희생양 경제: 제4차 산업 혁명의 잠재적 함정2025년 1월 17일

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희생양 경제: 제4차 산업 혁명의 잠재적 함정2025년 1월 17일

희생양 경제학은 변화와 관련된 모든 부정적인 측면에 대해 단일 집단(일반적으로 사회적 소수자)을 비난하는 것을 말합니다.

이미지: REUTERS/Kaylee Greenlee Beal

폴 도노반UBS 글로벌 웰스 매니지먼트 수석 경제학자 , UBS AG

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이 기사는 다음의 일부입니다:세계경제포럼 연례총회

• 소수 민족을 정치적으로 표적으로 삼는 현재의 경향은 21세기의 빠른 경제 변화 속도에 대한 대응입니다.
• 하지만 희생양 경제는 제4차 산업 혁명이 기술 혁신을 주도하는 데 필요한 다양한 인력을 잠재적으로 박탈할 수 있습니다.
• 기업은 편견 정치에 맞서 싸우는 것이 윤리적 책임이며, 그렇게 하는 것이 기업의 이익에도 도움이 됩니다.

21세기는 모든 것이 바뀌는 시대입니다. 제4차 산업 혁명은 추상적인 경제적 개념이 아닙니다. 사회적 지위에서 경제적 지리에 이르기까지 모든 것이 지금 바로 바뀌고 있습니다. 이러한 변화는 현재 편견의 증가와 관련이 있습니다. 종종 비인간적인 용어를 사용하는 이민자에 대한 정치적 적대감은 2024년 내내 선거 운동의 공통적인 특징이었습니다. 러시아는 LGBT 운동을 테러 조직으로 선언했고 이라크는 동성애 관계를 범죄화했습니다. 유럽 안보 협력 기구의 증오 범죄 보고서는 선진 경제권 전반에 걸쳐 인종적, 종교적 및 기타 형태의 편견을 확산시키는 우울한 경향을 기록했습니다.

현재 편견의 급증은 경제적 기원을 가지고 있습니다. 정보 시대의 매혹적인 특징 중 하나는 제4차 산업 혁명이 제1차 산업 혁명의 광범위한 변화를 얼마나 역전시키고 있는지입니다. 분명한 예를 하나 들자면, 수세기 동안 사람들은 같은 건물에서 살고 일했습니다. 그 배열을 깨뜨린 것은 원래의 산업 혁명이었습니다. 제4차 산업 혁명에서 전통적인 물리적 작업 배열이 재확립되었지만 가상 세계에 맞게 조정되었습니다. 그 단일 교대 근무는 부동산 수요, 투자 지출, 운송, 식량 공급 및 에너지 사용을 변화시킵니다. 250년 전과 마찬가지로 안정감이 무너지고 있습니다. 오늘날의 차이점은 익숙한 생활 및 작업 방식이 무너지는 속도입니다.

변화에 대한 두려움

변화는 결국 상당한 혜택을 가져올 것입니다. 제4차 산업 혁명은 효율성을 증진하고 생활 수준을 높일 것입니다. 더 적은 것으로 더 많은 것을 하는 것도 지속 가능성 위기에 대처하는 데 (아마도 상당한) 일부여야 합니다. 그러나 이 혁명이 그 자식들을 삼킬 가능성이 실제로 있습니다. 변화와 변화에 대한 두려움은 기술이 가져올 수 있는 기회의 혜택을 얻는 데 필요한 협력을 중단시킬 수 있습니다.

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불가피하게, 더 광범위한 경제적 변화는 개인의 상대적 지위를 위협할 수 있습니다. 높은 지위와 높은 급여를 받던 직업이 쓸모없어질 수 있습니다. 과거에는 상상조차 할 수 없었던 직업이 이제는 높은 보상을 받을 수 있습니다. 어떤 사람들이 자신의 지위가 상대적으로 떨어지는 것을 경험하거나 두려워한다는 사실은 필사적으로 설명을 찾는 것으로 이어집니다. 불가피하게, 설명은 복잡하고 인간은 복잡성을 피합니다. 비록 그것이 틀렸더라도 표면적으로 간단한 해결책에 집착하는 것이 더 쉽습니다. 따라서 희생양 경제가 부상합니다.

