유무죄소환장(검사김기왕530-4520이승은,조서윤 4472박순주4947검사나영욱719호최영철2217겸직2824)김재정검사4472김기수(형집행장(23.2.28)무죄오해다)23고약2125(23형제4179)22형제29987피의자보상(조서윤,정희오4889,신정현(이일형4544김용관)이진우4662,이정석4790(4947)황영섭4608정애리706호)14층김희연(소송비용23카확33296한선옥2310한새얀)김영신2825(송혜영1826정유정)22카기2229보전(이현철3415-3583정상진)22본2216/23타기100/행정심판법43조22건/불송치22-7378(22초기6044)23-7293김성민3480-2196김동우2070(13층)23진정409호(이대진3399-4862강민욱검사717호이채율)23진정355호(김가연검사4332노윤정502호)이규진4635.정해석4638.이종욱4725.김보영4608,김종영4638.양슬아4623.배유진4725)12공영790(416)18-36868(19-2969)무죄(40만원)압류통지서(노상신 044-200-8867오세원 8867이지영061-338-2195)김정열063-713-1021박종화1474국토정)소명23-63(김성우3483-9219손동옥9151최병규9113김영현9154)기피23-004556심의22-00894423초기813(814)계약금(박초혜 2133-6676유경아6696황성조7036)미선임2백(이석환567-1643윤석영)신현지3423-6145김가희5485김은혜8604(신종현2155-6828김승환6805권오름8967안찬식6094김경미6278임영식6098)뺑소니22진정0003600(최복희/안소욱2125-9789함성구9886이영주1773)폐지(이경민 3496-4152(비서)044-201-3004김송이)강일물류(신용석장031-576-2488한기호590-8838.윤지현4353.홍주희2116)손승우044-200-8103.최용성8042)검찰요청(도곡959-6번지301이인재H5000-8634김민경H3847-5960)W유(복귀22구합3926신명희2055-8313복소연)16코1누명(신충호3498-2114/김학준054-459-7899/신옥렬7178)2차제출(구술신청서5.30까지)김춘희044-202-8470박선미8474주형근8444김현경052-702-5170박성범5164조일준704-7626(5/19연기(23-85재심사기피)고의든23고약 2125가납280)수사심의 23-352(송성일 700-3716방주선3483-9124손동옥9151김영현9154)신고인송치23-004556
날짜: 23.06.14(수)오전11:46
제목: 전달: 제목없음
[1301검찰콜센터] 민원안내
1301검찰콜센터 입니다.
내용 :서울 중앙 검찰청
공판검사실 ( 김기왕검사실 ) 02-530-4520 ~ 21
검찰콜센터 상담사 정수진(1301) 입니다
보낸사람:국제전화입니다. 0028210894098
날짜: 23.06.14 오전9:16
제목: 我已经在西安呆了1年半了
보낸사람: 김지희 <jhkim@r>
날짜: 23.06.14 14:34 +GMT +0900
제목: [한국정보통신진흥협회] 국민신문고 답변 안내 드립니다 (1BA-2305-0228144 / 1AA-2305-0201934)
안녕하십니까, 한국정보통신진흥협회 분쟁조정팀 김지희입니다.
귀하께서 질의하신 국민신문고 민원(1BA-2305-0228144 / 1AA-2305-0201934) 에 대하여
수정 보완 후 등기우편 및 이메일로 재송부 드릴 예정이오니 참고하시기 바랍니다.
김지희 드림.
=====================================================
한국정보통신진흥협회 이용자보호센터 이용자권익실 분쟁조정팀 김지희 과장
Tel. 02-580-0663 | Fax. 02-580-0769 | E-mail. jhkim@
서울시 강남구 역삼로 111 한국정보통신진흥협회빌딩 6F (06242)
=====================================================
보낸사람:118
날짜: 23.06.14(수)오후1:58
제목: 전달:
한국인터넷진흥원 118상담팀 김수현 주임입니다.
02-6354-9602 6.14 13:25
신고 접수했습니다.
영리 목적 광고성 정보가 아닐 경우 조사가 어려울수 있습니다.
보낸사람: 국민신문고 <webmaster@>
날짜: 23.06.14 16:20 +GMT +0900
제목: [민원알림] 국민신문고 오프라인민원 확인을 위한 비밀번호 발송 안내
이 메일은 양경자 님에게 발송된 메일입니다.
