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<div><div style="text-align: center;"><div><div style="text-align: center;"><div><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">보통 모집기간은 한달이상이더군요 </p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">좋은인재가 들어와도 이 기간을 다 채우고 연락하는지 궁금해서요</p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">제가 가고싶은 회사가</p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">10월초부터 사람뽑고있더라고요 11월 9일마감일이고요</p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">제가 저번주에 공고를 확인해서 부랴부랴 이력서 자소서를 쓰고 어제 접수했는데요</p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">이미 사람뽑았는지 궁금해서요 모집한지 기간이 꽤 되니까요</p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">보통 저처럼 늦게 지원한 사람이 불리한가요?</p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;">아시는분은 답변좀 부탁드릴게요 ㅎ<br></p></div></div></div></div></div><p><br></p>
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사람인 워크넷같은 구인구직사이트 있잖아요
샤랜드
추천 0
조회 2,233
19.11.06 08:45
댓글 13
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첫댓글 이미 채용끝났으면 공고내리고, 공고기간중은 늦게 지원해도 괜찮아요.
케바케죠... 근데 뽑았으면 공고 내리지 않을까요?
회사마다 다르긴 하겠죠..? 저 같은 경우도 면접을 마치고 인사담당자께서 다음주까지 모집기간이니까 다 끝나고 연락드리겠다- 라고 하더라구요. 제 친구도 저와 같은 케이스를 겪었습니다.
회사에 따라 다를 듯요. 저도 몇 군데 마지막날에 내려고 했는데, 마지막날 며칠전에 공고가 없어지더라구요.
1달이면 그렇게 기간이 길지도 않네요. 보통 기간 중에 계속 면접을 보고, 채용인원을 몇명 추려놨을거에요. 마감일까지 이력서 보고 더 괜찮은 인원이 있으면 바뀔수도 있죠. 일단 지원해보세요. 그리고 채용되면 공고는 언제라도 내릴 수 있기때문에 마감일까지 시간끌지 마시고, 마음에 드는 회사면 바로바로 지원하는게 좋아요.
아 그렇군요
모두들 답변 감사해요 전댓글이 다 도움이 됐네요 ㅋ
혹시 채용 탈락하면 개별적으로 연락하는게 예의인가요? (회사 입장에서)
보통 안합니다.
보통 안하긴 하는데 면접까지 보았다면 해주는게 예의일거 같기는 합니다
못뽑으면 공고 또올려요
아마 공고올려놓고 수시로 면접보는 회사일거 같습니다..뽑을때까지 기다리겠다는데 채용이 마감되면 그냥 내려가는 경우도 많아요
뽑아놓고 귀찮아서 채용공고를 그대로 두는 경우가 많죠
그래서 기간을 두고 알아서 내려가도록 설정하는 거고요
좋은 인재로 판단 되면 빨리 채갈 것이고 그게 아니면 또 올리고 또 올리고 그러죠