제가 입사할 당시만해도 현대그룹소속의 회사로서 - 왕자의 난 이후 계열분리여파로 많이 어려워 졌다고는 하나 - 직원 2000명 넘는 SI 유일의 코스닥 상장사 였죠.
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2년이 지났네요... 그러다 현대그룹서 매각을 하게 되었습니다. (개인적으로 현정은 싫어함) 그것도 저희의 거래업체에 지나지 않았던 미라콤 아이앤씨라는 소규모 솔루션업체에 인수가 되었습니다. 사장 백원인(현 현대정보기술 대표이사)
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* 더이상 현대그룹계열이 아닙니다.
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물론, 아직까진 경주호텔 숙박권(거의 이용불가 당첨되기 하늘의 별따기), 성우리조트 할인권, 현대카드에 패밀리카드라고 나오는거, 기아차 구매시 할인(현대차는 이제 안됩니다. 5%였었음) 정도는 되지만.... 위에 것들도 점차 소멸 할 겁니다.
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다 집어치우고 여러분들의 주 관심사로 넘어가겠습니다.
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1. 연봉인상률?
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2% 입니다.(2005년 평균) 회사가 어려워지면서부터(인수전) 직원들 연봉인상률을 대폭 삭감하였습니다.
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심지어는 사원->대리->과장->차장(현 2급부장)->부장 등 직급이 넘어갈 때 오르던 인상액도 다 없애버렸죠. 현 한국산업소프트협회회장을 하는 김선배씨(전 현대정보기술 대표이사)작품 입니다.
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2. 첫해연봉?
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2,200 정도 입니다. 충무로 근무하면 점심값 5,000원 줍니다. 마북리(용인)근무는 식당서 밥 먹습니다. (백화점계열 현대지네트 밥이며 디럽게 맛 없음)
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=> 참고로 저는 일년에 100만원씩 연봉 올랐습니다. 퇴직시, 2,500 (챙피하다 => 그나마 팀장님이 배려해서 2%는 넘었던거죠). 세전입니다.
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3. 인센티브?
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(눈에 보이는) 인센티브 없습니다. 있긴 있죠 몇몇 부서 몇명에 한해서 받습니다. 회사에 특출나게 기여했거나 사장한테 잘 찍혔거나.... 받는 비율 무지 낮습니다. 암튼 몰래 줍니다. 현 사장인 백원인씨 작품 입니다.
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4. 휴가?
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하기휴가때 4일이 다 입니다. 월차가 생기죠 재직 후 1년 지나면...
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5. 휴가비 or 추석 떡값?
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절대 없습니다.
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6. 창립기념일
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안 쉽니다. 어이없어서 죽는줄 알았음. 원래 쉬었거든요. 저넘들 인수하기 전엔...
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7. 마북리 근무하면?
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가 보신분들 아시겠지만, 공기 좋고 건물 좋지만 출퇴근하기엔 용인 수지나 분당 사는 사람 아님, 거의 죽음입니다. 셔틀버스가 있긴하지만 얼마전에 대폭 노선 축소로 혹시라도 야근 후 일반 교통을 이용하여 종로에 약속이 있어 온다면 족히 두 시간은 넘죠.
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제가 생각나는대로 나쁜것만 썼습니다.
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물론, 좋은것도 있죠. 의료비지원, 고등학교까지 자녀등록금지원 등.... 이런거야 홈피에 얼마든지 나와있으니깐.... 거기서 보시고
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** 몇년전부터 빠져 나갈 수 있는 인재들은 다 나가고 있습니다. 제가 퇴직시 1,250명 정도로 줄어있었으니깐요. 한마디로 떠나는 회사죠.
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뭐, 이런분들은 들어가셔도 좋겠습니다.
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1) 2~3년 경력쌓고 옮기실 분
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=> SI회사 치곤 작은 회사가 아니니깐, 아직까진 동부정보기술, 동양시스템즈 등...의 작은 SI회사로 곧 잘 팔려가더이다. 근데 그것도 팀(자기 주특기) 나름이요.
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2) 연봉(연봉인상률), 복지에 관심없다.
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=> 부럽소 부모가 돈이나 많았으면 나도 거길 떠나지 않았을 것이요. 팀 사람들은 좋아요.
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3) 딴덴 취직이 죽으라고 안된다.
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=> 근데 여기도 웃긴게, 사장이 왜 서울대/연/고대 애들 안 데려 오냐고 난리 치더이다.
