🚨 After Unai Emery’s sacking, Edu concocted a five-year project & presented it to the club’s decision-makers. It was based on patience, faith in Mikel Arteta’s coaching ability & belief that Arsenal could return to a position of competing for the biggest trophies. [@SamJDean]
우나이 에메리 경질 이후 에두는 5개년 계획을 수립하고, 이를 클럽의 의사 결정자들에게 제시하였다. 미켈 아르테타의 능력에 대한 신뢰와 인내심, 아스날이 우승을 놓고 경쟁하는 위치에 되돌릴 수 있다는 믿음이 바탕이 됐다.
Edu knew that he and Arteta would need time. So much so, he has said, that he told the board it would take three years for Arsenal to reach the point of true competitiveness at the top end of the Premier League. (@SamJDean) 🌖https://t.co/a9AbJkDfxu
에두는 자신과 아르테타에게 시간이 필요할 거라는 걸 알았다. 에두는 이사회에게 아스날이 프리미어 리그 정상에서 진정한 경쟁할 수 있는 위치까지 오르는데 3년이 걸릴 거라고 말했다고 한다.
Edu named the 22-23 campaign as the year in which Arsenal would really hit their stride. It was a bold move. By pinpointing the moment at which Arsenal’s prospects would significantly change, Edu effectively imposed a deadline upon himself. (@SamJDean)🌖https://t.co/a9AbJkDfxu
에두는 22-23시즌을 아스날이 본격적으로 도약할 시즌으로 꼽았다. 과감한 조치였다. 아스날의 전망이 크게 바뀔 순간을 확실히 정함으로써 에두는 사실상 스스로에게 데드라인을 설정했다.
Since the winter of 2020, the first transfer window following Arteta’s appointment, Edu has overseen a remarkable total of 62 deals. Those include permanent signings, loans, sales and contract terminations. (@SamJDean)🌖https://t.co/a9AbJkDfxu
에두는 아르테타가 임명된 후 첫번째 이적시장이었던 2020년 겨울부터 지금까지 총 62건의 거래를 성사시켰다. 이 수치에는 완전 영입, 임대 이적, 판매, 계약 종료 등이 포함되어 있다.
🚨 Of the 31 players that started the 2019/20 season in Arsenal’s first team, only eight are currently in the building at London Colney. [@SamJDean] #afc
19-20시즌 아스날 1군으로 시작한 31명의 선수들 중 현재 아스날에 남아 있는 선수는 오직 8명에 불과하다.
Edu is the first technical director in Arsenal’s history and it is not easy to change an institution that had been largely set in its way. Departments had to be rearranged and redefined, and the general culture of the club had to be changed. (@SamJDean)🌖https://t.co/a9AbJkDfxu
에두는 아스날 역사상 최초의 기술 이사이며, 이미 자신만의 방식이 있는 기관과 제도를 바꾸는 건 쉬운 일이 아니다. 부서들을 재정비하고 재정립해야 했고, 클럽의 일반적인 문화를 바꿔야 했다.
🚨 Josh Kroenke is now more engaged & involved in Arsenal than ever before, Telegraph Sport understands, and as the project has developed, there has been a renewed level of excitement among board members. [@SamJDean] #afc
조시 크랑키는 현재 그 어느때보다도 아스날에 깊이 관여하고, 참여하고 있고, 이 계획이 발전함에 따라 이사회 사이에서는 기대치가 매우 높아진 것으로 보인다.
🚨 Edu is usually a relaxed character at the training ground. He is close to the players - he goes into the dressing room after every match - but, unlike some in his position at other clubs, he also keeps his distance on matchday, when he sits in the executive box. [@SamJDean]
에두는 보통 훈련장에서는 편안하고 친근한 사람이다. 선수들과 가깝게 지내고, 모든 경기가 끝나고 나서는 드레싱 룸에도 들어간다. 하지만 다른 클럽에서 에두와 같은 위치에 있는 일부 사람들과 달리 에두는 경기날에 VIP 룸에 앉아 거리를 두기도 한다.
In recruitment, it is Edu who takes the lead when it comes to selling the club to potential signings. He meets players & families, presenting them with the project & explaining how they fit.He played a crucial role in the pursuit of Jesus. (@SamJDean)🌖https://t.co/a9AbJkDfxu
영입에 있어서는 잠재적인 영입 후보들에게 클럽을 알리는 일을 이끄는 건 에두다. 그는 선수와 그 가족들을 만나고, 그들에게 계획을 소개하고, 선수가 얼마나 적합한지 설명한다.
Edu played a crucial role in the pursuit of Gabriel Jesus this summer. The same is true of Gabriel Magalhães, who has privately cited Edu as the main reason he joined Arsenal in 2020, when he had at least four top European sides to choose from. [@SamJDean] https://t.co/DD4vVOyKTL