※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
연구/연구직(A-1) : 박사, 이공계 및 사회과학계열 전 분야 전공자 연구/연구직(A-2) : 석사 이상, 이공계 및 사회과학계열 전 분야 전공자 연구/전문관리직Ⅱ(B-1) : 학사 이상, 이공계 및 사회과학계열 전 분야 전공자 연구/전문관리직Ⅱ(B-2) : 석사 이상, 이공계 및 사회과학계열 전 분야 전공자 기관경영/전문관리직Ⅰ(C-1) : 학위 및 전공 무관 환경미화/공무직(D-1) : 학위 및 전공 무관 ※ 채용분야별로 상이하므로, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다. 1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 (연구직 · 전문관리직Ⅰ · 전문관리직Ⅱ) 1차 : 서류심사 2차 : 필기심사 3차 : 1차 면접심사 4차 : 2차 면접심사 최종 : 최종 심의 및 임용 (공무직-환경미화) 1차 : 서류심사 2차 : 면접심사 최종 : 최종 심의 및 임용 ※ 채용분야별로 상이하므로, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여 -「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여 -「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대 -「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대 (연구직만 해당) ※ 채용분야별로 상이하므로, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조