중부교육지원청, 학교 관리자 대상 교육공무직원 노무 실무 연수 개최

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“학교 현장 노무 갈등, 사례 분석으로 대응력 UP”

2026 학교 관리자 대상 교육공무직원 노무 실무 연수 진행

중부교육지원청, 학교 관리자 대상 교육공무직원 노무 실무 연수 개최

“학교 현장 노무 갈등, 사례 분석으로 대응력 UP”

서울특별시중부교육지원청(교육장 이화)은 학교 현장 관리자의 인사·노무 관리 전문성을 높이고 협력적인 조직 문화를 조성하기 위해 9월 8일(화) 중부교육지원청 별관 1층 강당에서 「2026 학교 관리자 대상 교육공무직원 노무 실무」연수를 실시했다.

이번 연수는 학교 현장에서 인사·노무 관련 핵심 법령과 단체협약을 정확히 이해하고, 실제 사안 발생 시 현장 대응력을 강화하기 위해 마련되었다. 단순한 이론 전달을 벗어나 최근 학교 현장에서 빈번히 발생하는 직장 내 괴롭힘, 복무 및 업무분장 갈등 등 사례 중심(Case-Study) 교육으로 구성했다. 이를 위해 교육공무직원 인사·노무 및 갈등 관리 분야의 풍부한 현장 경험을 갖춘 전문 강사를 초빙하여 강의를 진행함으로써 현장 활용성을 한층 극대화했다.  

연수 대상은 관내 공립 유·초등학교 및 공·사립 중·고등학교 교감과 행정실장이다. 이번 연수는 학교 관리자를 대상으로 한 통합 맞춤형 공동 연수로 기획되어, 인사·노무 관리 기준을 정립하고 상호 협력적 관리 체계를 구축하는 계기가 되었다. 아울러 현장에 즉시 적용할 수 있는 대응 프로세스 안내와 실질적인 질의응답을 진행해 참석자들로부터 큰 호평을 받았다.

서울특별시중부교육지원청(교육장 이화)은 "학교 현장에서 규정과 단체협약에 기반한 공정한 인사·노무 관리가 이루어질 때 건강하고 행복한 학교 문화가 조성될 수 있다"며 "이번 연수를 통해 학교 관리자들의 갈등 대응 능력을 높이고 교감, 행정실장, 교육공무직원 모두가 상호 존중하는 협력적 학교 문화가 정착되기를 기대하며, 앞으로도 현장 밀착형 지원을 지속해 나가겠다"고 말했다.

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