[민원알림] 국민신문고 전화상담민원 확인 방법 안내
| 양경자님께서 전화상담 신청하신 민원의 처리를 위하여 국민신문고에 민원을 등록하였습니다. 국민신문고 누리집(홈페이지)에서 전화상담 민원을 확인하실 때 필요한 비밀번호는 다음과 같습니다. 비밀번호는 대소문자를 구별하여 입력하셔야 합니다.민원번호: 1BA-2306-0477568 나의 민원
비밀번호: ko5369229 |
보낸사람: "황초롱" <hcl0706@>
날짜: 23.06.14 13:51 +GMT +0900
제목: (서울지방우정청) 유선으로 통화한 내용에 관해 말씀 드립니다
서울지방우정청 감사관실 황초롱이라고 합니다
선생님께서 메일로 요청드려서
메일 송부 드립니다
유선 요청해주신 국민신문고 내용을
메일과 등기로 요청해주신 바
검토 후 회신 드리겠습니다
서울지방우정청 감사관실 황초롱 드림
(02-6967-9039)
보낸사람:김춘희과장 044-202-8474
날짜: 23.06.12(월) 오후4:06
제목:[산재재심사위원회]
[산재재심사위원회]
6.19.(월) 서울출장소 심리회의 안내
-순번: 1번(2023-85 양*자)
-예상 입장시간: 15:00(회의 진행에 따라 지연될 수 있음, 입장 15분 전까지 도착 요망)
-준비물: 신분증
-기타: 구술심리 신청서를 제출하지 않았으므로 당일 해당양식 작성 요망
-장소: 서울 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어 9층 근로복지공단 서울지역본부
- 충무로역 6번 출구에서 271m(자세한 경로는 네이버 길찾기 등을 이용하시기 바람)
보낸사람: "유재홍" <kpmryu@>
날짜: 23.06.13 10:17 +GMT +0900
압류통지서 내 개인정보 마스킹처리 요청 민원내용을 담당자(최용성 주무관, 044-200-8082)에게 전달하였습니다.
우정사업본부 디지털혁신담당관실 유재홍(전화 044-200-8013, 이메일 kpmryu@)에게
첨부파일: 국민신문고 담당자에게 민원내용 전달.jpeg
From: 민예영님/고객보호1원
Sent: Monday, June 5, 2023 3:07 PM
Subject: 과기부 민원건에 대한 답변 드립니다.
접수번호 : TAA-2305-000682
접수된 민원건에 대한 사업자측 입장은 다음과 같습니다.
가. 선생님께서는 수신된 문자메시지의 피싱 여부를 확인하시고자 민원을 접수하신 것으로 이해됩니다.
나. 통신사에서는 상대방번호, 문자 내용으로 피싱 여부를 판단할 수 없습니다.
다. 스팸신고 또는 수사기관 의뢰를 통해 추가 확인 요청을 하실 수 있습니다.
라. 민원에 대한 답변을 등기 우편과 직인이 찍힌 공문 메일로 요청하셨으나 제공해 드리기 어려운 점 양해말씀 드립니다.
SKT 민예영 매니저 010-9205-1080
보낸사람: 서울특별시행정심판위원회 <no-reply@>
날짜: 23.06.15 20:14 +GMT +0900
제목: 서울특별시행정심판위원회 심리기일 통지 안내
"
보낸사람: "손승우" <sondwsw87@> 날짜: 23.06.14 11:00 +GMT +0900 제목: [우정사업본부] 유선 문의 관련 회신드립니다. 우정사업본부 손승우주무관입니다. 2회 이상 처리결과를 이미 통지한 사항으로 민원처리에 관한 법률 제23조(반복 및 중복 민원의 처리) 제1항에 따라 종결처리하며, 이후에 접수되는 동일한 내용의 민원은 별도의 통지 없이 종결될 예정이니 양해하여 주시기 바랍니다.
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고용노동부에서는 2016년 청주지청(고용센터), 2017년 광주청(근로감독), 지난해 중부청(산업안전)에서 직원이 스스로 목숨을 끊는 사고가 발생한 바 있다.
한 고용노동부 직원은 내부망을 통해 "사업장에서 근로자가 돌아가시면 산업재해조사표나 재해조사를 통해 원인을 철저히 규명하는데, (정작) 우리 직원이 죽는 경우에는 경위를 알 수가 없다"고 성토하기도 했다. 다른 직원들도 "혹시 인사 고충 때문이거나 악성민원 때문은 아니었는지 궁금하다"라거나 "조직 내외 전문가를 위촉해 직원 개개인 상담 창구를 개설하는 것이 좋겠다"는 의견도 보였다.