외국계기업박람회....그리고 오티스 엘리베이터..

[*^^*행복]

안녕하세요 ^^ 취업하기 위해 모두들 고생이 많으십니다.

저도 구직자의 한 사람으로서 지난번에 끝났던 코엑스 외국계기업 박람회에 다녀왔습니다.

이 글은 후기는 아니니 뒷북이라고 할 순 없을것 같구요, 학교에서 하는 리쿠르팅이나 설명회에만 다니다

직접 이런 박람회에 가보니 느낌이 또 다른것 같았습니다. 물론 다녀오신 분들이 이미 올려주신 글처럼, 대

분이 영업직이나 보험영업(계약직과 같은...)이었고 이름있는 기업같은 경우엔 경력자를 뽑고 있었습니다.

저도 존슨앤존슨과 UPS 브리지스톤그리고 오티스엘리베이터 부스에만 다녀왔습니다. 존슨앤존슨의 경우

신입인줄 알고 갔다가 경력을 뽑길래 실망했었는데 인사담당자께서 자리가 날때마다 수시채용을 할 수 있

기때문에 이력서나 자소서를 미리 등록해 놓으라고 친절하게 잘 알려주셨구요, UPS, 브리지스톤역시 마찬가지였습니다.

하지만 한 가지 기분이 안좋았던 곳은 오티스 엘리베이터였는데요, 외국계기업이라서 그런지 즉석에서 이

력서를 작성하고 제출하시는 분들의 토익점수가 굉장히 높았습니다. 토익 점수가 거의 만점에 가까운 분들

이 많았습니다. 그래서 저는 설명을 해주시는 남자분께 저의 900이 조금 안되는 토익 점수때문에 서류통과

하는데 있어서 좀 그렇지 않느냐고 문의를 했습니다. 그러자 그 남자분이 말씀하시길, "토익공부좀 더 하셔

야 겠네요, 저희 회사는 영어로 된 문서를 읽어야 할 게 많아서요". 순간 그 입냄새 나는 얼굴에 주먹이 날라

갈 뻔했지만, 충고로 받아들이고 겸손하게 물러났습니다. 하지만 그 촐싹대는 말투와 태도로 그 회사에 대

한 신뢰를 전혀 할 수가 없었고, 그런 사람이 나의 상사가 된다면 회사 생활하기가 피곤하겠다라는 생각을

하니 취업에 대한 회의가 들기까지 하였습니다. 하지만 너무나 대조적으로 제가 앞서 다녀왔던 존슨앤존슨

과 UPS의 경우에는 토익이나 학점은 베이스로 깔아도 되고 자소서에 집중해서 열정과 포부를 말한다면

충분히 가능하다고 말씀해주셨습니다. 순간, 세계적인 기업이 되는 데에는 정말 다 이유가 있구나 하는 생

각을 오버하여^^ 하게 되었습니다. 너무나 사소한 것일 수 있고 저의 지극히 주관적인 생각이며, 침소봉

대 일 수 있지만, 과연 인사담당자가 어떠한 생각을 가지고 구직자를 맞느냐가 곧 회사가 어떻게 고객을

상대하느냐와도 직결되지 않느냐는 생각말이죠. 물론 토익점수가 높고 자격증이 있고 다양한 경험이 많

다면 당연히 회사입장에서는 좋겠지만, 그렇게 밖에 말을 못하는 오티스 엘리베이터의 인사팀직원을 보

면서 정말 저 회사는 아니다 라는 생각이 들더군요. 오티스 엘리베이터에 다니는 분들이나 합격하신 분들

의 기분을 상하게 했다면 죄송하구요, 이건 머 개인의 주관적인 생각, 느낌? 이런 것 뿐이니 그냥 무시하

셔도 좋을 듯 싶네여....^^

어쨌든 그 날 오티스 엘리베이터 부스에서 일어나면서 마지막으로 그 분이 하셨던 말씀입니다.

나: " 예, 알겠습니다. 감사합니다...."
직원: " 다른 곳도 좀 더 둘러보고 가세요"
나: "둘러볼 곳이 그리 많지는 않은 것 같네요"
직원: "ㅎㅎ 예..저두 취업하려고 다녀봤는데 별로 없더라구요...ㅎㅎㅎ 농담입니다!!"

마지막까지 잃지 않은 그 경박함과 촐싹함은 정말 오티스엘리베이터에 남아 있는 그 마지막 호감까지 그

분이 몽땅 가져가 버렸습니다. 인사팀에서 구직자를 맞는 사람은 최소한 신뢰가 가는 사람으로 뽑아야 하지 않을까요?

이상입니다......*^^*

[Eunice84]

토익점수 높다고 영어 잘하는게 아닌데;; 왜 그러셨을까요 ^^;;; 전 참고로 딴 부스인데 900넘긴 했는데 상대적으로 낮았더니 담당자분이 왜 이렇게 낮냐고 하셨어요 (토플점수에 비해) 그래서 그거 900 초반이라도 영어 할줄안다고 강조했더니 이해하시고 넘어가셨어요. 딴 베이스를 들이대긴 했지만, 만약 담에 또 그런일있으시면 실력있으시단걸 보여드리세요~당당하게

[kookiman]

그러게요.. 저도 동감에 한표~~!!! 그리고 리쿠르팅을 나온건지 회사 홍보활동을 하는 건지도 약간 구분이 안될정도로 채용에 관한 정보는 거의 알 수 없었고, 회사 소개만 조그만한 노트북 펴놓고 약 20분간, 중간에 가기도 모하고 안가기도 모하고 이력서 내고 오면서 상당히 뻘쭘했다는..

[예정대로 가자]

토익 점수 높다고 영어 잘하나요? 라고 물어보죠 님 아예 정 떨어졌을껀데 거기서 안받아줘서 안가는게 아니라 내가 안간다고 꼴랑 삥아리 눈꼽만큼 주는 곳인데 사람이 언제 어떻게 만날지 모르는데 혹시 알아요 제가 100층 짓고 그분들 영업 올지 ㅋㅋ 그냥 경험했다 생각하세요

[우주공돌이]

엇 저도 상담하면서 살짝 기분 나빴었는데...ㅡ.,ㅡ;;;;

[!취뽀화이팅!]

압박면접을 미리 체험해보라는거 아니었을까요?;;; 저도 면접가면 토익점수갖고 왈가왈부 많던데- 다음부턴 의연하게 "점수와 실력은 상관없다!"라고 말씀해주세요 ^^

[벌레야머해]

거기 참여한 기업들 중에 두 세군데만 보시고 나머지 기업은 별로 볼 것도 없다고 하시는 님이나 오티스 상담 직원이나 뭐가 다른지 모르겠네요. 항상 네임밸류만 있는 기업들에 몰리니깐 서류전형에서 객관적인 토익점수가 잣대가 되는 것은 아닐까요. 오티스를 비난하기 전에 그 곳에 참여한 기업들이 한국이라는 조그만 아시아 나라의 한 취업준비생이 우습게 볼 만한 회사가 몇 군데나 있을지 의문이네요. 외국회사가 한국에 투자를 결심했을 때는 정말 웬만한 국가에는 이미 다 지사가 설립된 상태에요. 한국에 직원수가 얼마 안된다고 작은 회사라고 생각하는 그런 사고 방식으로는 외국계에서 일할 준비가 아직 덜 된 듯 싶네요.