첫댓글왜일까…? 그동안 대우 좆같이 해줬으니까 ㅠㅠㅋ 다 나가고 새로 뽑을라하니 소문나서 안오고 괜찮은 기업들은 개발자 나가는거 방지하려고 다니는 사람을 계속 올려줌 쿠팡 같은데서 먼저 공격적으로 사람들 뽑아가려고 바로 돈 지급 가능한 것처럼 고액 부르면서 경력자 많이 데려감 영어 잘하면 돈 더 줌 어쨋든 돈을 뿌려야 실력있는 사람들이 들어오겠지 결국 아무나는 갈 수 없는 것! 당연 실력자여야함 대부분은 3천대 받는 개발자겠지 여담인데 디자인도 좀 아무나 뽑지말고 이렇게 해줬으면 빌드업 잘 하는 사람들도 레드오션이라 힘든데 개발은 남초라 더 이슈 되는 것 같기도 ㅎㅎ…
해외도 개발인력 많이 필요하니 실력좋은 개발자들 해외로도 많이 나가고.. 실제로 뽑고싶어하는 잘하는 개발자들이 많지 않음. 내 위로 십년부터 아래로 오년정도는 개발하면 마흔엔 치킨집 한다가 공식이었으니 전공자도 넉넉치 않고… 나도 걱정인게 십년뒤엔 정말 개발전공자들 많아서 나가게 되는거 걱정중임큐ㅠㅠㅠ
첫댓글 왜일까…? 그동안 대우 좆같이 해줬으니까 ㅠㅠㅋ 다 나가고 새로 뽑을라하니 소문나서 안오고 괜찮은 기업들은 개발자 나가는거 방지하려고 다니는 사람을 계속 올려줌 쿠팡 같은데서 먼저 공격적으로 사람들 뽑아가려고 바로 돈 지급 가능한 것처럼 고액 부르면서 경력자 많이 데려감 영어 잘하면 돈 더 줌 어쨋든 돈을 뿌려야 실력있는 사람들이 들어오겠지 결국 아무나는 갈 수 없는 것! 당연 실력자여야함 대부분은 3천대 받는 개발자겠지 여담인데 디자인도 좀 아무나 뽑지말고 이렇게 해줬으면 빌드업 잘 하는 사람들도 레드오션이라 힘든데 개발은 남초라 더 이슈 되는 것 같기도 ㅎㅎ…
2천올려준다는말보니 ..원래 박봉으로 줬다는것만알겠네..
해외도 개발인력 많이 필요하니 실력좋은 개발자들 해외로도 많이 나가고.. 실제로 뽑고싶어하는 잘하는 개발자들이 많지 않음. 내 위로 십년부터 아래로 오년정도는 개발하면 마흔엔 치킨집 한다가 공식이었으니 전공자도 넉넉치 않고… 나도 걱정인게 십년뒤엔 정말 개발전공자들 많아서 나가게 되는거 걱정중임큐ㅠㅠㅠ
게임업계뿐일까
it업계다그래 인력난이야 인력이금값임.. 제대로 처우를해줬어야지...
it 업계에 왜 개발자가 없는지 기업들 탓이 크지 뭐ㅋㅋㅋㅋ 일은 존나 시키면서 박봉이고ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ왜 개발자가 없겠어요
있던 사람들 처우 거지같아서 다 나가게 해놓고 항상 인력부족하다지...ㅋㅋㅋㅋㅋ
10년전엔 이공계 기피현상이 극심했었지..ㅋㅋ그 효과같음..
왜 없는지 아는데 나는~~^^
마! 나 좀 뽑아봐라!
그럼서 또 신입은 안뽑겠지~
아닌딩... 이번에 신입 많이 뽑았는데... 인턴도 뽑고 여기저기서 연봉도 많이 올려주고... 초봉 상향 평준화되서 사천 후반~ 오천 중반이 초봉... 울 팀도 20대 중반 적게는 20대 초반 인턴들 많이 들어왔어
개발자 많이 빠져나간건 윗여시들 말처럼 타 업계에 비해 박봉이라서... 플머들은 씨쁠쁠하면서 겜 업계에서 사천초반 받느니 (몇년 전 초봉기준) 다른 업계 가서 오천 중반~ 그 이상으로 시작할수있으니까...
저 기사 원문만 봐도... 엔씨 공채 진행 (거의 신인급 뽑음) 크래프톤 대규모 신입 채용 진행 (크래프톤이 현재 겜업계에서 젤 연봉 높음) 넥슨은 넥토리얼 (인턴) 진행... 신입들 많이 뽑았슈
저들 입맛에 맞는 개발자는... 귀하디 귀하니까...