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저 상황인데 SKY 급 인재들이 미쳤나... 왜 와? 예전부터 근무한 - 아직까지 이직 못한(이직하기엔 넘 직급이 무거운) - 사람들은 스펙 좋은 사람들 비교적 있습니다. 다 현대전자, 현대건설 등으로 입사했던 사람들이라.... 이 사람들 지금의 현대정보기술의 눈으로 바라보지 못해서 뽑기는 스펙 좋은 사람들만 뽑으려고 합니다. 그러니깐 얼마 못 버티고 다 나가지... 쯧쯧
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문의 사항 있음 메일 주세요. 최대한 알려 드릴께요.
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개인적인 생각으론 연봉따지실려면 아예 SI업계로 발을 들여놓지 마십시오ㅎㅎ. 여기뿐아니라 다른 SI업체들 다 그똥이 그똥입니다. 여기도 그나마 규모가 있어서 신입들어오면 월 200 쯤 받지 중소 업체로 가면 정말 말이 아닙니다. 그러니 지원하시는 분들 연봉보단 진짜 내가 SI를 하고 싶어하는지 먼저 생각해보세요~^^
첫댓글 좋은 정보 감사합니다. 전직자 얘기니 카더라는 아니군요
이런...지원했는데...스펙좋은사람들 선호하니 난 떨어지겠군 ㅋㅋ~~
이런얘긴안하려고했는데...어이가 없어합니다....저작년2004년11월25일에 대졸공채로들어가 지금 하이닉스it실에있는 현대정보기술sm하는 사람인데 이사람얘기 맞는부분도있지만 반은틀립니다. 뭐?2200? 그럼 내가 측정된년봉은 뭐냐? 휴가가1년재직후생겨? 난 년차15개에 휴가까지총19일쉈다..ㅡㅡ 어이없음
마지막 항목에서 1번은 진짜 원츄입니다...물론 경력으로 팔려가니 팀나름이지만 여기서 일하면 배울껀 정말 많습니다. 시쳇말로 슈퍼맨을 만들어줍니다.ㅡ.ㅡ; 복지 연봉 이따위는 대빵이 개떡같아서 그런지 따른 이유에선지 정말 애사심을 없앨 정도 입니다.
개인적인 생각으론 연봉따지실려면 아예 SI업계로 발을 들여놓지 마십시오ㅎㅎ. 여기뿐아니라 다른 SI업체들 다 그똥이 그똥입니다. 여기도 그나마 규모가 있어서 신입들어오면 월 200 쯤 받지 중소 업체로 가면 정말 말이 아닙니다. 그러니 지원하시는 분들 연봉보단 진짜 내가 SI를 하고 싶어하는지 먼저 생각해보세요~^^
신입 월200은 솔직히 안되네요 ㅠ.ㅠ 아 세금 안빼면 그정도네..
반은 틀리긴 조금 바뀌었거나, sm파견직은 약간 다른가보지... 난 파견직 말구 본사/마북리근무 위주로 썼소... 좋겠수. 19일이나 쉬게해주는 회사 다녀서.. ㅎㅋ 계속 거기 있으슈~
부서마다 틀려서 그런거 같은데...세금 빼고 월200넘습니다.ㅡ.ㅡ;
F 만세 ㄱ ㅐ ㄹ ㅏ ㅅ ㅢ 님아 전직장 그렇게 욕하고 다니면 기분좋으삼? 당신 해골빡에 든 스킬들은 다 어서배웠으삼? 니 근본을 아세요..~ㅎㅋ
원래 대부분 1년 지나면 연차 휴가가 생깁니다. 1년 안되서 연차를 쓸 수는 있는데 보통 그럴땐 본인이 내년 연차를 미리 당겨서 쓰는지 모르고 쓰는경우가 많죠..
F만세 야 ....... 너나 잘하세요.ㅋㅎ 알고 짖어대든지요..^^
취뽀좀벗어나라야 원하는 회사가 삼성? ㅋㅎ 자네가 삼성가면 내가 현중 퇴사하지... 선배가 저런 정보 주면 좀 잘 들어... 녀석... 뜨고싶음 울산 내려 오던가~
훔.. 올해 전반기 공채로 SI기술부 소속인 사람인데요.. SI기술부 경우 .. 1년에 반이상은 프로젝트 뛰고.. 지방프로젝트 뛰면 매달 + 150 .. 전반기 들와서 현재 확정된 금액만 2700 넘어가고 있는데... ^^;;; 부서가 어디셧길래...... 딸랑 본급여만 받는 부서도 드물듯..한데.. ^^;;;
휴가비 or 추석 떡값? 절대 없음.. 은 인정... ^^ ㅋㅋ
아.너누군지 알겠다. 계자슥아. 접때 SQL교육받은새끼아녀? 교육받으면서 졸라 회사 욕하드만..ㅎㅎ