2012년도 제4회 채용계획 공고(예정공고)
1. 모집내용
채용형태 | 직급 | 직종 | 모집인원 | 비고 |
일반직 | 5급 | 무대감독 | 1명 | 정규직 |
2. 채용자격요건
1) 결격사유
- 재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조 |
1) 제18조(결격사유) : 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. - 미성년자·금치산자 및 한정치산자 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
2) 자격기준
직위(직급) | 채용형태 | 직종 | 모집인원 | 자격기준 | 업무내용 |
계 | | | 1명 | | |
직원(5급) | 일반직 | 무대감독 | 1명 | - 무대감독분야 실무경력 5년 이상인 자 - 무대(기계, 음향, 조명) 1급 이상 자격증 소지자 우대 ※ 실무경력 : 공연법에 의한 등록된 공연 시설에서 무대감독 업무경력 | 무대감독 |
※ 실무경력 : 상근(인턴, 시간제, 일용직 제외)
※ 경력 적용기준일 : 원서 접수일을 기준으로 함
3. 시험방법
1) 1차 시험 : 서류전형
- 모집인원의 3배수로 면접대상자 선발
2) 2차 시험 : 면접전형
- 서류전형 합격자에 한함
4. 접수기간 및 접수방법
1) 접수기간
- 2012년 08월 09일 (목) ~ 2012년 08월 10일 (금) 까지
2) 접수방법
- 방문 접수 이용(자사양식 다운)
※ (재)용인문화재단 경영지원팀 사무실(포은아트홀 1층)
용인시 수지구 포은대로 499(죽전동 1003-237), 죽전2동주민센터 옆
※ 우편 및 인터넷 접수 불가
5. 시험일정
1) 서류전형 합격자 발표 : 2012년 08월 20일(월)
- (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게재
2) 면접시험 : 2012년 08월 22일(수), 세부일정 별도 공고
3) 최종합격자 발표 : 2012년 08월 23일(목)
- 개별통보, (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게재
4) 임용예정일 : 2012년 08월 말
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 제출서류
1) 응시원서 1부(소정양식)
- 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5x4.5㎝) 2매 부착
2) 이력서 1부(반명함판 사진 부착)
3) 자기소개서 1부(A4용지 2매이내 분량)
4) 경력기술서 1부
5) 직무수행계획서 1부(A4용지 4매 이내 분량)
- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서는 공고문에 첨부된 서식 사용
[양식은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)]
6) 최종학력 졸업증명서 및 학위증명서 1부
7) 경력(재직)증명서 1부
- 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
8) 건강보험자격득실확인서 1부(경력, 재직증명서 제출자만 해당)
- 확인서발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) 회원가입 >>
「개인회원」으로 로그인(금융인증서 필요) >> 자격득실확인서 발급
※ 실무경력인정은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서(4대보험)상의 기간이 일치하는 기간만 경력을 인정함
※ 건강보험자격득실확인서에 가입내역이 나타나지 않을 경우 국민연금 등 4대보험 관련 증빙서류 가능
9) 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
10) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)
11) 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및
장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 증명)
12) 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년이내)
※ 모든 증명서(서류)는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료
(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함(원본 지참)
7. 기타사항
1) 보수
채용예정직위 | 급여조건 |
직원(5급) | 공무원 7급 상당 |
2) 3급 이하 직원의 정년은 만 60세로 함(재단 인사규정 제31조)
3) 최초 임용후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을
취소할 수 있음(수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)
4) 응시자 유의사항
- 제출되는 모든 서류는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 하며,
이로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함
- 경력(재직)증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은
일체 응시자 본인의 책임으로 함
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시
합격을 취소함
- 모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 함
- 채용일(2012년 08월 말 예정)로부터 근무가능한 자
- 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은
(재)용인문화재단(www.yicf.or.kr)에 게시함
- 문의 : (재)용인문화재단 경영지원팀(031-260-3321)