희생양 경제란 무엇인가

희생양 경제학은 변화와 관련된 모든 부정적인 측면에 대해 단일 그룹(일반적으로 사회적 소수자)을 비난하는 것을 포함합니다. 희생양은 종종 이민자나 LGBTQ+ 커뮤니티와 같이 평등한 대우 측면에서 최근에 어느 정도(종종 제한적) 이득을 얻은 그룹과 같이 다수 인구와 분명히 다른 그룹입니다. 전자는 다수에 의해 쉽게 비인간화될 수 있으며, 후자의 상태 개선은 경제적, 사회적 불안정의 증가와 잘못 연결될 수 있습니다.

희생양 경제의 자연스러운 결과는 편견 정치입니다. 경제에서 희생양의 영향력을 줄이거나 없애는 것은 사물을 원래대로 되돌리는 방법으로 제시될 수 있습니다(과거의 긍정적인 특성은 향수의 낭만주의적 안개로 과장됨). 이민자들은 당신의 일자리를 훔치지 않았고, 동성결혼 평등은 사회를 훼손하지 않았습니다. 하지만 당신이 거짓 이야기를 믿도록 설득할 수 있다면, 논리적으로 이러한 집단의 권리는 역전되어야 합니다. 따라서 정치적, 경제적 장벽이 높아집니다.

편견은 세상에 필요한 기술을 잘못된 경멸로 버립니다. 모든 혁신은 반짝이는 신기술에 대한 많은 흥분을 가져오지만, 경제적으로 이 기술은 생산성과 더 높은 생활 수준을 향한 길에서 작은 단계일 뿐입니다. 중요한 것은 기술이 아니라 기술을 어떻게 사용하느냐입니다. 그것은 확실히 사람에 중점을 둡니다. 적절한 시기에 적절한 사람을 적절한 일에 배치하는 것입니다. 편견은 무관한 특성을 사용하여 정치적, 경제적 권리를 배분하고 의도적으로 적절한 사람이 고용되는 것을 방해합니다.

직장에서 다양성을 줄이면 단일한 사상 문화가 생길 위험이 있어 피해가 커집니다. 단일한 사고 문화는 언제나 좋지 않지만, 세계 경제가 변화의 흐름에 휩쓸리고 있는 시기에 다양한 접근 방식을 거부하면 용감한 신세계의 기회와 위험이 간과될 가능성이 커집니다.

따라서 복잡한 세상에서의 빠른 변화는 일반 대중에게 미래에 대한 두려움을 심어줄 위험이 있습니다. 지위 상실을 두려워하는 사람들은 희생양 경제와 편견 정치의 겉보기에 단순한 것에 유혹을 받을 수 있습니다. 편견의 증가는 기술이 가져올 수 있는 경제적 이익을 제한할 수 있으며, 잠재적으로 더 많은 경제적 불안정을 조장하고 더 사악한 형태의 편견을 생성할 수 있습니다.

사업체의 옹호

이러한 부정적인 나선형은 불가피하지 않습니다. 기업은 피해를 제한하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 도덕성과 사회적 책임과는 별개로, 기업은 직원에게서 최대한의 이익을 얻을 경우 이익을 극대화할 가능성이 더 큽니다. 결국 거의 모든 기업에서 노동이 가장 큰 비용입니다. 따라서 편견에 맞서 싸우고 사회에서 다양성과 포용성을 옹호하는 것이 기업 부문의 경제적 이익에 부합합니다.

사람들은 직접 만나든 가상으로 만나든 깨어 있는 시간의 상당 부분을 직장에서 보냅니다. 직장 문화는 우리가 세상으로 받아들이는 가치에 영향을 미칩니다. 직장에서 일어나는 일은 사회적 변화를 위한 미묘한 힘이 될 수 있습니다. 게다가 정보화 시대는 사람들을 가상으로 모읍니다. 온라인에서 다른 사람들을 알게 되면 편견이 그 집단을 비인간화하는 능력이 약화됩니다. 정보화 시대는 우리가 표면적으로 다른 특성을 가진 사람들이 사실 우리와 똑같다는 것을 알게 해줍니다.

