●인력감축! 원치않는 발령강행!
업무량은 증가하는데 실질 임금은 줄어들고 있습니다.
심야수당 대상자를 대폭 축소시키고 연차는 의무휴업일 권유라는 미명하에 반강제적으로 소진시키고 있습니다.
병가사용제약을 위해 외래 조차 받기 힘든 값비싼 대형병원을 회사 일방적으로 정하고 무조건 지키라고 하고 있습니다.
●전문직 직무별 직무수당
브랜드 150,000원
안내,방송 125,000원
영업 및 그외직무 85,000원
●전문직 상여기준급 = 기본급
공통직 상여기준급 = (기본급+직무급) 기본급으로 통합
근속수당5년 5만원! 10년 10만원!
이마트! 실제 몇년 근무하셨습니까? 왜 근속수당 못받고 있는것입니까?
공정합니까? 합리적입니까?
노동자들이 노동조합으로 뭉쳐 한목소리로 싸우면 당장 바꿀수 있는것들입니다.
이마트노조로 힘을 모아주십시요!
●[PT차별 시정 지방노동위원회 판정서]
http://cafe.daum.net/emartlaborunion/BBiG/366
PT 병가무급,병가기간제한,영랑호리조트 무료이용 제한 모두 차별로 판정 받았습니다.
위원회는 진정인의 병가기간동안 미지급 임금 180만원을 지급하고 차별근거가 되는 회사규정을 60일내에 고쳐 더 이상 차별하지 말라는 시정명령을 내렸습니다.
사측은 그동안 위법한 차별로 고통받고 임금을 손실한 사원들에게 '잘못했다.이제라도 제대로 하겠다'는 반성은 커녕 11월25일 차별로 인정할 수 없다며 재심을 신청했습니다.
사원여러분!
PT사원은 회사에 공헌하지 않는다고..전문직 사원들의 병가남용으로 회사의 피해가 막심한데 PT사원까지 병가를 유급으로 해주면 병가남용이 더 심화될거라는 선량한 노동자들을 모욕하는 답변서를 제출하는 회사가 바로 내가 다니는 이마트입니다.
회사가 전문직,PT 사원들을 이렇게 바라보고 있습니다.
어떻게 해야 합니까?
이마트노조 가입하기
http://emtnj.org/m/?article=menu30000
누가 진정으로 우리를 위해 싸우고 대변하고 있습니까?
이마트노동조합 말고는 아무도 문제 제기조차 하지 않고 있습니다.
이마트노동조합으로 힘을 모아 우리의 노동! 존중받고 일 합시다!!
● 상여,성과 건들여 꼼수 임금인상! 시급인상! 하면 우리의 분노를 노동조합의 단결된 힘으로 확실히 보여줍시다. 꼼수인상에 합의하는 가짜 노동자 조직이 있다면 반드시 심판합시다!