<P>수고많으십니다.</P>
<P>감리에 입문해보고자 감리에 관하여 문의가 있어 질문을 올립니다.</P>
<P>현재 시공경력만 6년이며 고급경력수첩에 쌍기사 보유하고 있습니다.</P>
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<P>1. 감리는 원래 연봉계약으로 움직이는 것인가요? (다른 회사의 경우 직급이나 회사 내규에 따라 연봉이 책정되고 연수 오르면 꾸준히 인상이 되잖아요? 감리는 좀 다르게 움직이는 것 같네요. 현장이 끝나면 재택하며 대기하거나 또 현장나오면 연봉정하고 뭐 이런식인가요?)</P>
<P>2. 한 회사에 꾸준히 정년까지 고용 보장이 되지 않는건가요? </P>
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<P>정년이 보장되지 않거나 프로젝트 별로 회사를 이동하는 그런 생활이라면 그냥 꾸준히 시공사 경력을 더 쌓으려고 합니다.</P>
<P>추후 정상적인 출퇴근을 할 수 있는 업무를 생각해서 감리에 지원하려고 하며, 경력을 쌓다가 비상주 업무나 본사에서 지원업무를 하려고 하는데 가능한지 모르겠습니다.</P>
<P>경험 많으신 분들의 시원한 답변 부탁드리겟씁니다. </P>
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첫댓글먼저 시공6년에 고급 이라면 아직은 경력이 더 필요할것 같군요 특급에 환산6년 이상 되야 제값받습니다. 1. 연봉제는 호봉제와 다릅니다. 경력 및 상황에 따라 변합니다. PQ는 당연 재택 있구여 2. 아직은 연령에 따라 감점이 있지만 감리는 정년 이 사실 없습니다. 고용보장도... 비상주는 환산경력 10년 입니다.
1.원래 연봉계약으로 움직이는것인가요(원래나 원칙은 아니지만 시대의 흐름이 그렇네요) 2. 안타깝지만현장이 마치면 재택도 하고 재계약하고 뭐 그런식이 대부분입니다. 3. 비통하지만 정년보장을 바랄수 있는 시대가 아니지요.. 4.꾸준히 시공사 경력을 더 쌓으세요 5. 가능하지만 그러한 t/o는 매우 작습니다. 기술사를 취득하여 보실것을 권유 드립니다.
첫댓글 먼저 시공6년에 고급 이라면 아직은 경력이 더 필요할것 같군요 특급에 환산6년 이상 되야 제값받습니다. 1. 연봉제는 호봉제와 다릅니다. 경력 및 상황에 따라 변합니다. PQ는 당연 재택 있구여 2. 아직은 연령에 따라 감점이 있지만 감리는 정년 이 사실 없습니다. 고용보장도... 비상주는 환산경력 10년 입니다.
1.원래 연봉계약으로 움직이는것인가요(원래나 원칙은 아니지만 시대의 흐름이 그렇네요) 2. 안타깝지만현장이 마치면 재택도 하고 재계약하고 뭐 그런식이 대부분입니다. 3. 비통하지만 정년보장을 바랄수 있는 시대가 아니지요.. 4.꾸준히 시공사 경력을 더 쌓으세요 5. 가능하지만 그러한 t/o는 매우 작습니다. 기술사를 취득하여 보실것을 권유 드립니다.
참고로 건축감리는 년령제가 폐지(2009.1월)된걸로 알고 있습니다 향후 전기감리도 그럴것 같은데 이번 주택법개정안을 보고 너무 황당해서 일할맛이 안납니다 맨날 힘없는 전기를 잡아먹을려고 안달이니 정말 한심합니다