급액은 95.1배나 차이가 납니다.
| 전문직Ⅱ VS PS지급율(%) | 차이(배) | 전문직Ⅱ VS PS지급액(원) | 차이(배) |
전문직Ⅱ VS 수석부장 | 2.1 VS 30 | 14.2 | 296,000 VS 28,170,000 | 95.1 |
전문직Ⅱ VS 과장(S) | 2.1 VS 23.6 | 11.2 | 296,000 VS 13,267,000 | 44.8 |
전문직Ⅱ VS 주임(JA) | 2.1 VS 6.4 | 3 | 296,000 VS 2,441,000 | 8.2 |
전문직Ⅱ VS 전문직Ⅰ | 2.1 VS 4.2 | 2 | 296,000 VS 1,046,000 | 3.5 |
※ 2011년 하반기 성과급 지급현황(직급별 ‘다’등급 테이블 기준), 전문직Ⅰ은 CA2 기준 |
전문직 직군, 도대체 얼마나 깍아야 직급별 적정한 성과급 입니까? 과장이 전문직Ⅱ사원보다 1년 성과급을 무려 10.3배, 약 2,300 백만원이나 더 받습니다.
2011년 상, 하반기 직급별 성과급 총 지급 추정액
과장 592명VS 전문직Ⅱ 6,234명= 15,368,912,000 VS 15,585,000,000
과장에 비해 10배가 넘는 인원, 전문직Ⅱ직급과 과장직급의 2011년 성과급 지급 추정액과 거의 동일함을 볼 수 있습니다.
구분 | PI 기초 | PS 기초 | 직급별PS율 | PI =상여기초액*200% | PS =계약연봉*직급 PS율 | 기준변경 성과급 |
(상여기초액) | (계약연봉) | |||||
G(수석부장) | 3,900,000 | 93,900,000 | 6.5% | 7,800,000 | 6,103,500 | 13,903,500 |
S(과장) | 2,513,000 | 56,218,000 | 6.5% | 5,026,000 | 3,654,170 | 8,680,170 |
JA(주임) | 1,823,000 | 38,146,000 | 6.5% | 3,646,000 | 2,479,490 | 6,125,490 |
CA2 | 1,445,000 | 24,922,000 | 6.5% | 2,890,000 | 1,619,930 | 4,509,930 |
전문직Ⅱ | 943,000 | 14,082,000 | 6.5% | 1,886,000 | 915,330 | 2,801,330 |
※PI, 2011년 회사별 지급율 200%적용하여 지급 |
이 정도 차이면 충분히 차이나는 거 아닙니까?
이 기준으로 적용시 2011년 기준 14,159명중 1,311명을 제외한 주임이하 12,848명에게 혜택이 돌아가게 됩니다.
수석부장이하 전사원 2011년 하반기 성과급 총 지급추정액과도 거의 차이가 나지 않습니다.
첫댓글 당연한 권리.... 찾아야죠~
내 권리를 내가 안 챙기면, 남이 챙겨줍니까???