노동 사회 보호 위원회 위원장인 톨레겐 오스판쿨로프에 따르면 노동부는 현재 주 4일 근무제 도입을 논의하고 있다고 자콘이 보도했다.
위원장에 따르면, 현재 카자흐스탄에서는 노동 규범에 따라 주 40시간, 5~6일 근무제가 시행되고 있다. 다만 고용주가 고용인과 협의 후 근로 시간을 줄이는 것은 가능하다.
“현재 주 4일 근무제 도입 관련 논의가 진행 중에 있습니다. 이는 예를 들어, 한 달이 4주라고 가정했을 때, 첫째 주는 4일 근무, 둘째 주는 5일, 셋째 주는 6일, 넷째 주는 다시 4일 근무제로 전환하는 것을 말합니다. 다만 반드시 준수해야 할 사항은 ‘법정 근로 시간’을 초과해서는 안된다는 것입니다. 나머지 사항에 대해서는 고용주와 고용인이 함께 협의해 결정할 수 있습니다.” – 톨레겐 오스판쿨로프
앞서 카자흐스탄 노동부는 2023년부터 주 4일 근무제를 허용하는 사회 보장 제도 개정안을 마련했다.
이 법안은 카자흐스탄 사회법이 채택될 경우 규범적 법적 행위를 규정하는 것을 목표로 하며 노동법에는 ‘공동 고용’이라는 개념적 용어를 도입시키기 위함이다.
/자콘
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