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희생양 경제: 제4차 산업 혁명의 잠재적 함정2025년 1월 17일

희생양 경제학은 변화와 관련된 모든 부정적인 측면에 대해 단일 집단(일반적으로 사회적 소수자)을 비난하는 것을 말합니다.

이미지: REUTERS/Kaylee Greenlee Beal

폴 도노반UBS 글로벌 웰스 매니지먼트 수석 경제학자 , UBS AG

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• 소수 민족을 정치적으로 표적으로 삼는 현재의 경향은 21세기의 빠른 경제 변화 속도에 대한 대응입니다.
• 하지만 희생양 경제는 제4차 산업 혁명이 기술 혁신을 주도하는 데 필요한 다양한 인력을 잠재적으로 박탈할 수 있습니다.
• 기업은 편견 정치에 맞서 싸우는 것이 윤리적 책임이며, 그렇게 하는 것이 기업의 이익에도 도움이 됩니다.

21세기는 모든 것이 바뀌는 시대입니다. 제4차 산업 혁명은 추상적인 경제적 개념이 아닙니다. 사회적 지위에서 경제적 지리에 이르기까지 모든 것이 지금 바로 바뀌고 있습니다. 이러한 변화는 현재 편견의 증가와 관련이 있습니다. 종종 비인간적인 용어를 사용하는 이민자에 대한 정치적 적대감은 2024년 내내 선거 운동의 공통적인 특징이었습니다. 러시아는 LGBT 운동을 테러 조직으로 선언했고 이라크는 동성애 관계를 범죄화했습니다. 유럽 안보 협력 기구의 증오 범죄 보고서는 선진 경제권 전반에 걸쳐 인종적, 종교적 및 기타 형태의 편견을 확산시키는 우울한 경향을 기록했습니다.

현재 편견의 급증은 경제적 기원을 가지고 있습니다. 정보 시대의 매혹적인 특징 중 하나는 제4차 산업 혁명이 제1차 산업 혁명의 광범위한 변화를 얼마나 역전시키고 있는지입니다. 분명한 예를 하나 들자면, 수세기 동안 사람들은 같은 건물에서 살고 일했습니다. 그 배열을 깨뜨린 것은 원래의 산업 혁명이었습니다. 제4차 산업 혁명에서 전통적인 물리적 작업 배열이 재확립되었지만 가상 세계에 맞게 조정되었습니다. 그 단일 교대 근무는 부동산 수요, 투자 지출, 운송, 식량 공급 및 에너지 사용을 변화시킵니다. 250년 전과 마찬가지로 안정감이 무너지고 있습니다. 오늘날의 차이점은 익숙한 생활 및 작업 방식이 무너지는 속도입니다.

변화에 대한 두려움

변화는 결국 상당한 혜택을 가져올 것입니다. 제4차 산업 혁명은 효율성을 증진하고 생활 수준을 높일 것입니다. 더 적은 것으로 더 많은 것을 하는 것도 지속 가능성 위기에 대처하는 데 (아마도 상당한) 일부여야 합니다. 그러나 이 혁명이 그 자식들을 삼킬 가능성이 실제로 있습니다. 변화와 변화에 대한 두려움은 기술이 가져올 수 있는 기회의 혜택을 얻는 데 필요한 협력을 중단시킬 수 있습니다.

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불가피하게, 더 광범위한 경제적 변화는 개인의 상대적 지위를 위협할 수 있습니다. 높은 지위와 높은 급여를 받던 직업이 쓸모없어질 수 있습니다. 과거에는 상상조차 할 수 없었던 직업이 이제는 높은 보상을 받을 수 있습니다. 어떤 사람들이 자신의 지위가 상대적으로 떨어지는 것을 경험하거나 두려워한다는 사실은 필사적으로 설명을 찾는 것으로 이어집니다. 불가피하게, 설명은 복잡하고 인간은 복잡성을 피합니다. 비록 그것이 틀렸더라도 표면적으로 간단한 해결책에 집착하는 것이 더 쉽습니다. 따라서 희생양 경제가 부상합니다.

희생양 경제란 무엇인가

희생양 경제학은 변화와 관련된 모든 부정적인 측면에 대해 단일 그룹(일반적으로 사회적 소수자)을 비난하는 것을 포함합니다. 희생양은 종종 이민자나 LGBTQ+ 커뮤니티와 같이 평등한 대우 측면에서 최근에 어느 정도(종종 제한적) 이득을 얻은 그룹과 같이 다수 인구와 분명히 다른 그룹입니다. 전자는 다수에 의해 쉽게 비인간화될 수 있으며, 후자의 상태 개선은 경제적, 사회적 불안정의 증가와 잘못 연결될 수 있습니다.

희생양 경제의 자연스러운 결과는 편견 정치입니다. 경제에서 희생양의 영향력을 줄이거나 없애는 것은 사물을 원래대로 되돌리는 방법으로 제시될 수 있습니다(과거의 긍정적인 특성은 향수의 낭만주의적 안개로 과장됨). 이민자들은 당신의 일자리를 훔치지 않았고, 동성결혼 평등은 사회를 훼손하지 않았습니다. 하지만 당신이 거짓 이야기를 믿도록 설득할 수 있다면, 논리적으로 이러한 집단의 권리는 역전되어야 합니다. 따라서 정치적, 경제적 장벽이 높아집니다.

편견은 세상에 필요한 기술을 잘못된 경멸로 버립니다. 모든 혁신은 반짝이는 신기술에 대한 많은 흥분을 가져오지만, 경제적으로 이 기술은 생산성과 더 높은 생활 수준을 향한 길에서 작은 단계일 뿐입니다. 중요한 것은 기술이 아니라 기술을 어떻게 사용하느냐입니다. 그것은 확실히 사람에 중점을 둡니다. 적절한 시기에 적절한 사람을 적절한 일에 배치하는 것입니다. 편견은 무관한 특성을 사용하여 정치적, 경제적 권리를 배분하고 의도적으로 적절한 사람이 고용되는 것을 방해합니다.

직장에서 다양성을 줄이면 단일한 사상 문화가 생길 위험이 있어 피해가 커집니다. 단일한 사고 문화는 언제나 좋지 않지만, 세계 경제가 변화의 흐름에 휩쓸리고 있는 시기에 다양한 접근 방식을 거부하면 용감한 신세계의 기회와 위험이 간과될 가능성이 커집니다.

따라서 복잡한 세상에서의 빠른 변화는 일반 대중에게 미래에 대한 두려움을 심어줄 위험이 있습니다. 지위 상실을 두려워하는 사람들은 희생양 경제와 편견 정치의 겉보기에 단순한 것에 유혹을 받을 수 있습니다. 편견의 증가는 기술이 가져올 수 있는 경제적 이익을 제한할 수 있으며, 잠재적으로 더 많은 경제적 불안정을 조장하고 더 사악한 형태의 편견을 생성할 수 있습니다.

사업체의 옹호

이러한 부정적인 나선형은 불가피하지 않습니다. 기업은 피해를 제한하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 도덕성과 사회적 책임과는 별개로, 기업은 직원에게서 최대한의 이익을 얻을 경우 이익을 극대화할 가능성이 더 큽니다. 결국 거의 모든 기업에서 노동이 가장 큰 비용입니다. 따라서 편견에 맞서 싸우고 사회에서 다양성과 포용성을 옹호하는 것이 기업 부문의 경제적 이익에 부합합니다.

사람들은 직접 만나든 가상으로 만나든 깨어 있는 시간의 상당 부분을 직장에서 보냅니다. 직장 문화는 우리가 세상으로 받아들이는 가치에 영향을 미칩니다. 직장에서 일어나는 일은 사회적 변화를 위한 미묘한 힘이 될 수 있습니다. 게다가 정보화 시대는 사람들을 가상으로 모읍니다. 온라인에서 다른 사람들을 알게 되면 편견이 그 집단을 비인간화하는 능력이 약화됩니다. 정보화 시대는 우리가 표면적으로 다른 특성을 가진 사람들이 사실 우리와 똑같다는 것을 알게 해줍니다.

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